Ja jums tūlīt jābrīdina jūsu boss jūsu atkāpšanos no amata, jums, iespējams, būs jānosūta atsauktā e-pasta vēstule.
Pat ja jūs nosūtiet oficiālu vēstuli vai personīgi pastāstiet savu bosu, pēc vēlēšanās varat nosūtīt papildu ziņojumu.
Lasiet zemāk, lai iegūtu informāciju par to, kāpēc jums vajadzētu paziņot par divām nedēļām, kā rakstīt atkāpšanās e-pastu un parauga e-pasta ziņojumu.
Kāpēc domāt divas nedēļas?
Ja iespējams, ir svarīgi divdesmit nedēļu iepriekš paziņot savam darba devējam. Tā ir standarta prakse, kad atkāpjas no amata. Tas nodrošina pietiekami daudz laika, lai pārietu no biroja un pabeigtu jebkādus projektus, kurus varat veikt. Tas arī dod jūsu darba devējam laiku, lai sāktu pieņemt darbā (un, iespējams, apmācīt) savu nomaiņu.
Tomēr divu nedēļu paziņošana nav likumīgi nepieciešama. Ja jums ir arodbiedrības līgums vai darba līgums, kas nosaka, cik daudz paziņojuma jums ir jāsniedz, noteikti ievērojiet šos noteikumus. Pretējā gadījumā vislabāk ir paziņot par divām nedēļām. Tas ir labs veids, kā uzturēt pozitīvas attiecības ar savu darba devēju, kas jums varētu būt nepieciešama, ja jums kādreiz būtu jālūdz ieteikumi.
Apstākļi, no kuriem jūs varat pamest, pirms paziņojat par divām nedēļām, ir personiski avārijas vai nepanesami (vai nedroši) darba apstākļi.
Padomi, kā rakstīt atkāpšanās e-pasta ziņojumu
- Norādiet datumu. Vēstulē iekļaujiet datumu, kad plānojat atstāt uzņēmumu. Tas dos jūsu darba devējam skaidru laika grafiku.
- Neievērojiet detaļas. Jūsu atkāpšanās vēstulē nav jāiet daudz detaļu - vissvarīgākais ir paziņot, ka atkāpjas no amata un kad būs pēdējā diena.
- Izteikt pateicību. Atcerieties, ka pateicam savam darba devējam par iespējām, kādas jums piešķirts jūsu pilnvaru laikā. Tas ir arī labs brīdis, lai izteiktu pateicību par gadiem, kad jūs tajā esat strādājis.
- Piedāvā palīdzību. Piedāvājums palīdzēt uzņēmumam divu nedēļu laikā. Jūs, piemēram, varat piedāvāt apmācīt jaunu darbinieci vai uzrakstīt savu ikdienas darba pienākumu un / vai nepabeigto projektu aprakstu savam pēctecim.
- Uzdodiet jautājumus. Tā ir arī iespēja uzdot jebkurus jautājumus par kompensāciju vai pabalstiem, piemēram, kad un kad jūs saņemsit pēdējo paycheck. Jums vajadzētu nosūtīt e-pastu gan savam darba devējam, gan personāla nodaļai. Cilvēkresursi varēs atbildēt uz šādiem jautājumiem.
- Sniedziet kontaktinformāciju. Iespējams, vēlēsities iekļaut jebkuru e-pasta adresi, kas nav uzņēmuma e-pasta adrese vai cita veida kontaktinformācija, lai jūsu darba devējs varētu sazināties ar jums nākotnē.
- Rediģēt, rediģēt, rediģēt Noteikti rūpīgi koriģējiet e-pastu, labojot pareizrakstības vai gramatikas kļūdas. Tāpat pārliecinieties, ka datums, kuru jūs piešķīrāt par pēdējo darba dienu, ir pareizs. Pat ja jūs pametat uzņēmumu, jūs vēlaties, lai jūsu pēdējais e-pasts būtu profesionāls un pulēts.
Divas nedēļas paziņo par atkāpšanos pa e-pastu
Tematu rinda: Paziņojums par atkāpšanos - Jane Doe
Cienījamā Smita kundze!
Es rakstu, lai paziņotu jums, ka divus nedēļas iepriekš paziņoju, un atkāpšos no manas pozīcijas kā klientu apkalpošanas pārstāvis ar ABCD Company. Mana pēdējā darba diena būs 15. janvāris.
Lūdzu, dariet man zināmu, ja es varu sniegt jebkādu palīdzību pārejā. Es labprāt sniegtu visu iespējamo atbalstu, kamēr esmu palikuši kopā ar uzņēmumu. Varat arī sazināties ar mani ar jebkādiem jautājumiem par manu ne-darba e-pastu, JaneDoe@firstnamelastname.com vai manu mobilo tālruni 555-555-5555.
Es novēlu jums un uzņēmuma panākumus nākotnē. Liels paldies par visu atbalstu, kuru esat man sniedzis manas pilnvaras laikā ar uzņēmumu.
Ar laba vēlējumiem,
Jane Doe
Vairāk par savu darbu izbeigšanu: kā iziet no darba Atkāpšanās vēstules paraugi | Atkāpšanās vēstules rakstīšanas padomi Atkāpšanās no rīkošanās un nepatikšanas