Kad militārā personāla pievilcība iet slikti
(1) pretendenti, kuri melo par savu kvalifikāciju iegriezties militārajā jomā,
(2) darba devēji, kas mudina viņus meli un
(3) darba devēji, kas gulstas uz pretendentiem.
Bez flotes militārās goda, godprātības un apņemšanās maldiem, lielākas sekas ir vainīga sirdsapziņa.
Kā tika aplūkots amatā, ko es nespēju pateikt par meli , maldīgu paziņojumu sekas attiecībā uz piesaistīšanas dokumentiem var beigties, kas varētu būt bijusi ļoti spilgta karjera. Tomēr, ko par recruiter, kas ir melns vai lūdz jums melot?
Daudzi darba devēji ir strikti, godīgi un uzticami; uzdevums ir veikt vienu no visgrūtākajiem darbiem militārajā jomā. Tomēr militārā darbā pieņemšana ir skaitļu spēle, tīra un vienkārša. Darbinieku karjeras tiek veidotas un sadalītas atkarībā no tā, vai viņi var izpildīt ikmēneša kvotas (sauktas par "mērķiem" darbā pieņemšanas pasaulē). Paturiet prātā (atkarībā no pakalpojuma nozares) vairums darbā pieņemto darbinieku nav brīvprātīgie. Daži nekad nevēlas darbu, bet pēc tam, kad viņi ir izraudzīti, tiek teikts, ka izredzes atgriezties pie savām iepriekšējām darbavietām pēc trīs vai četriem gadiem, kad tiek pieņemts darbs ar neapmierinātiem pakalpojuma rekordiem, galvenokārt ir atkarīgi no viņu mērķu sasniegšanas.
Nesenie televīzijas pierādījumi
ABC News bruņojusi grupu vidusskolu skolēnus ar slēptām kamerām un nosūtīja tos desmit armijas darbā iekārtošanas stacijās Ņujorkā, Ņūdžersijā un Konektikutā, kas potenciālajiem pretendentiem uzrāda.
Diemžēl armija neveica šo īpašo darbā pieņemšanas ētikas pārbaudi. Vairāk nekā puse no šīs zondes darbā iesaistītajām personām tika nozvejotas lentes veidošanā, un to var saukt tikai par "maldinošiem" paziņojumiem. Citiem vārdiem sakot, viņi meloja.
Viens no recruiter tika filmēts, paziņojot prasītājam, ka viņa izredzes tikt izvietotam Irākā vai Afganistānā pēc pamatapmācības un darba skolas bija "sliktas nevienam". Viens darbinieks stingri norādīja, ka armija vairs neesot sūtījusi cilvēkus uz Irāku - patiesībā viņi viņu atveda mājās.
Cits darbā pieņemtais darbinieks tika teicis, ka viņš varētu iziet no armijas jebkurā laikā, kad viņš gribēja, vienkārši uzdodot jautājumu par "budžeta izpildes nepieņemšanu". 2005. gadā, proti, simtiem apsūdzību par nepareizu darbā pieņemšanu darbā, armija apturēja valsts mēroga pieņemšanu darbā ar obligātu ētikas apmācību. Viens no visvairāk publicētajiem apgalvojumiem par nepareiziem uzvedības gadījumiem tajā pašā laikā ietvēra arī studentu ar slēptu kameru, kurš devās uz armijas personāla atlases biroju, kas bija atkarīgs no narkotiku lietotājiem. Recruiters ne tikai teica viņam, ka viņš neietilpst nepatikšanās, ja viņš melā, bet pēc tam palīdzēja viņam gulēt uz pieņemšanas dokumentiem.
Nepareizs stāsts par pieņemšanu darbā nav nekas jauns, un puse patiesības un nepatiesības, iespējams, turpināsies ar dažiem. Kā jau tika minēts iepriekš, lielākā daļa darbā pieņemto darbinieku ir labas, taču viss parasti jums pārdos visoptimistiskāko karjeras ceļu. Pārliecinieties, ka lietas, ko viņi saka, varbūt ir taisnība, taču process var būt grūti vai pat retais, lai sasniegtu noteiktus karjeras veidus militārajā jomā. Šeit ir daudz melu, nepatiesu informāciju un pusi patiesības, ko jūs varat dzirdēt no dažiem darba devējiem - ne visi:
Top 10 Lies (daži) Darba devēji Pastāstiet pretendentiem
1. Jūsu izredzes tikt nosūtītai uz kaujas zonu ir sliktas.
Patiesība : tas galvenokārt ir atkarīgs no (1) jūsu pakalpojumu nozares un (2) no jūsu militārā darba .
Armijai un jūras korpusam gandrīz ikviens iegūs iespēju vai divas spēlēt smiltīs, neatkarīgi no militārās okupācijas specialitātes (darbs). Tomēr, ja jūs vēlaties redzēt zemnieku uzbrukumu šajās valstīs, pievienojieties kādas filiāles īpašo operāciju programmām. Paredzamā nākotnē kaujas vienības būs īpašas operācijas un gaisa atbalsts.
Jūsu izredzes izvietot (uz zemes) Irākai un Afganistānai nav tik lielas Gaisa spēkos un Navy un lielā mērā atkarīgas no jūsu militārā darba. Protams, atkarībā no jūsu darba, jūs varētu arī izvietot uz kuģa, kas patruļo Persijas līča reģionu (Navy) vai uz jebkuru gaisa bāzu (gaisa spēku) skaitu Irākā un Afganistānā un ap to. Krasta apsardze saglabā apmēram piecus vai sešus patruļkuģus Persijas līcī, lai palīdzētu ar ostas drošību.
2. Pievienojieties jūras korpusam un sagatavojiet SEAL apmācībai
Patiesība : darbā pieņemtais darbinieks, kurš vēlas būt Jūras vai Navy SEAL, ir ļoti līdzīgs. Abi fiziski ir piemēroti. Abi cieto lādētāju, kas vēlas kalpot kaujas lomai ar grupu līdzīgi domājošiem karavīriem. Tomēr Navy SEAL programma ņem tikai tos dalībniekus, kuri atrodas Navy. Neviena cita filiāle nevar iziet cauri SEAL apmācībai. Lai gan tas ir taisnība, kalpošana jūras spēlēs sagatavos jūs labi darbam jebkurā īpašo spēku programmā, iekļūšana jūras spēkiem no jūras spēkstacijām nav viegls uzdevums. Patiesībā, ir vieglāk nokļūt SEAL apmācībā no ielas nekā no flotes. Tas nozīmē, ka, ja esat jūras spēkiem, jūrniekiem vai citiem dienestiem, pārejot uz SEAL apmācību, ir grūtāk iet cauri, nevis vienkārši apmeklēt boot camp un doties uz BUD / S pēc pamatapmācības. Parasti bijušie jūrnieki pēc četru gadu uzņemšanas izkritušies, pievienojušies flotes spēkam, tad doties uz SEAL mācībām, ja (un tikai IF) flotes spēks uzņem jūrniekus ar iepriekšēju militāro pieredzi. Neskatoties uz to, skaitļi ir nelieli, sākot no aktīva pienākuma līdz SEAL apmācībai. Neattiecieties uz šo vienu.
3. Jūs esat pilnīgi garantēts, ka jūs saņemsiet darbu, kas norādīts jūsu piesaistīšanas līgumā.
Patiesība : patiesībā tiek garantēts (nedaudz) tas, ka jūs apmācīsit konkrētā darbā. Kad apmācība ir pabeigta, nav garantijas, ka jūs faktiski tiks piešķirts, lai veiktu konkrēto darbu. Vairumā gadījumu jūs, iespējams, iegūsit savu darbu. Tomēr (jo īpaši armijā), tas nav īsti tas, kas parasti rodas amatā pēc apmācības, tikai lai uzzinātu, ka viņiem ir pārāk daudz no jūsu konkrētā darba šajā amatā, un ir detalizēts, lai to vietā veiktu kaut ko citu (piemēram, transportlīdzekļu vadīšana motoru baseinā). Protams, kaujas zonās jebkurai MOS var būt uzdevums veikt cīņas darbus.
Pat apmācība ne vienmēr ir garantēta. Lai gan ir daži izņēmumi, vispārējais noteikums ir tāds, ka, ja jūs nespējat pabeigt apmācību par " garantēto darbu " jūsu piesaistīšanas līgumā , jo tas, ko militārais uzskata par savu vainu (piemēram, darbs ir novērsts / samazināts, darba standarta maiņa, vai arī jūs nevarat saņemt drošības pielaides bez jūsu vainas), tad pakalpojums parasti sniegs jums iespēju pārkvalificēties citā darbā vai godīgi izpildīt. Šajā gadījumā izvēle ir jūsu.
Ja, no otras puses, jūs nespējat pabeigt apmācību par darbu par to, ko militārais uzskata par savu vainu (piemēram, akadēmiskā neveiksme, nokļūšana nepatikšanās vai atteikšanās no drošības pārbaudes, jo ir kļūdaini paziņojumi), vai jūs apmācīts vai atdalīts ir jūsu komandiera un / vai militārā personāla lēmums. Jūs nesaņemat nevienu teikumu šajā jautājumā, un bieži vien pat nesaņemsiet paziņojumu par to, kādu darbu jūs atkārtoti apmācīsit.
4. Ja jums nepatīk militārais, jūs varat vienkārši pamest.
Patiesība : nē jūs nevarat. Mīlestība militārajā situācijā nav pieņemams atbrīvošanas iemesls. Pat ja jūs pametat pamēģināt pamatapmācības, kā rezultātā programmā neizdodas, urbšanas instruktori vispirms mēģinās visu citu iedomāties, lai saglabātu jūs, tajā skaitā arī "otrreizēju pārstrādi", tāpēc jūs pavadīt papildus laiku pamata. Ja komandieris galu galā nolemj, ka izkraušana ir vienīgā rīcība, jums tiks atkārtoti piešķirta īpaša vienība, lai gaidītu izrakstīšanas apstrādi. Esmu redzējis, ka process aizņem vairākas nedēļas, pat mēnešus. Tas nav nekas neparasts, ka tie, kas tiek atbrīvoti no pamatapmācības, joprojām ir tur, jau ilgu laiku pēc tam, kad tajā pašā dienā iekļautie ļaudis ir beigušies un aiziet uz darba apmācību .
Lai atbrīvotos no militārā spēka, tam jābūt pieņemamam izrakstīšanas iemeslam. Sīkāku informāciju skatiet rakstā " Izkļūšana no militārā" .
5. Ja jūs atsakāties nosūtīt uz pamatizglītību, jūs dodaties cietumā.
Patiesība : tas ir pretējs no # 4. Daži pretendenti (pēc tam, kad ir parakstījuši Delayed Enlistment Program Contract ) ir paziņojuši, ka viņi nevar mainīt viņu prātus. Daži pretendenti ir teikuši, ka viņi tiks apcietināti un spiesti pamēģināt. Daži no viņiem ir teikuši, ka viņi dodas uz cietumu un pat zaudēs savu pilsonību vai zaudēs tiesības pieteikties pilsonības saņemšanai, ja viņi izstāsies no DEP. Patiesība ir tāda, ka jūs varat mainīt savu prātu jebkurā laikā, līdz brīdim, kad jūs faktiski izvedat līdz pamatapmācībai un dodieties uz aktīvo pienākumu, kā sīkāk aplūkota Delayed Enlistment Program rakstā .
6. Kad esat pabeidzis savu uzņemšanu, jūs varat izkļūt un netiks atkārtoti aicināti.
Patiesība . Ikviens, kurš pirmo reizi ieceļo militārajā jomā, uzņemas kopumā astoņus gadus. Neatkarīgi no tā, vai jūsu līgums saka, ka jūs esat iesaistījies divus, trīs, četrus vai piecus gadus aktīvi, jums ir pienākums kopā astoņus gadus. Ja jūs parakstīsiet sešu gadu Aizsardzības / Rezerves līgumu un izvēlēsities neiesaistīties vēl sešus gadus, jums joprojām būs pienākums uz vēl diviem gadiem.
Laiks, kas nav iztērēts aktīvajā darbā , vai urbšanas rezervēs tiek tērēts IRR (individuālās gatavības rezervēs). Kamēr IRR netiek samaksāts, kā arī netiek veikta urbšana, bet to var neuzmanīgi atgādināt par aktīvo pienākumu jebkurā laikā. Tieši tagad IRR locekļi ir atsaukušies tikai armijā un jūras korpusā. Armēnija pēdējos karos Irākā un Afganistānā ir atcēla aptuveni 1000 IRR locekļu un Marine Corps apmēram 1000. Gaisa spēki, jūras kara flote un Krasta apsardze pašlaik nejauši neatzina IRR dalībniekus.
Papildus IRR atgādinājumiem, programma STOP-LOSS ļauj pakalpojumam novērst (aizkavēt) atdalīšanu un aiziešanu pensijā konflikta laikā. Armija un jūras korpuss novieto personas STOP-LOSS, kad persona / vienība tiek oficiāli informēta par gaidāmo izvietošanu (parasti apmēram 90 dienas pirms izvietošanas datuma) līdz 90 dienām pēc atgriešanās no izvietošanas. Gaisa spēkiem, jūras spēkiem un krasta apsardam pagaidām nav STOP-LOSS programmu , bet jau to ir izmantojis.
7. Jums ir lieliska iespēja iegūt uzdevumu (atrašanās vietu), kuru vēlaties.
Patiesība : Aktīvi uzdevumi ir balstīti uz "pakalpojuma vajadzībām". (Ir izņēmumi, piemēram, kvalificēts humānās palīdzības uzdevums , bet viņiem tiešām ir grūti pretendēt uz atbalstu.) Citiem vārdiem sakot, izvēloties uzdevumus, lai kur jūsu konkrētajai filiālei vajadzētu noteikt jūsu prasmes, visvairāk ir vieta, kur jūs dodaties . Ja ir kaklasaite, tiks ņemta vērā jūsu "sapņu lapa" (piešķiršanas preferenču forma). Citiem vārdiem sakot, ja A un B pamatne abiem jums ir visvairāk vajadzīga, un jūsu "sapņu lapā" ir bāze B, jūs, iespējams, iegūsit to. No otras puses, ja jūsu sapņu lapā ir Base C, jūs dodaties uz B vai A, neatkarīgi no jūsu vēlmēm. Tas ir diezgan sarežģītas sistēmas pārāk vienkāršošana, taču tās ir pamati. Plašāku informāciju skatiet manā sadaļā " Piešķīruma informācija" .
Armijai ir programma, kas dažos gadījumos garantē dažu (galvenokārt kaujas) darbinieku garantēto pirmo pienākumu piešķiršanu. Tomēr garantija ir laba tikai 12 mēnešiem. Pēc tam armija var pārsūtīt jums visur, kur tā vēlas.
Protams, Guard un Reserves jums tiks piešķirts konkrētā vietā. Tas ir tāpēc, ka Guard and Reserve darbinieki pieņem darbā īpašas vakances īpašās Guard / Reserve vienībās.
8. Ja jūs pavadījāt 20 gadus militārajā situācijā, jūs varat doties pensijā un saņemt pusi no jūsu samaksas par visu atlikušo mūžu.
Patiesība : tuvu, bet ne gluži. Pirmkārt, tas ir tikai pamatmaksājums . Nav iekļautas visas piemaksas, kuras esat ieguvis, piemēram, mājokļa pabalsts un pabalsts par ēdināšanu . Otrkārt, ja jūs pievienojāties militāram spēkam 1980. gadā vai vēlāk, jūsu vecuma pensija tiek aprēķināta, pamatojoties uz jūsu augstāko 36 mēnešu vidējo pamatalgu, nevis jūsu pēdējo pamatalgu. Citiem vārdiem sakot, ja jūs tiekat paaugstināts līdz E-7 līmenim, pēc gada izietu pensijā ar 20 gadu darba stāžu, jūsu vecuma pensija tiks aprēķināta, balstoties uz jūsu E-6 algas divu gadu vidējo un tikai viena gada E- 7 jāmaksā Tas joprojām nav slikts darījums, bet ne 50 procenti daži ir apsolīti. Sīkāka informācija atrodama Militārās pensijas izmaksas saprašanās memorandā .
Turklāt visu jūsu vecuma pensiju var nebūt jums piederīgs. Ja jūs kādreiz bijāt precējies militārā dienesta laikā , saskaņā ar Uniformed Services bijušo laulāto aizsardzības likumu , jebkura valsts šķiršanās tiesa var uzskatīt jūsu pašreizējo vai turpmāko pensijas pabalstu kā "kopienas īpašumu" un piešķirt daļu no tā jūsu bijušajam laulātajam. Ņemot vērā, ka 50 procenti militāru laulību beigušies ar laulības šķiršanu, ir jāpatur prātā.
Jūs varat arī aiziet no aizbildņa vai rezervāta, ja jums ir 20 vai vairāk gadu "kvalifikācijas pakalpojumu", bet nevarat sākt saņemt pensijas pabalstu, līdz esat sasniedzis 60 gadu vecumu. "Kvalifikācijas gads" nenozīmē normālu gads. Tas ir balstīts uz nopelnītajiem "pensijas punktiem". Sīkāku informāciju skatiet sadaļā Aizsardzības / rezervju pensiju sistēmas informācijas lapa .
9. Viņi vairs nekrita pamatskolā.
Patiesība : Patiesībā Drill Instructors nav kliedz tik daudz, cik tie bija pagājuši gadi. Tomēr vairāku gadu pētījumi liecina, ka šī nav visefektīvākā mācību metode. Tomēr jūs joprojām izjutīsit daudz vilkšanas, bet galvenokārt pirmās daļas (divu vai trīs nedēļu) laikā no pamatskolas. Pēc tam jūs atradīsiet savus Drill seržantus, kuri apgūs vairāk mentoringa (mācību) lomas. Protams, ja jūs izdarāt lielas kļūdas, viņi ļoti labi var atgādināt jums, ka esat militāro spēku ar atsvaidzināšanas karstās sesijas.
Tas nenozīmē, ka pamatapmācība ir kļuvusi maiga. Patiesībā, kopš iebrukuma Irākā un Afganistānā, pamatapmācība (visās nozarēs) ir sākusi vairāk pievērsties tiešai cīņas apmācībai nekā jebkad agrāk. Daudz mazāk klases mācības un daudz aktuālākas cīņas mācības un prakse "šajā jomā." Tā vietā, lai mācītos, kā līdzsvarot čeku grāmatas, jaunieši pavada laiku, mācot, kā rīkoties ar IED (improvizētas sprāgstošas ierīces), un mācīties, kā šaut.
10. Tas ir mūsdienu militārais. Mēs vairs vairs nepagriežam visus matus pamata laikā.
Patiesība Jā, visas filiāles pamatmācībās vienmēr atdala jūsu mati visās nozarēs. Navy ir vienīgā filiāle, kas arī padara sievietes pamatu matus pamata (tas ir jāsamazina, lai tas būtu virs apkakles).
Ziņošana par darbā pieņemto darbinieku nepareizu rīcību
Tātad, ko jūs darāt, ja nonākat neētisku recruiter? Visās militārās komandās ir vecākie virsnieki, kuru darbs ir izpētīt nepareizus darījumus, un darbā pieņemšanas komandas nav izņēmums. Ja jūs par to ziņojat kādam no šiem darbiniekiem, tas tiks izmeklēts. Lai gan bieži vien jūsu vārds ir saistīts ar recruiter vārdu, ja kādam konkrētam darbinieks saņem pietiekami daudz sūdzību pret viņu, varat likt, ka viņa priekšnieki sāk nedaudz sākt vērot vervētāju.
Gaisa spēki . Galvenais inspektors , Gaisa spēku darbā iekārtošanas dienests , Augstā līmeņa amatpersona AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Armija ASV ģenerālsekretārs, ASV armijas personāla atlases birojs, USAREC, Fort Knox , KY 40121
Navy Ģenerālinspektors, COMNAVCRUITCOM kods 001, 5722 Integrity dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Jūras korpuss (East Coast) . Ģenerāldirektors, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parrisa sala , SC 29905
Jūras korpuss (rietumu krasts) . Ģenerāļa komandieris, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140