Divi labākie veidi, kā pieņemt darbā tiešsaistē
Jūs esat dzirdējuši, ka tīmekļa pieņemšana darbā dos simtiem nekonkretizētu atsākšanu no visas pasaules? Lielākā daļa darba vietu ļauj noraidīt atsākšanu ar nevēlamiem atslēgvārdiem un atrašanās vietām.
Vai jūs domājat, ka izpilddirektors ir vislabāk darīts ārpasaules pasaulē? Padomā vēlreiz. Darbinieku pieņemšana darbā notiek tiešsaistē.
Šeit ir padomi, kas palīdzēs jums maksimāli palielināt interneta potenciālu darbā pieņemšanai. Izmantojiet tīmekļa spēku, lai darbā tiešsaistē. Šeit ir divi labākie interneta izmantošanas veidi, lai pieņemtu darbā.
Izmantojiet savu vietni, lai pieņemtu darbā
Lielākā daļa organizācijas tīmekļa vietņu maz veic, lai palīdzētu pieņemt darbā kandidātus tiešsaistē. Ja vietnē vietnei ir atvērtas atklātnes, tās tiek dzemdētas vairākus klikšķus un tikai apraksta pozīciju. Vai jūsu vietne palīdz jums pieņemt darbā?
Vai jūsu uzņēmuma tīmekļa vietnes sadaļā "Pievienojieties mūsu komandai" jūs pat varat "pārdot" potenciālos darbiniekus par jūsu uzņēmuma redzējumu , misiju , vērtībām un kultūru ? Vai jūs iesniedzat ziņojumu par to, kā cilvēki tiek novērtēti? Vai jūs izteikt savas saistības attiecībā uz kvalitāti un saviem klientiem? Jūsu darbā pieņemšanas vietnei jāpierāda sava uzņēmuma un kultūras unikalitāte.
Ja jūsu tīmekļa vietne nespēj piesaistīt kandidātus pie jūsu durvīm, jums ir izlaidusi vienu no svarīgākajiem darbā iekārtošanas rīkiem, kas jums jālūdz uz potenciālajiem potenciālajiem darbiniekiem.
Vietnē ar tipisku, sausu rakstisku darba vietu sarakstu par pieejamām pozīcijām jūsu tīmekļa vietnei ir jāietekmē jūsu personība: iekļaujiet šo vīziju, šo informāciju, kas nosaka jūsu uzņēmumu, izņemot jūsu nozares pārstāvjus. Jūsu darba vietu sarakstam ir jāietekmē personība, lai potenciālais kandidāts domā: "Šī organizācija ir par mani!"
Kad esat iepazinies ar savu kandidātu, jums arī jāparedz veids, kā kandidāti var viegli iesniegt atsākšanu par atlīdzību nākotnes amatos. Viena klienta vietnei ir saite "Runāt ar prezidentu" un, manuprāt, cilvēki to dara.
Ar šo ielūgumu uzņēmums saņem pastāvīgu plūsmu no atsākšanās un kontaktu, un pat pieņēma darbā producentu, kurš šeit pirmo reizi sazinājās. Citā vietnē tiek publicēti vispārīgo pozīciju apraksti pozīcijām, kurām bieži vien ir vajadzīgi pretendenti. Cilvēki reaģē Mājas lapu pieņemšana darbā.
Apskatiet darbā pieņemšanas vietni, kas labi darbojas uzņēmumā, lai piesaistītu talantus: TechSmithCorporation Karjera.
Otrs vissvarīgākais interneta izmantojums darbā pieņemšanai
Jūs esat informēts par sadarbības iespējām, veicot uzņēmējdarbību, darba meklēšanu un citus profesionālos mērķus. Tīkla veidošana joprojām ir vissvarīgākais darbā pieņemšanas instruments tiešsaistes pasaulē.
Klients meklēja finanšu direktoru, trīs no viņu pozīcijas gala spēlētājiem tika pieņemti darbā ar vecmodīgu tīklu. Uzņēmums tikko izmantoja interneta recruiting twist.
Mēs apkopojām 100 biznesa partneru e-pasta adreses un uzrakstījām darba aprakstu, kurā tika noteikts kandidāts, kuru mēs meklējām.
Pēc tam mēs nosūtījām e-pastus visiem partneriem, lūdzot viņus izvirzīt kandidātus atklātajai pozīcijai.
Viņu referenti bija viens no mūsu labākajiem jaunajiem darbiniekiem. Lielākā daļa šobrīd strādā CFO ar visiem nepieciešamajiem akreditācijas datiem.
Jūs varat izmantot tiešsaistes tīklu, lai palīdzētu pieņemt kandidātus papildu veidos. Publicējiet atvērtās pozīcijas forumos un uzņēmumu tīklu vietnēs, piemēram, LinkedIn.com . Jūs varat izmantot uzņēmuma tiešsaistes sociālo mediju klātbūtni, lai pieņemtu darbā.
Un jūs varat lūgt saviem darbiniekiem palīdzēt jums pieņemt darbā, piedaloties sociālajos tīklos.
Vairāk par šiem sociālajiem plašsaziņas līdzekļiem un profesionālajiem tīklu vietnēm parādās katru gadu. Facebook.com ir paplašinājusi savu auditoriju un ir pelnījusi vietu savā profesionālajā tīklošanas mācību grāmatā, jo vairāk profesionāļu ir aizpildījuši savus profilus. Un tagad jūs varat arī pieņemt darbā čivināt un pat Pinterest.
Tiešsaistes darbā pieņemšana ir dzīvotspējīga alternatīva šodienas konkurētspējīgā darba tirgū. Kāpēc neizmantot tik lielisku resursu, lai palīdzētu jums izveidot labāko kandidātu kopumu savām darba vietām? Izmantojiet savu tīmekļa vietni, lai pieņemtu darbā un izveidotu tiešsaistes sociālo tīklu pasauli un atrast lieliskus darbiniekus.
Personas, kuras jūs atrodat, izmantojot tīmekļa pieņemšanu, ir tehniski gudri, moderni un vēlas izmēģināt jaunas iespējas. Viņi ir daudz, viņi ir vietējie un viņi ir kvalificēti - tikai gaida, ja jūs tos atrodat tiešsaistē.
Papildus informācija
Vēl pieci veidi, kā pieņemt darbā tiešsaistē ?
Tagad vēlaties reģistrēties manā bezmaksas informatīvajā izdevumā, jo jūs vēlaties izlasīt visus jaunos rakstus, tiklīdz tie ir pieejami. Pievienojies Susana informatīvo izdevumu kopienai. Pievienojieties personīgajai atbildībai Facebook un pakalpojumā Google+.