Kā izvēlēties labāko atsauci
Iespējams, ka jums ir daudz cilvēku, kas būtu gatavi rīkoties kā atsauce uz jums, un ir ieteicams dot padomu kādam, kurš vislabāk atbalstīs šo konkrēto amatu.
Profesionālās atsauksmes ir laba izvēle, galvenokārt tāpēc, ka viņi ir redzējuši jūs korporatīvajā vai darba vidē. Viņi var apliecināt savas darba prasmes un kā jūs mijiedarboties ar kolēģiem un uzraugiem. Viņiem pat var būt kontaktpersona jūsu mērķa uzņēmumā.
Protams, ir gadījumi, kad tiek izmantots raksturs vai personas atsauce var būt arī laba izvēle. Ja jums nav daudz pieredzes izvēlētajā jomā vai ja jūsu pēdējais vadītājs nebija jūsu lielākais ventilators, jūs varētu vēlēties meklēt atsauces no alternatīviem avotiem. Ja personai, kuru pazīstat personīgi, ir kontaktpersona jūsu mērķa uzņēmumā, tas var būt ļoti noderīgs.
Pieprasiet atļauju no atsauces
Kad esat sašaurinājis sarakstu ar labākajām iespējamām atsaucēm uz darba meklēšanu, ir pienācis laiks lūgt atļauju tos iekļaut kā atsauces.
Mēģiniet atlasīt personas, kas var zinoši runāt par jūsu iegūtās kvalifikācijas, kas padarīs tev izcilu darbinieka veidu, kuru meklējat.
Ko iekļaut e-pasta ziņojumā
Rakstot, lai lūgtu kādam sniegt ieteikumu, noteikti norādiet savu savienojumu un paskaidrojiet, kāpēc jūs jūtaties, ka tie būtu ideāli piemēroti.
Noteikti iekļaujiet savu kontaktinformāciju, lai viņi varētu viegli sazināties, ja viņiem ir jāuzdod papildu jautājumi.
Ieskaitot kopsavilkumu par jūsu CV un informāciju par to, kādi darba veidi jūs interesē, referents rakstīs ar kādu informāciju, kas vajadzīga, lai uzrakstītu efektīvu ieteikuma vēstuli. Jo vairāk informācijas, ko jūs varat sniegt personai, jo vieglāk būs uzrakstīt pārliecinošu vēstuli, kurā tiks apstiprināta jūsu kvalifikācija.
Ja jums ir nepieciešama atsauce uz konkrētu datumu, norādiet to. Sniedziet personai, kuru jūs lūdzat, tik daudz paziņojuma, cik iespējams. Tas var būt laikietilpīgs, lai uzrakstītu labu atsauci, un jūs nevēlaties, lai viņiem būtu jāsteidzas, lai to paveiktu.
Darba sākšana
Atcerieties, ka cilvēki ir aizņemti, un lielākā daļa no mums saņem tonnas e-pastu katru dienu. Pārliecinieties, ka saņēmējs zina, ka tā ir prioritāte, izmantojot e-pasta tēmu. Ievietojiet savu vārdu un to, ko jūs lūdzat, ziņojuma tēmas rindiņā.
Piemēram, " Temats: Jeff Doe atsauces pieprasījums" ļaus lasītājam zināt, no kura ziņa ir, un kas tas ir, kas palielinās jūsu iespējas to atvērt un lasīt savlaicīgi.
Sāciet savu pieprasījumu ar sveicienu un personas vārdu, kam seko komats vai semikols.
Nākamajā rindiņā sāciet burtu ķermeni. Jūsu vēstules ķermenim ir jānorāda attiecību raksturs un ilgums, īpaši, ja kontaktpersona nav tā, ar kuru jūs bieži sazināties. Jums vajadzētu arī sniegt dažus datus par jūsu darba meklēšanu, piemēram, kāds ir darbs, kāpēc jūs lūdzat viņu apstiprinājumu un kā šis darbs jums ir labs karjeras virziens.
Noslēgumā norādiet visus papildu materiālus, kurus esat pievienojis, piemēram, savu CV un darba apraksta vai publicēšanas kopiju. Noteikti pateicos viņiem par viņu laiku un uzmanību.
Pēc jūsu e-pasta aizvēršanas seko jūsu vārds un kontaktinformācija.
E-pasta piemērs, kurā tiek pieprasīta atsauce uz darbu
Temats: Paul Katcher - atsauces pieprasījums
Cienījamais Joan,
Es meklēju jaunu programmatūras arhitekta amatu un es ceru, ka jūs sniegsiet man atsauce.
Daudzus gadus strādājis ar jums, es uzskatu, ka jūs varat sniegt potenciālajiem darba devējiem informāciju par manām prasmēm, kas uzlabos manas iespējas iegūt darbu.
Man ir pievienota atjaunināta mana CV kopija. Lūdzu, dariet man zināmu, ja ir papildu informācija, kas jums būtu nepieciešama kā atsauce manā vārdā.
Liels paldies, ka ņemat laiku, lai apsvērtu manu pieprasījumu.
Sveicieni,
Paul Katcher
555-123-4567
paulk@email.com
Sekot caur
Kad kāds piekrīt sniegt jums atskaites, pārliecinieties, ka jūs tūlīt nosūtāt paldies . Ir svarīgi ļaut jūsu tīklā esošajiem cilvēkiem uzzināt, ka jūs novērtējat viņu atbalstu un ka jūs esat gatavs atbildēt uz jautājumu, ja tiek prasīts.