Parauga noraidīšanas vēstule kandidātam, kurš izrādījās kvalitatīvs
Ja esat noraidījis kandidātu, jo esat identificējis citu kandidātu, kurš ir kvalificēts kāda iemesla dēļ, izmantojiet šo kandidātu noraidīšanas vēstuli.
Šis ir kandidāta noraidīšanas vēstules paraugs kandidātam, kurš, šķiet, ir labs jūsu uzņēmuma kultūra .
Kandidāta noraidīšanas vēstule
Datums
Dalībnieka vārds
Pieteikuma iesniedzēja adrese
Cienījamais (pieteikuma iesniedzēja vārds):
Kā jūs zināt, mēs intervēja vairākus kandidātus (Darba vietas nosaukums), un mēs esam nolēmuši piedāvāt citu kandidātu. Tādēļ šīs vēstules mērķis ir informēt, ka jūs neesat izvēlējies šo amatu.
Liels paldies, ka pavadījāt laiku (uzņēmuma nosaukums), lai apmeklētu mūsu intervijas komandu. Mēs priecājām par tikšanos ar jums un mūsu diskusijām.
Lūdzu, turpmāk brīvi varat pieteikties uz atvērtām pozīcijām, par kurām jūs varat pretendēt.
Mēs vēlamies visiem personīgiem un profesionāliem panākumiem, veicot darba meklēšanu un nākotnē. Paldies par jūsu interesi par mūsu organizāciju.
Sveicieni,
Personas vārds un paraksts
Piemērs: darbinieku atlases komandas personāla direktors
> Atruna - lūdzu, ņemiet vērā:
> Susan Heathfield pieliek visas pūles, lai piedāvātu precīzu, veselīgu saprātu, ētisku cilvēkresursu pārvaldību, darba devēju un darba vietnes konsultācijas gan šajā tīmekļa vietnē, gan saistītajā no šīs tīmekļa vietnes, taču viņa nav advokāts un vietnes saturs, bet autoritatīva, nav garantēta precizitātei un likumīgumam, un to nevar uzskatīt par juridisku padomu.
> Vietnei ir pasaules mēroga auditorija, un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs ir atšķirīgi, tāpēc vietne nevar būt galīga visās jūsu darba vietās. Ja rodas šaubas, vienmēr meklējiet juridisku padomu vai atbalstu no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi. Informācija šajā vietnē ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai.