Ir pareizs veids un nepareizs veids, kā iziet no darba - un parasti e-pasta adreses atstāšana ir nepareiza. Padomā par to šādā veidā: ja tu būtu boss, vai tu vēlētos, lai cilvēki paziņojumā par to nosūtītu elektroniski, vai arī tu vēlētos runāt personīgi ?
Cilvēku atmest vienmēr ir vēlams. Tas ļauj jums parādīt pieklājību jūsu drīzumā-be-bijušajam darba devējam un nostiprina attiecības, kad jūs aizverat šo nodaļu savā karjerā.
Jūs nekad nezināt, kad jums var būt nepieciešams sazināties ar tīklu , ieteikums vai atsauce . Jūsu vadītājs ir daudz vairāk, piemēram, lai palīdzētu jums, ja jūs pēdējās dienas pie biroja veica ar žēlastību.
Tas nozīmē, ka ir apstākļi, saskaņā ar kuriem izstāšanās personīgi nav iespējama. Ja rodas šīs situācijas, atmest e-pastu varētu būt nepieciešams.
Kad ir pieņemams iziet no darba pa e-pastu?
- Kad strādājat attālināti. Ja jūsu vadītājs atrodas Kalifornijā, un jūs esat Texas, un jums ir pilna laika telekomunikācijas, ir lietderīgi atsaukt e-pastu. Šajā gadījumā e-pasts, visticamāk, ir viens no veidiem, kā jūs visbiežāk sazināties ar savu boss, tāpēc tas nav tik strauji, kā tas būtu, ja strādātu kopā fiziskā birojā.
- Atkāpšanās no amata personīgi liktu jūs apdraudēt. Ja jūs strādājat par ļaunprātīgu vadītāju vai psiholoģiski nedrošu vidi, atkāpšanās no amata pa e-pastu var būt jūsu drošākais risinājums. Jūs neko upurējat, pārtraucot savienojumu, jo maz ticams, ka jūsu boss jebkurā gadījumā sniegs jums ieteikumu. Vissvarīgākais - jūs aizsargā sevi, kas nāk pirms karjeras apsvērumiem.
Padomi, kā nosūtīt e-pastu, lai izietu no darba
Pat ja jūs e-pastu atstājat savu darbu, brīdinājums par divām nedēļām ir standarta prakse. Tomēr, ja ieiešana birojā nav iespējama, iespējams, nevarēsiet sniegt standarta paziņojumu. Sniedziet tik daudz paziņojumu, cik vien iespējams, lai uzturētu labas attiecības ar savu darba devēju.
Nejūtos, ka savā vēstulē ir jāsniedz informācija par to, kāpēc jūs atmestat. Tāpat nav vietas sūdzēties par uzņēmumu vai kolēģiem. Saglabājiet savu e-pasta īsziņu un tajā iekļaujiet tikai būtiskas detaļas, jo šīs vēstules izdruka, visticamāk, būs jūsu darbinieku datnē, un to var pārskatīt, ja jūs jebkad vaicāt uzņēmumam par atsauci.
Zemāk noskaidrojiet informāciju par to, kā nosūtīt atkāpšanās e-pasta ziņojumu, kurš saņems e-pastu, kā arī norādījumus par to, kā rakstīt un formatēt e-pastu, kā arī par piemēru un veidni.
Kam paziņot
Jūsu emailed nosūtīšanas vēstule jānosūta jūsu tiešajam vadītājam ar kopiju personāla nodaļai savā darba vietā. Kopējiet sevi ziņojumam (cc: vai bcc :), tāpēc jums ir sava ieraksta kopija.
Ko iekļaut savā e-pasta ziņojumā
Kad jūs pametat darbu, izmantojot e-pastu, ir informācija, kas jums jāiekļauj e-pasta ziņojumā:
- Priekšmets: Atkāpšanās no amata - tavs vārds
- Datums, kad atkāpšanās no amata ir efektīva.
- Ko uzņēmumam vajadzētu darīt ar jūsu pēdējo paycheck, ja tas nav tieši deponēts un jūs neatgriezīsieties darbā.
- Jebkuri jautājumi par kompensāciju un pabalstiem.
- Kā uzņēmums var sazināties ar jums, ja nepieciešams.
Jūs varat arī iekļaut laipnu pateicību uzņēmumam un / vai jūsu menedžerim.
Pārskatiet tālāk redzamo veidni, lai uzzinātu, kā formatēt atkāpšanās e-pastu. Lapas apakšdaļā jūs atradīsit parauga e-pastu, ko izmantojat, veidojot savu vēstuli, lai paziņotu savam darba devējam, ka atkāpjas no amata.
Atkāpšanās e-pasta veidne
Priekšmeta līnija: Atkāpšanās no amata - tavs vārds
Pirmā daļa
Jūsu e-pasta ziņojumā jānorāda, ka jūs atkāpjas no amata un tajā iekļauj datumu, kad jūsu atkāpšanās no amata ir efektīva.
Viduspunkts
Jūsu atkāpšanās e-pasta ziņojuma nākamajai (neobligātajai) daļai vajadzētu pateikties jūsu darba devējam par iespējām, kādas jums bija jūsu darba laikā ar uzņēmumu.
Nobeiguma punkts
Noslēdziet atkāpšanās e-pasta ziņojumu (arī izvēles), piedāvājot palīdzību pārejā.
Slēgšana
Ar cieņu, Tavs,
Tavs vārds
Atkāpšanās no e-pasta ziņojuma parauga
E-pasta tēmas līnija: Atkāpšanās no amata - tavs vārds
Dear Mr / Ms Uzvārds:
Es atvainojos par to, ka jūs pa e-pastu paziņojāt, taču apstākļi ir tādi, ka vairs nevaru atnākt birojā.
Lūdzu, pieņemiet šo e-pasta ziņojumu kā paziĦojumu, ka es personīgo iemeslu dēļ esmu atstājis savu vietu CDF 1. janvārī.
Es novērtēju iespējas, kuras man ir devis uzņēmumā, kā arī jūsu profesionālo vadību un atbalstu. Es novēlu gan jums, gan uzņēmumam lielus panākumus nākotnē.
Lūdzu, ļaujiet man zināt, ko sagaidīt, cik mana uzkrātā personiskā prombūtnes laikā un mana pēdējā paycheck.
Ja es varētu palīdzēt šīs pārejas laikā, lūdzu, dariet to zināmu.
Ar laba vēlējumiem,
Tavs vārds
Lasīt vairāk: Kā iziet no darba Atkāpšanās vēstules paraugi | Atkāpšanās vēstules rakstīšanas padomi Atkāpšanās no rīkošanās un nepatikšanas