Konsultācijas un parauga atkāpšanās vēstule sūtīt pa e-pastu
Kad tas notiks, jums jāpaziņo vadītājam, ka jūs pametat, un dariet to profesionāli un pieklājīgi, lai nesabojātu tiltus.
Jūsu darba atstāšana var būt iespēja stiprināt attiecības un veidot savu tīklu - ja jūs pareizi rīkojat. Labi izstrādāts atkāpšanās e-pasta ziņojums var palīdzēt.
Atkāpšanās no e-pasta ziņojuma padomi
Atkal personāla tikšanās vai pat tālruņa saruna parasti ir labākais veids, kā iziet no darba. Tomēr, ja jums ir jāatsakās no e-pasta, šeit ir daži padomi, kā to izdarīt labi.
- E-pastu savam darba devējam. Nosūtiet e-pastu jūsu priekšniekam, bet arī kopiju (cc) Cilvēkresursu biroju, lai viņi varētu saglabāt e-pastu failā.
- Dodiet divas nedēļas iepriekš. Ja iespējams, paziņojiet savam darba devējam divas nedēļas iepriekš, kad pametat darbu. Ja tas nav iespējams, dariet darba devējam pēc iespējas vairāk paziņojumu. Tas palīdzēs jums uzturēt labas attiecības ar savu bijušo darba devēju.
- Norādiet datumu. Vēstulē iekļaujiet datumu, kad plānojat atstāt uzņēmumu. Tas dos jūsu darba devējam skaidru laika grafiku.
- Neievērojiet detaļas. Jums nav nepieciešams sniegt sīkāku informāciju par to, kāpēc jūs atstājat, vai ko jūs darīsiet tālāk. Jūs vēlaties saglabāt savu vēstuli īsumā.
- Izteikt pateicību. Šī ir laba iespēja izteikt pateicību par gadiem, kad strādājāt uzņēmumā. Tomēr, ja jūs esat ļoti neapmierināts ar uzņēmumu, nelūdziet un neko nelūdziet savā vēstulē. Jūs vēlaties uzturēt labas attiecības ar darba devēju, jo īpaši tādēļ, ka jums, iespējams, būs jālūdz viņam / viņai atsauce nākotnē.
- Piedāvā palīdzību. Ja jūs to varat izdarīt, piedāvāt palīdzēt uzņēmumam ar pāreju. Piemēram, jūs varat piedāvāt apmācīt jaunu darbinieku.
- Uzdodiet jautājumus. Tā ir arī iespēja uzdot jebkurus jautājumus par kompensāciju vai pabalstiem, piemēram, kad un kad jūs saņemsit pēdējo paycheck. Jums vajadzētu nosūtīt e-pastu gan savam darba devējam, gan personāla nodaļai. Cilvēkresursi varēs atbildēt uz šādiem jautājumiem.
- Sniedziet kontaktinformāciju. Iekļaujiet jebkuru e-pasta adresi, kas nav uzņēmuma e-pasta adrese vai cita kontaktinformācijas forma, kuru vēlaties iekļaut, lai jūsu darba devējs varētu sazināties ar jums. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs tūlīt atstājat. Kad jūs beidzat darbu, jūs zaudēsiet piekļuvi sava darba e-pasta adresei.
Kā izmantot atkāpšanās e-pasta piemērus
Pirms rakstīšanas savu piemēru ir ieteicams pārskatīt atkāpšanās e-pasta piemērus. Piemēri var palīdzēt jums redzēt, kāda veida saturu jums jāiekļauj e-pastā (piemēram, pateicības izpausme vai piedāvājums, lai palīdzētu uzņēmumam ar pāreju).
Varat arī apskatīt atkāpšanās e-pasta veidni, lai iegūtu izpratni par to, kā izkārtot savu vēstuli, un ko iekļaut (piemēram, ievadrakstus un ķermeņa punktus).
Lai gan piemēri, veidnes un vadlīnijas ir lielisks e-pasta sākumpunkts, jums vienmēr vajadzētu pielāgot e-pastu, lai tas atbilstu uzņēmumam un jūsu situācijai.
Atkāpšanās no e-pasta ziņojuma piemērs
E-pasta tēmas līnija : Atkāpšanās no amata - tavs vārds
Dear Mr / Ms Uzvārds:
Lūdzu, pieņemiet šo ziņojumu kā paziĦojumu, ka esmu atstājis savu pozīciju ar ABCD kompāniju 15. septembrī.
Es novērtēju iespējas, kuras esmu devis ABCD, un jūsu profesionālo vadību un atbalstu. Es novēlu jums un uzņēmumam vislabākos panākumus nākotnē.
Lūdzu, ļaujiet man zināt, ko gaidīt, ciktāl tas attiecas uz manu pēdējo darba grafiku, uzkrāto atvaļinājumu un mana darbinieka pabalstiem.
Ja es varētu palīdzēt šīs pārejas laikā, lūdzu, dariet to zināmu.
Nākotnē jūs varat turpināt sazināties ar mani, izmantojot manu e-pastu bez darba, firstname.lastname@email.com vai manu mobilo tālruni 555-555-5555.
Ar cieņu
Tavs vārds
Lasīt vairāk: Kā iziet darbu, izmantojot e-pastu Atkāpšanās vēstules paraugi | Vairāk atkāpšanās no e-pasta ziņojuma piemēri Atkāpšanās vēstule rakstīšanas padomi