Kas jums vajadzētu un nedrīkst darīt, kad darba meklēšanu
Kad jūs meklējat jaunu darbu, tas maksā koncentrēties uz to, ko jūs varat kontrolēt. Jūs nevarat radīt perfektu iespēju vai ietekmēt iznomāšanas pārvaldnieka noskaņojumu, kad viņš pārskata atsāk, vai mainīt uzņēmuma politiku, lai nodrošinātu, ka jūs saņemat zvanu savlaicīgi.
Lūk, ko jūs varat kontrolēt: jūs. Jums ir absolūta kontrole pār visu, ko jūs veicat darba meklējumos, no darba izstrādes un pavadvēstules, lai sazinātos ar potenciālajiem darba devējiem profesionālas vadīšanas laikā darba intervijas laikā.
Lai maksimizētu jūsu izredzes iegūt piedāvājumu, jums ir jāizveido labākā kājas uz priekšu. Katra daļa no tā, ko jūs darāt tagad, tai skaitā meklējot darba sludinājumus, rakstot segvārdus, apmesties uz interviju, nosūtīt pateicības piezīmi, darba meklēšanu (vai ne) no darba un sociālo mediju izmantošanu, var radīt vai pārtraukt - - jūsu darba meklēšana.
Darba meklēšana var būt grūts pats par sevi. Nevajadzētu padarīt to vēl grūtāk, darot vai sakot nepareizu lietu, veicot darba meklēšanu vai intervēšanu. Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, tāpēc jums nav jābrīnās, kāpēc jūs nesaņēma zvanu vai nesaņēma darbu.
Noteikti izmantojiet LinkedIn pilnu jaudu, lai palīdzētu meklēt jaunu darbu. Svarīgi efektīvi izmantot savus savienojumus un izmantot LinkedIn pieejamo informāciju, kad meklējat darbu un paplašina savu karjeru.
Darba meklētājprogrammu vietnēs, tajā pašā laikā lietotāji var meklēt visās galvenajās darba vietnēs, uzņēmumu vietnēs, asociācijās un citās tiešsaistes darba vietnēs pēc atslēgvārdiem un atrašanās vietas. Izmantojiet darba meklētājprogrammu, lai paātrinātu darba meklēšanu. Arī izmēģiniet programmu Google darbavietām, lai uzzinātu, vai varat ietaupīt vēl vairāk laika, meklējot.
Kāpēc personalizēt savu pavadvēstuli par katru darbu? Tā kā jūs ne tikai meklējat kādu koncertu - un jūs vēlaties pārliecināties, ka iznomāšanas menedžeris to zina. Katru reizi pielāgojiet savu vēstuli un pārliecinieties, vai jūsu ziņojums ir izstrādāts tieši šim darbam . Tas parādīs darba devējam, kāpēc jūs esat vislabākā pozīcijas izvēle.
Kad jūs saģērbat uz darba interviju, attēls patiešām ir (gandrīz) viss. Attēls, ko jūs iesniedzat potenciālajam darba devējam, ir pirmā lieta, ko viņi par jums paziņo - pirms jums pat ir iespēja teikt vārdu vai sakrata roku. Ko jums vajadzētu nēsāt uz darba interviju ? Ikdienas apģērbs, kas ir labāk piemērots nedēļas nogalē nekā darbavieta, pārāk daudz kosmētikas vai smaržas, vai apģērbs, kas izskatās novecojuši vai nodiluši. (Un atstājiet austiņas mājās vai paturiet tos savā somā).
Ko jums vajadzētu darīt, veicot interviju? Šeit ir virkne kļūdu, kļūdas un kļūdas, ko var radīt darba kandidāts. Pavadiet laiku, gatavojoties intervijai, lai ar jums nenotiks!
Tiks uzrakstīts pateicības vēstule vai pateicības e-pasts pēc darba intervijas. Patiesībā daži darba devēji mazāk domā par tiem intervētajiem, kuri nespēj ātri sekot līdzi. Plāno izsūtīt savus pateicības burtus vai pateicības piezīmes pēc iespējas ātrāk (vēlams, 24 stundu laikā) pēc intervijas.
Ņemot vērā to, kā uzņēmumi uzrauga darbiniekus, nav pareizi izmantot darba datoru vai e-pasta kontu darba meklēšanai. Ir arī ētiski jautājumi saistībā ar darba meklēšanu jūsu boss's dimetānnaftalīnā (pat ja jūs nevarat stāvēt viņam vai viņai).
Sociālie mediji, tostarp vietnes, piemēram, Twitter un Facebook, var palīdzēt atrast darbu un sazināties ar cilvēkiem, kuri var palīdzēt jums palielināt savu karjeru. Tomēr tas darbojas abos virzienos. Sociālie mediji, ja tiek izmantoti nepareizā veidā, var izraisīt negatīvu ietekmi uz darba piedāvājumu vai pat jūsu pašreizējo darbu. Ir svarīgi būt uzmanīgiem un apsvērt to, ko nevajadzētu darīt, kā arī to, kas jums jādara, kad darba meklēšanā izmantojat sociālo mediju.
Ja jūs domājat, ka aizmirstat kaut ko tādu, kas jums būtu jādara, lai paātrinātu darba meklēšanu, jūs varētu būt. Šeit ir 10 svarīgas lietas (ko jūs, iespējams, pat neesat domājuši), neaizmirstot, kad meklējat darbu.
Apskatīsimies: ja jūs meklējat jaunu darbu, laiks ir piemaksa. Šī ātrā rokasgrāmata sniedz meklēšanu līdz visam vienkāršam elementam. Uzziniet, kā rīkoties, lai atrastu jaunu darbu, tostarp to, kur meklēt darbavietas, vislabākās darba vietnes, kā izmantot jūsu savienojumus, kā veikt interviju un kā sekot līdzi.