Padomi un padomi, kā pamest savu darbu ar klasi
Pēc tam, kad esat atkāpies no amata, var rasties vilinājums strādāt pie darba devēja, jo īpaši, ja jūs uzskatāt, ka esat tikuši pakļauti nežēlīgam stāvoklim vai ir nepietiekami novērtēti. Tomēr jāņem vērā, ka jūsu pēdējie vārdi un darbības var radīt ilgstošu iespaidu, kas nākotnē darbos pret jums.
Neviens degšanas tiltu punkts nav. Jūs jutīsies īslaicīgi, jo jūs iztukšojat, bet tas neliks jums ilgtermiņā.
Kā teikts, ka nepareiza lieta var jums ievainot
Turpmākie darba devēji var oficiāli vai neoficiāli meklēt informāciju no saviem iepriekšējiem darba devējiem, kuru komentārus par jūsu sniegumu var negatīvi ietekmēt jūsu atvaļinājuma šāvienu.
Atcerieties, ka atsauces pārbaudītājiem ir tendence nonākt pie vadības, ja pastāv konflikts ar darbinieku. Pārskatiet šo informāciju par to, ko darba devēji var jautāt, pārbaudot savu fonu . Pretēji tam, ko daži cilvēki domā, darba devēji vairāk nekā tikai pārbauda darba nosaukumus un darba datumus.
Kā iziet no klases
Labākā stratēģija ir uzturēt visu komunikāciju vienkāršu un iespējami pozitīvu. Jebkāds apmierinājums, kas rodas no darba devēja izdošanas, zina, kā jūs jūtaties, iespējams, būs īslaicīgs, un jebkura negatīva ietekme var būt ilgstoša. Šeit ir dažas lietas, no kurām nevajadzētu teikt, kad piedāvājat savu atkāpšanos .
Top 10 lietas, ko neteikt, kad pametat savu darbu
1. Jums nepatīk jūsu boss, vai jūsu priekšnieks ir jerk. Jebkurš komentārs, kas saistās ar jūsu aiziešanu uz jūsu boss rakstura vai izvietojuma, netiks palīdzēts. Viņa, iespējams, bijusi oglīte, bet, ja vārds viņai atgriežas, ka tev to teicāt, viņa, runājot ar potenciālajiem darba devējiem, visticamāk, izlikties pret tavu attieksmi vai sniegumu.
2. Jūsu vadītājs nav labs. Nevar teikt, ka jūs atstājat, jo jūsu boss bija nekompetents, pat ja tā ir taisnība. Jūsu vadītājs visticamāk piesaistīs jums nepilnības un sniegs negatīvu novērtējumu par jūsu darbu.
3. Nemaz nerunājot par komandas dalībnieku sniegumu vai sliktu attieksmi kā iemeslu Jūsu aiziešanai. Kad darba devēji pārbauda jūsu pieredzi, viņi bieži vien lūdz personāla, kā arī uzraugus. Ja bijušie padotie vai kolēģi tiek apvainoti ar jūsu izbraukšanas piezīmēm, tad viņi, visticamāk, atsaucēs uz jūsu trūkumiem kā vadītājs vai komandas biedrs.
4. Jūs pametat, jo jūs esat nepilngadīgs. Nav nepieciešams mudināt vadību uztvert jūs kā neapmierinātu darba ņēmēju, jo šo raksturojumu var nodot citiem, kas jautā par savu amata vietu šajā organizācijā.
5. Uzņēmums ir haoss. Ja jūs domājat, ka kompānija kaut kādā veidā neķersta vai nepietiek, neteikiet to. Jūsu darba devējs labi apzinās savas organizācijas problēmas. Jums nekas nav jāiegūst, norādot vadībai, ka viņi ir iestrēdzis sliktā organizācijā, kamēr jūs virzāties uz labām lietām.
6. Jūsu darba devēja sniegtie produkti vai pakalpojumi ir zemāki. Par nelodprātīgiem darbiniekiem parasti tiek apsūdzēti.
Bijušie uzraugi, visticamāk, apgalvo, ka visi jūsu panākumu ierobežojumi bija jūsu trūkumu dēļ, nevis trūkumi viņu produktos vai pakalpojumos. Iespējamie darba devēji būs brīnums, vai jūs dodaties uz badmouth viņiem, kad jūs turpināt.
7. Jūs pametat nekavējoties un nesniegsiet daudz (vai nekādu) paziņojumu. Pēkšņu aiziešanu var izmantot, lai pamatotu apgalvojumus, ka neesat speciāls vai profesionāls darbinieks. Ir daži apstākļi, kad ir pieņemami atmest bez brīdinājuma , bet vairumā gadījumu par to tiek paziņota divu nedēļu laikā .
8. Jūs nevēlaties apmācīt savu nomaiņu. Tā ir laba ideja, lai pierādītu, ka esat darbinieks līdz pat darba beigām. Sadarbība, kas atvieglo pāreju uz savu bosu, tiks atgādināta un bieži tiek apbalvota ar pozitīvu ieteikumu.
9. Neaplieciniet savu jauno darbu kolēģiem, jo tas var radīt aizvainojumu, jo īpaši, ja jūs domājat, ka esat labāks par viņu. Paldies citiem par viņu atbalstu un norādiet, kā jūs garām strādāt ar viņiem.
10. Visbeidzot, papildus to nerunājot, neaizpildiet to vai nosūtiet to pa e-pastu. Neradiet kaut ko negatīvu rakstiski. Saglabājiet savu atkāpšanās vēstuli pozitīvi, lai visi iesaistītie atcerēties jūs kā pozitīvu personu. Lūk, kā rakstīt atkāpšanās vēstuli, kas pieklājīgi paziņo, ka aizbraucat.
Lasīt vairāk: ko teikt, kad pametat savu darbu
Saistītie raksti: Atkāpšanās vēstules piemēri Iziet no darba pa tālruni | Kā iziet pa e-pastu Kā uzsākt jaunu darbu pareizajā ceļā