Ja esat informēts par to, kur uzņēmumi meklē pretendentus, jūs varat novietot sev iespēju palielināt jūsu iespējas atrast darbu, pieņemot darbā vadītājus . Ir lietderīgi būt pārliecināti, ka jūs koncentrējat savus centienus uz tām pašām darba vietnēm, ko uzņēmumi izmanto, lai pieņemtu darbā.
Izmantojiet Niche un vietējās darba padomes
Daudzi uzņēmumi izmanto nišas darba dēlus, kas koncentrējas uz rūpniecību vai vietējām darba vietām, kas koncentrējas uz konkrētu ģeogrāfisko atrašanās vietu.
Ir vairāki iemesli, kāpēc darbinieku pieņemšana darbā pievēršas darbā pieņemšanai darbā. Pirmkārt, būs mazāk pieteikumu, kas ir plus, kad uzņēmumi saņem simtiem vai pat tūkstošus atsākamo par katru darbu, ko viņi ievieto vispārējā darba klase. Turklāt šie kandidāti parasti ir mērķtiecīgāki, jo viņi meklē darbu nišas vietnēs, kas attiecas uz viņu prasmēm.
No atrašanās vietas viedokļa ir vieglāk un lētāk intervēt un pieņemt darbā vietējos kandidātus. Vietnes darba devēja norīkošana vietējā mērogā visdrīzāk iegūs darba devēju vietējos kandidātus.
Izmantojiet to jūsu labā un pavadiet laiku, izmantojot nišas darba vietas savā karjeras nozarē vai nozarē, kā arī vietējās darba vietnes apgabalā, kurā vēlaties strādāt.
Iegūstiet savu atsākšanos
Arvien vairāk uzņēmumu, visu lielumu, izmanto talantu vadības tehnoloģiju, lai skatītu pretendentus, lai palīdzētu sašaurināt pieteikuma iesniedzēju apvienību un atrast labākos kandidātus atvērtām pozīcijām.
Jūs varat izmantot tendenci un mērķēt savu CV, lai padarītu to konkurētspējīgāku.
Brian Platz, izpilddirektors viceprezidents un galvenais darbības vadītājs SilkRoad tehnoloģiju, saka: "Prioritāte saturam, lai jūsu vissvarīgākais un atbilstošā pieredze ir uzskaitīti pirmajā, ar galvenajiem sasniegumiem, kas uzskaitīti augšpusē." Apskatiet savu CV, pēc tam darba sludinājumiem, kas atbilst jūsu interesēm.
Izmantojot atslēgvārdus no darba aprakstiem savā CV, palielināsies iespēja, ka talantu vadības programmatūra atradīs jūsu CV kā darba atbilstību.
Platz ierosina, ka darba meklētāji "Pārliecinieties, ka šie atslēgvārdi atbilst konkrētām darba prasībām: pieminēt specifiskas prasmju kopas , programmatūras un tehnoloģiju kompetences, iepriekšējos darba devējus un attiecīgos akreditācijas datus."
Izmantojiet profesionālās tīklošanas vietnes
LinkedIn ir tīklu vietņu saraksta augšdaļa daudziem uzņēmumiem, kas pieņem darbā, gan tāpēc, ka jūs iegūstat kvalificētāku pretendentu augstāku līmeni nekā tad, ja esat ievietojis vispārīgu darba plānu un iebūvēto atsauces sistēmu.
Kay Luo, bijušais LinkedIn korporatīvo komunikāciju vecākais direktors, skaidro, kāpēc: "Galvenais iemesls, kāpēc uzņēmumi izmanto LinkedIn, ir atrast pasīvā darba kandidātus. Vēl viens iemesls, kāpēc uzņēmumi izmanto LinkedIn, ir tādēļ, ka viņu darbinieku referenti ir ļoti vērtīgi, jo tie parasti ir lielāks panākumu līmenis. LinkedIn palīdz uzņēmumiem izmantot savu darbinieku tīklus. "
Lūk, kā darba devēji izmanto LinkedIn, lai pieņemtu darbā, un kā jūs varat optimizēt savu LinkedIn profilu, lai uzņēmumi varētu jūs atrast.
Izmantojiet uzņēmuma vietnes
Daži uzņēmumi, kas pieņem darbā, atgriež darbu tiešsaistē , tādēļ pārliecinieties, ka tieši uzņēmuma vietnēs ir jāpārbauda darba piedāvājumi.
Jūs varat doties tieši uz avotu un tieši meklēt un pieteikties darbam tiešsaistē. Jūs atradīsit darba sludinājumus, kas citur nebūs uzskaitīti. Lielākajā daļā uzņēmumu vietņu jūs varat pieteikties uz visiem līmeņiem tiešsaistē - no nepilna laika ikdienas darba vietām uz augstāko vadošo amatu.
Starp citu, darba meklētājprogramma LinkUp ir labs veids, kā tieši meklēt darba piedāvājumus tieši no uzņēmuma vietnēm.
Ņemot vērā to, ka darba tirgus ir tik konkurētspējīgs, ir svarīgi, lai darba meklējumos būtu ietvertas visas pamatnostādnes. Vieglāk ir vienkārši ievietot savu CV uz darba dēļa un gaidīt, kamēr uzņēmumi sazināsies ar jums, taču tas nevar notikt.
Labāk ir ņemt papildu laiku, lai būtu aktīvs un nodrošinātu, ka jūs darāt visu iespējamo, lai meklētu darbavietas visās pareizajās vietās. Tas tiks atmaksāts ilgtermiņā, lai gan jums ir jātērē laiks, sākot no sākuma meklēšanu un pieteikšanos darbavietām.