Team Building Ice Breaker
Bet ir vieta jautrām pusdienu sanāksmēm, kurās ir ledlauķis, kura vienīgais mērķis ir palīdzēt sesijas apmeklētājiem zināt un novērtēt cits citu. Šeit ir pusdienu vai vakariņu sanāksmju ledlauķis, kam nepieciešams zināms laiks sagatavošanā, bet tas ir ātri un jautri, lai veiktu jūsu sapulcē.
Jūs varat izveidot savu jautru sapulču ledlauru sacensības, kas arī palīdz cilvēkiem satikt un sveikt. Mana instrukcija ir pilnīga, uzticama un jūs varat uzticēties tiem, lai palīdzētu jums attīstīt savu ledus smago komandu veidošanu . Tas ir daudz vienkāršāk nekā jūs domājat. Uzticies man.
Pick up plāksnīšu satikšanās ledlauzis
Tas ir viegli vadāms, jautrs pusdienas sanāksmes ledlauks. Tāpat kā Candy Kārtošanas Pusdienu sanāksmes ledlauzis , šis ledlauzis sagatavo iepriekš, bet sanāksmes laikā nav daudz laika. Šo pusdienu sanāksmju ledlaužu var vislabāk izmantot, kad darbinieki vāc, lai dalītos ēdienreizē.
Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu svinības pizza pusdienu drošība vai darbinieku atpazīšanas bankets, karstuma suņa vasaras motivācijas pusdienas, pusdienu vakariņas vai svinētu Pateicības pusdienu vakariņas, jūsu ēšanas un sveiciena iespējas ir kaut kas kopīgs ēdienu plāksnēs.
Viņiem, visticamāk, ir arī otrā vienaudzīte. Darbinieki, kuri viens otru pazīst labāk, visbiežāk mēdz sēdēt viens ar otru.
Darbinieki no viena departamenta mēdz ierasties kopā un ierakstīt pirmajos pieejamos sēdekļos.
Tas padara dalīto ēdienu par zaudētu iespēju veicināt komandas veidošanu un darbinieku iepazīšanu vienam otru departamentos un darba funkcijās. Darba devēja iemesls lielāko daļu ēdienu piegādes darbā ir darbinieku atpazīšana, pateicība darbiniekiem par labi paveiktu darbu vai komandas veidošana ar darbiniekiem.
Nepalaidiet iespēju.
Jūs varat mainīt šo dinamiku un veidot cilvēku grupas, kuras parasti nedarbojas kopā, piespiežot skaitli vai burtu katras plāksnes apakšdaļā. Jums būs jāizlemj, cik apmeklēs visus darbiniekus .
Iepriekš jālemj, cik daudz kolēģu sēž pie katra galda. Pēc tam izveidojiet pietiekami daudz uzlīmes, lai katrai plāksnītei marķētu ar tabulas numuru. Jūs arī vēlēsities novietot numuru uz katras galda, vai arī jums būs dzirnavas, kad darbinieki ar vienu un to pašu numuru centīsies atrast cits citu.
Sajauc lietas līdz
Visbeidzot, tā kā darbinieki, kā jau minēts, mēdz ierasties pusdienās ar saviem draugiem, jūs vēlaties, lai plāksnes tiktu saliktas tā, lai neatbilstošie skaitļi vai burti nebūtu sakrauti plākšņu kaudzē, bet gan nejauši, lai atvieglotu kolēģu sanāksme.
Paziņojiet darbiniekiem, ka komandas veidošanas interesēs un, lai viņiem būtu iespēja iepazīties ar cilvēkiem, ar kuriem viņi parasti nedarbojas, esat norādījis katras zīmes apakšdaļu ar numuru. Pasaki viņiem pievienoties darbiniekiem pie galda, kas ir marķēta ar viņu skaitu.
Un atkal jūs varat vienkārši lūgt cilvēkus ieviest sevi pie viņu norādītā galda. Vai arī, ja vēlaties vadīt diskusiju, varat izstrādāt virkni jautājumu, lai cilvēki varētu atbildēt, piemēram, tālāk uzskaitītajiem.
Paturiet prātā, ka ar šo pieeju sanāksmei ledlauzis, cilvēki vēlēsies ēst karstu ēdienu, tāpēc formālākas diskusijas ir labāk atstātas līdz pēc ēšanas. Jūsu dalībnieki tev pateiks; Nevienam nepatīk runāt ar kolēģiem, kam ir ēdiena pilns ēdiens.
Parauga jautājumi vai diskusijas punkti, kurus var izmantot:
- Aprakstiet, kā un kad jūs atnācāt strādāt pie šī uzņēmuma.
- Dalieties lielākajā pašreizējā izaicē darbā.
- Dalieties divās lietās par sevi, ko, jūsuprāt, neviens nevar zināt.
- Aprakstiet pozitīvu klientu savstarpējo mijiedarbību, kāda jums radusies.
- Pastāstiet saviem kolēģiem par to, ko jūs novērtējat par savu uzņēmumu.
Jautājumos par ledlauža jautājumiem, kā arī jautriem un jautriem ledlauža jautājumiem, jūs atradīsiet papildu idejas jautājumos .