Ņemiet laiku, lai rūpīgi pabeigtu katru pieteikumu, kuru aizpildījāt, lai pārliecinātos, ka informācija ir precīza, datumi un amata apraksti ir pareizi, un nav pareizrakstības vai gramatikas kļūdu.
Dažas bieži pieļautās kļūdas
Pārbīdot norādījumus un pazaudējot pieteikuma jautājumu patieso nolūku. Lasiet uzmanīgi un nesteidzoties. Galu galā, kurš vēlas, lai darbinieks, kurš nepilda norādījumus?
Rakstīt "skatīt pievienoto", lai izvairītos no materiāla aizpildīšanas pieteikumā. Daudzi darba devēji ekrānosies galvenokārt uz pašu lietojumprogrammu, tādēļ jums ir jāaizpilda visi sagataves, pat ja informācija tiek dublēta pievienotajā CV.
Apgādājot vispārīgus apgalvojumus par jūsu prasmēm vai pieredzi. Tā vietā izceļot un nostiprinot prasmes un pieredzi, kas vislabāk atbilst jūsu mērķa darbam.
Sagatavot vai pārspīlējot savas kvalifikācijas. Negodīgums un noformulētā informācija ir pamats tūlītējai atlaišanai, tāpēc izvairieties no kārdinājuma sastādīt vai uzlīmēt savus akreditācijas datus.
Saistīts ar šo:
Pieteikšanās darbam, par kuru jūs neesat kvalificēts. Ja amatam ir vajadzīga augsta līmeņa izglītība vai noteiktu gadu ilga pieredze, kas jums nepieder, netērējiet savu vai nomas vadītāja piemēroto laiku.
Jūsu pieteikuma iesniegšana nepareizai personai vai nodaļai. Pārliecinieties, ka jūs novirzījāt savu pieteikumu personai vai nodaļai, uz ko atsaucas reklāmas vai darba sludinājums.
Jūs varētu kopēt citus kontaktus, kas jums pieder uzņēmumā: "Es domāju, ka jūs, iespējams, vēlēsities redzēt materiālus, kurus esmu iesniedzis HR, sniedzot mūsu noderīgu informatīvo sanāksmi pagājušajā nedēļā."
Pareizrakstības vai gramatikas kļūdas. Kopējiet un ielīmējiet tiešsaistes aprakstus pareizrakstībā un gramatikas pārbaudītājā, piemēram, Word pirmajā vietā. Ievietojiet pirkstu uz katra vārda un pārliecinieties, ka tas ir uzrakstīts pareizi. Skatiet dokumentu skaļš, lai pārbaudītu gramatiskās kļūdas un, ja iespējams, ir vēl viens acu skatiens, pārskatiet savu dokumentu pirms iesniegšanas.
Rakstot aprakstus, kas neietver sasniegumus. Pat ja pieteikums saka darba aprakstu , ņemiet to, lai aprakstītu, kā pievienojāt vērtību, nevis vienkāršajam pienākumu sarakstam. Izmantojot numurus, lai kvantitatīvi aprakstītu, ir labs veids, kā izcelt sasniegumus, "Pārzina 500 000 ASV dolāru ikgadējo līdzekļu vākšanas līdzekļu finanšu uzraudzību".
Nevērīgi izskaidrot nepilnības darbā . Ja jums ir likumīgi iemesli nodarbinātības trūkumiem, atrodiet veidu, kā paskaidrot, kāpēc jūs bijāt nestrādājošs, piemēram: "Es pametu labu stāvokli, lai rūpētos par manu jaundzimušo bērnu vai nedzīvo sliktu vecāku."
Norādot neprofesionālu skanošu e-pasta adresi. Izveidojiet atsevišķu e-pasta kontu ar darbu saistītiem mērķiem, kas neietver neko citu kā partygirl@yahoo.com.
Lietošanas padomi
Var būt noderīgi rakstīt galveno sarakstu ar datumiem un aprakstiem par jūsu izglītību un darbiem, ko esat turējuši hronoloģiskā secībā.
Aizpildot pieteikumus, varat atsaukties uz savu sarakstu un būt pārliecināti, ka jūs sniedzat precīzu un pilnīgu informāciju katram darba devējam.
Ja jūs iesniedzat arī CV, jūs vēlaties to pielāgot individuālajai pozīcijai, uz kuru jūs piesakāties, izceļot vispiemērotāko pieredzi. Tie var atšķirties no hronoloģiskā saraksta, ko vispārējais pieteikums var pieprasīt, kas ir viens no iemesliem, kādēļ viņi var pieprasīt apliecinošos dokumentus, lai iegūtu pilnīgāku priekšstatu par jūsu kvalifikāciju.
Pirms ieslēdzat lietojumprogrammu vai nospiediet "nosūtīt", lasiet to vēlreiz, skenējot kļūdas un nodrošinot, ka jūs pilnībā un atbilstoši atbildējāt uz visiem jautājumiem.
Iesniedziet visus nepieciešamos dokumentus
Ir svarīgi pievērst uzmanību informācijai par pieteikumu prasībām, kas uzskaitītas darba sludinājumā.
Dažreiz, papildus pieteikuma aizpildīšanai, iznomāšanas menedžeris pieprasīs iesniegt atskaiti, pavadvēstuli, portfeli, atsauces sarakstu utt.
Lai ņemtu vērā darbu, pārliecinieties, vai iesniedzat visus pieprasītos dokumentus. Ja jūs neievēroiet lietošanas instrukcijas, tas ir vienkāršs veids, kā iznomāšanas menedžeris novērsīs jūs no apgalvojumiem.
Vairāk par pieteikšanos darba vietām: kā neiesniegt darbu | Kā pieteikties darbam Kādas ir darba prasības? | 7 iemesli, kāpēc nepieprasīt darbu