Padomi, kā tuvināt savu darba meklēšanu
Identificējiet savu auditoriju
Pirmā lieta, kas jums jādara, ir noskaidrot, kuru jūs vēlaties pārdot sevi. Nosakiet to darba devēju veidus, kuri meklēs darbinieka kvalifikāciju . Piemēram, jums ir jāapzinās, vai tie visi ir noteiktā nozarē vai ja dažādās nozarēs darbinieki tiek pieņemti darbā ar savu pieredzi. Vai vēlaties strādāt konkrētā veida organizācijā, piemēram, bezpeļņas uzņēmums pret korporāciju vai neliels uzņēmums, nevis liels uzņēmums? Izlemiet, vai jūs plānojat veikt nacionālu (vai pat starptautisku) meklēšanu vai meklēt darbu tajā pašā pilsētā, kurā jūs šobrīd dzīvojat.
Izdomājiet, kā atradīsiet darba meklējumus
Tālāk jums jāizlemj, kādus avotus izmantosit, lai atrastu potenciālos darba devējus. Ikvienam, ar kuru jūs runāties, būs atšķirīgs viedoklis par to, kā jums tas jādara. Daži cilvēki uzskata, ka publicētie darba sludinājumi, piemēram, tie, kurus jūs atradīsit tādā tīmekļa vietnē kā "Patiesi" vai "Monster", ir laika neveiksme, jo to cilvēku skaits, kuri piesakās uz tādu pašu pozīciju.
Viņi uzskata, ka tīkls ir vienīgais veids, kā iet. Citi uzskata, ka izpildvaras darbā viņi saņems darbu, ko viņi vēlas. Lai izmantotu pāris vecās klišejas, neatstāj nekādu akmeni apgrieztu un lieciet platu tīklu. Ja izmantosiet visas iespējamās metodes, kā izsekot potenciālajiem darba devējiem, jums būs lielākas iespējas atrast kaut ko.
Vienkārši atcerieties, ka jāturpina koncentrēties uz darbavietām, par kurām jūs vislabāk atbilstat, un neattiecas uz visu, ko redzat.
Izlemiet, kā sazināties potenciālajiem darba devējiem
Kad esat identificējis darba devējus, kuriem vēlaties strādāt, jums būs jāaprēķina, kā jūs sazināties ar viņiem. Ja jūs atbildat uz publicēto darba sludinājumu, izpildiet tajā sniegtos norādījumus. Parasti viņi lūgs jūs iesniegt atskaiti , visticamāk, tiešsaistē. Tam vajadzētu pievienot pavadvēstuli . Ja jūs strādājat ar izpildvaras darbinieku , viņš vai viņa, visticamāk, pārsūtīs jūsu CV darba devējam, un pēc tam izveidos interviju. Ja jūs uzzināsit par darba vadīšanu caur kādu no jūsu tīkla dalībniekiem , jums ir jāizlemj, vai piezvanīt vai nosūtīt pa e-pastu šai personai. Bieži jūsu kontaktpersona var jums ieteikt. Atcerieties, ka, ja vēlaties izmantot e-pastu, vispirms vispirms nosūtiet ievades ziņojumu un uzziniet, vai ir pareizi sūtīt savu CV kā pielikumu, pirms jūs to darāt. Lielākā daļa cilvēku neatver neparedzētu pielikumu.
Izveidojiet sistēmu, lai organizētu savu darba meklēšanu
Neatkarīgi no tā, vai jūs reaģējat uz darba sludinājumiem, lietojat izpildvaras darbinieks vai sazinājāties ar darba devējiem, jūsu tīkla partneri ir savienojuši jūs ar vienu no vissvarīgākajām lietām, kas jums var palīdzēt, lai jūsu darba meklējumi tiktu organizēti.
Ja jums tā nav, ir lielas izredzes, ka jūs neievērosiet svarīgus vārdus un kontaktinformāciju un nezaudēsit e-pasta ziņojumus. Kad jums ir jāuzrauga, jūs galu galā izšķērdēsiet dārgo laiku, mēģinot atrast visu. Varat izveidot vienkāršu izklājlapu ar tādu programmu kā Microsoft Excel vai arī varat izmantot piezīmju apguves programmu, piemēram, Evernote, lai sekotu līdzi darba meklēšanai. Ja vēlaties, varat pat saglabāt papīra failu, kamēr saglabājat savas piezīmes vienā vietā.
Kad esat izveidojis stratēģiju savai darba meklēšanas kampaņai, jūs varat sākt virzīties uz priekšu. Jūsu nākamais solis ir apvienot lielisku atsākšanu un sākt gatavoties jūsu darba intervijām .