Viss, kas jums kādreiz vēlējās uzzināt par projektu vadītāja darba aprakstiem
Apskatīsim dažādas projekta vadītāju darba aprakstu sadaļas, lai jūs zināt, ko pievērsties.
Meklēt: Uzņēmuma pamatinformācija
Tas varētu būt atsevišķs dokuments vai arī varētu būt darba apraksta pirmā daļa. Katrā ziņā, izlasiet materiālu, kas jums ir par nomas uzņēmumu. Jūs varat izdarīt arī savu pētījumu: nekad nekas nebaidās iepeldēt uzņēmumā, jo, ja veiksmīgi veicat interviju, jums būs jāizvēlas, vai jūs patiešām vēlaties strādāt tur!
Meklēt: Atrašanās vieta
Amata aprakstos bieži iekļauta ziņojuma atrašanās vieta. Tas varētu būt darījumu slēdzējs, ja neesat gatavs pārcelt. Ideāls projektu vadības darbs nav perfekts, ja tas nozīmē, ka jūsu ģimene tiek iznīcināta un pārvietojas visā valstī.
Vai varbūt tas ir tas, kas padara to ideāli piemērotu jums! Atrašanās vieta ir liela nozīme, spēlējot, vai vēlaties uzņemties lomu, tāpēc to pārbaudiet.
Meklēt: darba nosaukums
Ja jūs meklējat darbu, kas atspoguļo jūsu pieredzi un palīdzēs jums virzīties uz augšu savā karjerā, jūs neesat ieinteresēts darbā ar projekta koordinatora nosaukumu.
Bet, ja jūs meklējat savu pirmo pāreju uz projektu vadību, tas būtu laba izvēle.
Vienmēr ir vērts pārbaudīt amata nosaukumu, lai pārliecinātos, ka tas atbilst jūsu vēlmēm un ka viņš jums ir nosūtījis pareizo dokumentu!
Meklēt: nodaļa un vadītājs
Jūs nesaņemsiet vadītāja vārdu uz darba aprakstu, bet jūs, visticamāk, saņemsiet tās nodaļas nosaukumu, kurā atrodas loma, un tās personas amatu, kurā jūs strādājat.
Tas ir noderīgi, jo tas parāda, kā uzņēmums ir strukturēts un kādus projektus jūs varētu iesaistīt. Darbs Projektu vadības birojā varētu likt jums vadīt dažādus biznesa projektus. IT nodaļas darbs būs vērsts uz tehnoloģiju projektiem.
Tāpat pārbaudiet sava potenciālā vadītāja amatu. Vai jūs strādātu par vecāko projektu vadītāju? Režisors vai VP? PMO vadītājs? Vai tas jums ir svarīgi? Tas var dot jums priekšstatu par uztverto stāvokli stāvokli un tādējādi ietekmi, jūs varētu būt par lomu. Jo daudz sarežģītāki projekti, jo lietderīgāk ir būt draugiem augstās vietās!
Meklējiet: Izglītība
Darba devēji parasti iekļauj viņu cerības par izglītības līmeni, ko viņi sagaidīs no kandidātiem. Viņi var uzskaitīt faktu, ka viņi meklē, piemēram, maģistra līmeņa izglītību.
Neatstājiet to, ja jums nav šāda izglītības līmeņa, jo īpaši, ja jums ir dziļa domēna zināšanas vai zināšanas savā nozarē. Tas bieži vien tiek uzskatīts par daudz, tādēļ pat tad, ja jūs neatbilstat projekta vadītāja darba apraksta prasībām par izglītību, joprojām varētu būt vērts iesniegt pieteikumu darbam, ja esat spēcīgs citās jomās.
Meklēt: Sertifikācija
Menedžeru pieņemšana uzrāda sertifikātus, kurus viņi gaidīs, lai veiksmīgam kandidātam būtu. Iespējams, ka tajā iekļaus projektu vadības akreditācijas datus, piemēram, PMP® akreditācijas sertifikātus, CAPM® sertifikātus vai PRINCE2® sertifikātu.
Darba devējiem visā pasaulē ir atšķirīgas cerības un prasības, lai jūs varētu arī redzēt pieteikumus par sertifikāciju Agile metodēs vai specializētās rūpniecības nozarēs.
Ja jums vēl nav savas kvalifikācijas, bet jūs to aktīvi studējat (un to var pierādīt - piemēram, jau esat iegādājies eksāmenu), tas joprojām būtu vērts pieteikties.
Meklējiet: iepriekšējo pieredzi
Šajā projekta vadītāja darba apraksta sadaļā jūs redzēsiet, ko darba devējs sagaida no iepriekšējās pieredzes.
Iespējams, ka tas būs saistīts ar gadiem (piemēram, "10-15 gadu atbilstoša pieredze"), kā arī nozares ziņā ("Vēlama veselības aprūpes pieredze").
Kopā ar savu pieteikumu pārliecinieties, ka jūs izcelt pieredzi, kas jums ir bijusi, kas vislabāk atbilst darba aprakstam. Nav jēgas iesniegt pieteikumu, kas demonstrē jūsu pieredzi jūras projektos, jo tas notiek jūsu jaunākajā darbā, kad jūsu iepriekšējais viesmīlības darbs ir ideāli piemērots viņu projektu vadītāja lomai.
Meklējiet: prasmes
Jūs arī, iespējams, redzēsiet garu vajadzīgo prasmju sarakstu. Darba devēji izmanto šo projekta vadītāja darba apraksta daļu, lai runātu par to, kāda veida personu viņi vēlas izmantot.
To iemaņu veidi, kuras jūs varētu redzēt, ietver:
- Komunikācijas prasmes
- Projektu plānošana un plānošana
- Projekta budžeta veidošana
- Riska vadība
- Komandas vadība
Un tā tālāk.
Kad jūs rakstāt savu pieteikumu, noteikti pievērsiet uzmanību tam, kā jūs varat pierādīt šīs prasmes, lai jūsu darbiniekam patiešām būtu skaidrs, ka esat labi piemērots un var darīt visu (vai vismaz lielāko daļu) to, ko viņi pieprasa.
Uzziniet vairāk par projektu vadītāju topošajām prasmēm, lai jūs varētu atbilstoši sagatavot savu pieteikumu.
Citas darba vietas jomas, kurām meklēt
Darba devējiem ir dažādas darba aprakstu veidnes, taču jūs varat redzēt segmentu, kas aptver atbildības jomas vai kontroles loku. Citiem vārdiem sakot, kādi būtu jūsu pienākumi komandā vai budžetā. Tas noteiks, vai ir kādi resursi, kas tieši ziņotu jums un kādā budžetā tu būtu personīgi atbildīgs.
Maz ticams, ka darba aprakstā būs redzama alga, bet jūs varētu to darīt.
Vai jāpiesakās?
Jā! Ja jūs apmierina apmēram 80 procentus no darba apraksta prasībām, ir vērts to pieteikties. Atcerieties, ka darba devēji precizē savu sapņu kandidātu, bet viņi, visticamāk, varētu kompromitēt, ja īstā persona nāk kopā. Bieži vien ar komandu un kultūru ir tikpat liels lēmumu pieņemšanas faktors kā papīra prasmes. Ja jūs domājat, ka jūs varētu paveikt darbu, bet neuztraucas par to, vai jūs atbilstat prasībām, piemēroiet. Jūsu pieteikumā pavadiet laiku, lai jūs varētu izdarīt labu pirmo iespaidu un pēc iespējas labāk demonstrēt savus talantus, pieredzi un prasmes. Pēc tam ļaujiet menedžeri izlemt, vai uzaicināt jūs uz interviju.
Labu veiksmi ar savu darba meklēšanu!