Uzraudzītājs
Daudziem cilvēkiem viņu pirmā vadības līmeņa darbs ir vadītājs. Vadītājs ir pirmā līmeņa vadības darbs . Šī persona ir atbildīga par nelielu cilvēku grupu, parasti veic tādu pašu darbu vai ļoti līdzīgas darba vietas. Parasti vadītājam ir ievērojama pieredze, veicot viņu uzraudzībā esošo personu darbu. Vadītājs parasti apstrādā darba uzdevumus, laika vadību un problēmu risināšanu. Viņš vai viņa ir atbildīga par kvalitāti, motivāciju un apmācību. Personai šajā vadības līmenī parasti ir ļoti maz rīcības brīvības, viņš vai viņa parasti ziņo pārvaldniekam.
Projektu menedžeris
Daži cilvēki neuzskata projekta vadību par vadības līmeni. Tāpēc projektu vadītāji parasti nepiedalās vadītāju sanāksmēs. Tomēr viņi pilda daudzas no tām pašām funkcijām kā citi vadītāji. Vairākās nozarēs ir kopīgs pirmā vadības darbs. Projekta vadītājam nav tiešas / atbildīgas par projekta darbiniekiem.
Drīzāk projekta vadītājs ir matricas vadītājs . Projekta vadītājs ir atbildīgs par vadības funkciju plānošanu, organizēšanu, vadīšanu un pārraudzību , bet parasti sadarbībā ar līniju vadītājiem citā matricas asī. Projekta vadītājs ir atbildīgs par kvalitāti, grafiku un budžetu, bet ne par cilvēkiem saistītām funkcijām, piemēram, par apmācību un disciplīnu.
Projekta vadītājs parasti ziņo projekta vadītājam , direktoram vai viceprezidentam, lai gan viņš var ziņot ikvienam hierarhijas vadītājam.
Vadītājs
Menedžeris var būt pirmā līmeņa vadītājs, kas uzrauga darbiniekus tieši vai otrā līmeņa vadītājs, kas vada vadītājus. Uzņēmuma lielums parasti nosaka, kurš. Pirmās rindas pārvaldnieka pienākumi un pienākumi ir līdzīgi vadītāja pienākumiem, lai gan vadītājam parasti ir lielāka personāla atbildība, lielāka personāla atbildība un lielāka rīcības brīvība. Viņš vai viņa parasti uzrauga nelielu darbinieku grupu, kas veic tādu pašu vai līdzīgu darbu. Vadītājam parasti ir apmēram 1 līdz 3 gadu pieredze. Vadītāji parasti ziņo augstākā līmeņa vadītājiem, direktoriem, priekšsēdētāja vietniekiem vai īpašniekiem.
Vecākie vadītāji
Dažām organizācijām ir pozīcijas ar vecāko vadītāju . Augstākā līmeņa vadītāja pienākumi un pienākumi būtībā ir tādi paši kā vadītāja pienākumi un pienākumi. Viņi ir atbildīgi par darbinieku grupas administratīvo un funkcionālo virzību. Viņiem parasti ir lielāka rīcības brīvība un lielāka finanšu kompetence nekā citiem vadītājiem. Bieži vien šis nosaukums vienkārši norāda personu, kas ir bijusi darbā ilgāk nekā viņu vienaudžiem.
Dažreiz tas notiek tāpēc, ka viņiem ir pienākums vadīt vai apmācīt citus vadītājus. Retos gadījumos viņi faktiski uzrauga vadītāju grupu.
Ģenerāldirektori
Galvenais vadītājs pārrauga vairāk nekā vienu funkciju un bieži uzrauga visas uzņēmuma funkcijas, uzraugot šo funkciju vadītājus. Galvenajam vadītājam ir plaša rīcības brīvība un liela rīcības brīvība. Viņam vai viņai ir ievērojama finansiāla atbildība, un parasti tam ir atbildība par P & L par uzņēmumu vai lielu tā segmentu. Vispārējais vadītājs parasti arī ir uzņēmuma darbā pieņemšanas pilnvaras, lai arī viņš / viņa var deleģēt šo iestādi pakļautībā pārvaldniekiem.
Citi vadības līmeņi
Organizācijām, jo īpaši lielākām, ir citi pārvaldības līmeņi un nosaukumi, kuriem nav nosaukuma "pārvaldnieks".