Lidlauki sapulcēm, lai iepazītos ar citiem dalībniekiem
Vai meklējat veidu, kā ātri un efektīvi veidot savu komandu kā regulāru tikšanos un apmācības daļu? Šīs komandas celtniecības ledlauzis atbilst rēķinam. Izmantojiet komandas celtnieka ledlauķus, lai palīdzētu izveidot tikšanās vai apmācības vidi, kas veicina saziņu.
Domājoši komandas celtnieki palīdz dalībniekiem uzzināt viens otra vērtības un piedalīties komandā pilnīgi jaunā līmenī. Jūs varat izmantot šos pārdomāto komandas celtnieku ledus lauztus komandas veidošanai.
Šeit ir vadlīnijas par to, kā atvieglot un izmantot šos ledlauža jautājumus sanāksmēs. Jums būs jāprasa, lai dalībnieki koncentrētos uz atbildēm, ar kurām viņi dalīties ar šiem jautājumiem. To ir viegli izmantot, lai uzsāktu savu dzīves stāstu, kas ir vairāk nekā jums nepieciešams ledus lauzējs.
Ledlauzi sanāksmēm, lai iepazītu citus
Šeit ir paraugi ledlauzturi sanāksmēs. Jūsu atsauksmes par to, kā norīkotie sanāksmju ledlauži vienmēr ir laipni gaidīti.
Pārdomāts Team Builder Ice Breakers
- Kāda bija sliktākā diena tavā dzīvē un kāpēc?
- Ko jūs visvairāk gribētu atcerēties, kad atcerieties par savu dzīvi jūsu vecumā?
- Kāds jūsu personības aspekts pastiprina pasauli?
- Ja jūs varētu mainīt vienu lietu par sevi, kādas izmaiņas jūs varētu izdarīt?
- Ja jūs varētu izvēlēties jebkuru personu, dzīvo vai mirušo, kuru jūs visvairāk vēlaties līdzināties? Dalies, kāpēc.
- Kurš bija visvairāk ietekmējis izvēli, ko jūs galu galā izmantojāt savai dzīvei, kad pieaudzis?
- Kāda bija labākā diena tavā dzīvē un kāpēc?
- Kas nomierina savu garu, ja esat nelaimīgs vai slikts garastāvoklis?
- Kāds jums ir talants, kas netiek veiksmīgi izmantots jūsu darba vietā?
- Kādas ir trīs lietas, ko jūs varētu mainīt par savu darba vidi, kas padarītu jūs veiksmīgāku darbinieku?
- Ja jums būtu bijusi darba dzīve, lai pārdzīvotu, kādā brīdī jūs būtu izvēlējies citu ceļu, kas būtu novedis pie vairāk panākumu un laimes?
- Kādas prasmes jūs veicat savā darbavietā, kuras pašlaik ir nepilnīgi izmantotas?
- Kāda ir viena aktivitāte, ka, ja jūs varētu to izdarīt katru dienu darbā, tas visvairāk palielinātu jūsu pašreizējā darba novērtējumu?
- Vai jūs esat ikdienas cilvēks vai nakts cilvēks un kā tas ietekmē to, kā jūs strādājat?
- Kādus vārdus jūs visvairāk vēlētos dzirdēt no sava priekšnieka, kas palīdzētu jums justies motivēts un veiksmīgs jūsu darbā?
- Ko jūs vēlētos darīt tālāk savā pašreizējā organizācijā? Ko jūs novestu pie jaunās pozīcijas?
- Kādas ir to cilvēku svarīgākās iezīmes, kuras jūsu karjeras laikā bija jūsu labākie priekšnieki? Kas viņiem likās labākie priekšniekiem?
- Kādas ir vissvarīgākās pazīmes cilvēkiem, kuri jūsu karjeras laikā ir bijuši jūsu sliktākie priekšnieki? Kas viņus padarīja par vissliktākajiem priekšniekiem?
- Vai tu būtu labs boss? Kas liek jums atbildēt uz jautājumu, kā jūs to darījāt?
- Vai jums katru dienu kaut ko darīt, kas jums patīk? Ja jā, tad kas tas ir? Ja nē, ko jūs varat darīt par to?
- Vai tev ir labākais draugs darbā? Kas tas ir un kas piesaista tevi šai personai?
- Ja jūs uzaicināt bērnu uzņemt savus bērnus uz darba dienu / notikumu, ko jūs rādītu bērnam par to, ko jūs darāt darbā? Ko jūs teiktu bērnam par savu darbu?
- Aplūkojot visu savu dzīvi, nevis tikai savu darba dzīvi, kādas ir trīs jomas vai darbības, kurās jūs vēlaties, lai jūs pavadītu vairāk laika?
- Kādas piecas īpašības ir jūsu darba vide vai kultūra, lai jūs jūtaties aktīvi, dzīvi, satraukti un veicināt kā darbinieku?
- Kāda ir viena vai divas lietas darba vidē vai kultūrā, kas pilnīgi ļautu jums meklēt jaunu darbu un atstāt?
Ieteiktie ledusskrūvju jautājumi sanāksmēm un darbam
Šie ir papildu izlases jautājumi, kurus varat izmantot, lai sāktu savu tikšanos, atkāpšanos vai mācību klasi. Labajā gadījumā izmantojiet ledus izvilkšanas jautājumu kā fokusu vai satveriet sanāksmes saturu.