Darba devējs var uzdot jautājumu par atklātu jautājumu dažādu iemeslu dēļ. Parasti viņš vai viņa lūgs atklātu jautājumu, lai iegūtu izpratni par jūsu personību un redzētu, vai jūs iekļūsiet uzņēmuma kultūrā. Viņš vai viņa varētu arī uzdot šādu jautājumu, lai uzzinātu, vai jums ir nepieciešamās darba iemaņas.
Atklātie jautājumi var justies biedējoši, jo jums ir daudz dažādu veidu, kā uz tiem atbildēt. Paturiet prātā, ka nav pareizi vai nepareizi atbildes . Tomēr spēcīga atbilde koncentrēsies uz to, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts konkrētajam darbam. Atbilde būs padziļināta un varētu ietvert pagātnes darba pieredzes piemēru.
Lasiet turpmāk detalizētus padomus par to, kā atbildēt uz atklātajiem intervijas jautājumiem. Skatīt arī sarakstu ar parastajiem atklātajiem intervijas jautājumiem un saitēm uz katra parauga atbildēm.
Atvērtā intervija jautājumu veidi
Ir daudz dažādu atvērto intervijas jautājumu. Viens izplatīts atklāta tipa jautājums ir uzvedības intervijas jautājums . Uzvedības intervijas jautājums ir tas, kurā persona lūdz jūs par savu iepriekšējo darba pieredzi. Piemēram, darba devējs var jautāt: "Pastāsti man par laiku, kad jūs cīnījāties par termiņa izpildi" vai "Aprakstiet savu vislabāko sasniegumu darbā".
Vēl viens izplatītākais atklātā jautājuma veids ir situācijas intervijas jautājums . Situācijas intervijas jautājums ir tāds, kurā persona jautā, kā jūs varētu rīkoties ar hipotētisku darba situāciju. Piemēram, darba devējs var jautāt: "Ko jūs darītu, ja zinātu, ka jūsu boss ir nepareizi par kaut ko tādu, kas saistīts ar jūsu darbu?"
Citi atklātie jautājumi neatbilst konkrētai kategorijai, bet ir ļoti bieži. Piemēram, viens no visbiežāk uzdotajiem atklātajiem jautājumiem patiesībā ir paziņojums: "Pastāstiet man par sevi."
Ir daudzi cita veida intervijas atklātie jautājumi, tostarp anekdotiski un kompetences intervijas jautājumi.
Padomi atbilžu sniegšanai par atklātajiem intervijas jautājumiem
Koncentrējieties uz darba aprakstu. Neatkarīgi no jūsu atbildes, pārliecinieties, ka tā koncentrējas uz prasmēm, prasībām un / vai pieredzi, kas saistīta ar darbu. Piemēram, ja darba devējs lūdz jūs runāt par laiku, kurā esat guvis panākumus darbā, mēģiniet sniegt piemēru, kas attiecas uz darba veidu, kuru jūs varētu veikt šajā darbā.
Norādiet piemēru. Vajadzības gadījumā sniedziet piemēru no savas iepriekšējās darba pieredzes savā atbildē. Piemēram, situācijas intervijas jautājumā par to, kā jūs varētu risināt nākotnes problēmu, varat sniegt atbildi, sniedzot paskaidrojumu par laiku, kad atrisināt darba problēmu pagātnē.
Atbildot uz jautājumu, izmantojot piemēru, mēģiniet izmantot STAR intervijas tehniku . Tas ietver detalizētu iepriekšējās pieredzes piemēru aprakstu. Izskaidrojiet situāciju, uzdevumu vai problēmu, ar ko esat risinājis, veikto darbību, lai to atrisinātu, un rezultātus.
Iet dziļumā, bet glabājiet to īsi. Jūs vēlaties sniegt padziļinātas atbildes uz atklātajiem jautājumiem. Tomēr pārliecinieties, ka ne tikai runājat un runājat pārāk ilgi. Uzmanieties, lai skaidri atbildētu uz jautājumu. Saglabājiet savu atbildi uz punktu un īsu.
Tas ir īpaši svarīgi, ja jums tiek uzdots jautājums par kopīgu interviju: "Pastāstiet man par sevi". Paredzamais darba devējs vēlas, lai tas būtu ātrs, 2 līdz 3 minūšu momentuzņēmums, kurš jūs esat un kāpēc jūs esat labākais kandidāts pozīcija. Jums vajadzētu runāt par to, ko esat izdarījis, lai sagatavotu sevi kā labāko kandidātu šajā amatā. Izmantojiet piemēru vai divus, lai to dublētu. "Sakiet man par sevi" nenozīmē, pasaki man visu. Vienkārši pastāstiet man, kas dara jums vislabāko.
Atvērtā intervija jautājumi
Lielisks veids, kā sagatavoties atklātajiem intervijas jautājumiem, ir praksē atbildēt uz kopīgiem jautājumiem.
Tālāk ir minēti daži piemēri par papildu intervijas jautājumiem, kurus jūs varat uzdot, kā arī paraugu atbildes:
- Kā jūs novērtējat panākumus? - labākās atbildes
- Kā jūs raksturotu sevi? - labākās atbildes
- Pastāsti man par sevi. - labākās atbildes
- Pastāstiet man par kaut ko, kas nav jūsu CV. - labākās atbildes
- Kāda ir tavs lielākais spēks? - labākās atbildes
- Kā lielākais spēks palīdzēs jums veikt? - labākās atbildes
- Kāds ir tavs lielākais vājums? - labākās atbildes
- Kāpēc jūs atstājat savu darbu? - labākās atbildes
- Kā jūs saskaras ar stresu un spiedienu? - labākās atbildes
- Kas jūs motivē? - labākās atbildes
- Ko jūs atrast ir visgrūtāk pieņemamie lēmumi? - labākās atbildes
- Ko tu esi kaislīgs? - labākās atbildes
- Kādas ir jūsu pet peeves? - labākās atbildes
- Kāpēc jūs esat labākais cilvēks darbam? - labākās atbildes
- Kādas problēmas jūs meklējat situācijā? - labākās atbildes
- Kādi ir jūsu nākotnes mērķi? - labākās atbildes
Intervija raksti un padomi Darba intervija Jautājumi un atbildes | Top 10 darba intervijas padomi | Ko valkāt uz darba interviju Tālruņa intervijas etiķete | Darba intervija Paldies vēstules