Ar gadu pieredzi, maģistra grādu un tirgus gatavošanos
Pēdējos 10 gados esmu nodarbināts kā Paralegal, kas specializējas ģimenes lietu tiesvedībā. Man ir politikas zinātņu bakalaura grāds un valsts pārvaldes mākslas maģistrs; ar publisku vadītāju uzsvaru.
Pāris gadus esmu pētījis pāreju uz HR. Mans mērķis nav atteikties no manas pieredzes, bet nodot šīs prasmes, izglītību un pieredzi.
Konkrēti, es vēlos pievērst uzmanību darbinieku attiecībām. Man ir vadības pieredze, juridiskā biroja ietvaros.
Arī es šobrīd strādāšu ar bankas iekšējo advokātu. Esmu redzējis vairākas iekšējās pozīcijas, jo ir pieejams darbinieku attiecību konsultants. Es gribētu nodrošināt vienu no šīm pozīcijām. To darot, viņi ir apsvēruši personāla sertifikāta nodrošināšanu; kopā ar formālo PHR .
Vai jūs domājat, ka vietējās kopienas koledža ir labākā izvēle? Arī es gribētu vismaz saglabāt savu pašreizējo algu. Kāds ir saprātīgs algu pieprasījums? Lūdzu, sniedziet jebkādu papildu informāciju, kas jums šķiet noderīga. Es pateicos jums jau iepriekš par jūsu palīdzību.
Es katru gadu saņemšu simtiem piezīmju, piemēram, jūsu, tāpēc es beidzot uzrakstīju to, ko es ieteiktu ikvienam, kurš domā par pāreju uz HR. Jūs varat atrast darbu personāla vadībā .
Cienījamais Gayle:
Mana problēma, atbildot uz visiem dažādajiem personīgajiem jautājumiem, kurus es saņemu, ir tas, ka atbildes pilnībā ir atkarīgas no :
- kur tu dzīvo un vēlas strādāt
- uzņēmuma, uz kuru vēlaties strādāt, lielums un
- kāda ir jūsu tirgus konkurence, kur dzīvo.
Pat jautājums par to, vai PHR varētu jums palīdzēt, ir atkarīgs no tā, kas parasti tiek gaidīts, kur jūs dzīvojat, vai arī ja jūsu mērķis ir lielie uzņēmumi, kuriem ir tendence, ka sertifikāti ir lielāki par mazajiem uzņēmumiem.
Tas nesāpēs, kā arī studējot par to, jūs iegūsit zināšanas.
Bet es nevaru garantēt, ka tas palīdzēs ar nodarbinātību virs ieejas līmeņa. Tomēr, ja jūsu mērķis ir darbinieku attiecības, jūs varat vadīt pareizo ceļu, lai sagatavotos lomai lielākā uzņēmumā.
Jūs esat arī jautājis par apmeklēšanu vietējās kopienas koledžā. Ja jūs meklējat personāla sertifikātu, es vēlētos meklēt tuvējo maģistra programmu HR, lai uzzinātu, vai tiek piedāvāts sertifikāts. Jūs, iespējams, varēsit uzņemties līdzvērtīgu kursu darbu vai undergrad programmā. Sazinieties ar HR sertifikācijas institūtu. Viņi vai saistītās organizācijas piedāvā apmācības sertifikācijai visā valstī.
Jūsu patiešām vislabākais atbildes avots uz jautājumiem, kurus jūs man jautā, ir runāt ar vietējiem resursiem, kas strādā HR. To darot, jūs arī izveidojat tīklu, kas arī kādu dienu jūs varētu izmantot. Informācijas intervijas daudziem ir izrādījušies noderīgi, apgūstot to, kas ir vajadzīgs jūsu vietējā sabiedrībā. Tie ir arī noderīgi, veidojot personāla tīklu.
Patiesam avota informācija par atalgojumu, kas ir paredzēta lielākajai daļai valsts, ir Payscale.com. Daudzas no vietnēm tiešsaistē ir atdalītas no manas Midwestern perspektīvas, bet manā uzņēmumā izmanto Payscale.com.
Šeit ir pārejas stāsti, kas var sniegt jums idejas par to, kā citi arī veica pāreju.
Vairāk saistīts ar karjeras maiņu
Ņemot vērā saņemtā e-pasta ziņojumu apjomu, man žēl, ka es nespēju personīgi atbildēt uz visiem jautājumiem vai sniegt individuālus atskaišu, pētījumu vai skolas ieteikumus.
Lasīt vairāk: Uzdot Susan jautājumus un atbildes
Atruna:
Susan Heathfield dara visu iespējamo, lai sniegtu precīzu, veselīgu saprātu, ētisku cilvēkresursu pārvaldību, darba devēju un darba vietnes konsultācijas gan šajā tīmekļa vietnē, gan saistītajā ar šo tīmekļa vietni, taču viņa nav advokāts un vietnes saturs, kamēr autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumīgumam, un to nevar uzskatīt par juridisku padomu.
Vietnei ir pasaules mēroga auditorija, un darba likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs ir atšķirīgi, tādēļ vietne nevar būt galīga attiecībā uz visām jūsu darba vietām. Ja rodas šaubas, vienmēr meklējiet juridisku padomu vai atbalstu no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi. Informācija šajā vietnē ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai.