Ko jums jāzina par COBRA
Turklāt tas ietver aizsardzību darba ņēmēja laulātajam, ja viņš vai viņa zaudē apdrošināšanas atvieglojumus laulības šķiršanas dēļ. COBRA, kuru 1986. gadā pieņēma Kongress, nozīmē Konsolidēto Omnibusas budžeta saskaņošanas aktu.
Kāpēc jums ir jāsaprot savas tiesības saskaņā ar COBRA
Grupas veselības apdrošināšana, ko piedāvā jūsu darba devējs, var pasargāt jūs no finansiālas sagrāves, ja jūs vai kāds no jūsu apgādājamajiem saslimis. Ja jūs zaudējat darbu vai kāds cits notikums apdraud jūsu pārklājumu, ir svarīgi, lai jūs uzzinātu par COBRA un par to, kā tā var jūs aizsargāt. Grupas veselības apdrošināšana ir viena no vērtīgākajām jūsu kompensācijas paketes sastāvdaļām. Daži darba devēji maksā visu prēmiju, bet daudzi pieprasa darbiniekiem samaksāt daļu un dažreiz pat visu. Jebkurā gadījumā dalība darba devēja grupas apdrošināšanas plānā gandrīz vienmēr ir lētāka nekā maksāt par atsevišķu veselības apdrošināšanas polisi.
Kad jūs atstājat savu darbu, vai jūs esat atlaists vai atmest, jums nevajadzētu iet bez veselības apdrošināšanas, jo jūs nevarat atļauties individuālu politiku.
Tas ir, ja COBRA nāk. Tas ļauj turpināt piedalīties jūsu darba devēja grupas veselības apdrošināšanas plānā, maksājot par savu politiku par savu. Šeit ir atbildes uz dažiem jums uzdotajiem jautājumiem. Šeit sniegtā informācija ir vispārēja rakstura. Raksta beigās ir norādīts, kur pāriet uz plašāku informāciju.
Vai visi grupas apdrošināšanas plāni ir atkarīgi no COBRA?
Ne visi grupas plāni ir pakļauti COBRA. Uzņēmumi un valsts vai pašvaldības, kurās ir vairāk nekā 20 darbinieki, uzturas tikai plānos. Grupas apdrošināšanas plāni, ka Amerikas Savienoto Valstu federālā valdība, baznīcas un dažas baznīcu organizācijas sniedz saviem darbiniekiem, arī nav pakļautas. Tomēr federālā valdība saviem darbiniekiem piedāvā kaut ko līdzīgu.
Vai COBRA aizsargā jūs un jūsu ģimeni?
Piemēram, ja jūs vai jūsu ģimene ir kvalificējama, jūs zaudējat savu darbu jebkāda iemesla dēļ, bet rupjš pārkāpums, pamet savu darbu vai jūsu darba devējs samazina savas stundas, jūs mirst vai arī jūs un jūsu laulāto šķiršanās, un jūs atbildat "jā" uz kādu no šiem jautājumiem, iespējams, jums ir tiesības saņemt COBRA:
- Vai jūs strādājat privātā sektora darba devējam vai valsts vai vietējai pašvaldībai ar 20 vai vairāk darbiniekiem?
- Vai jūs esat apdrošināts ar grupas veselības apdrošināšanas plānu, ko nodrošina jūsu laulātā vai vecāku privātais sektors vai valsts vai pašvaldību darba devējs?
- Vai jūs vai jūsu ģimene bija pakļauta grupas veselības plānam nākamajā dienā pirms kvalifikācijas notikuma iestāšanās?
Iemesli, kāpēc turpināt COBRA pārklājumu
Jums vajadzētu izvēlēties turpināt savas grupas veselības apdrošināšanas pabalstus, ja:
- Jūsu plāns ir labāks nekā citi plāni, kas var būt pieejami.
- Jums vai jūsu apgādājamajiem nebūs pārklājuma bez tā.
- Jūs esat apmierināts ar savu plānu un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem.
Iemesli, kādēļ jums vajadzētu izvēlēties neturpināt jūsu pārklājumu
Jūs nedrīkstat lietot COBRA, lai turpinātu segumu, ja:
- Jūs varat saņemt segumu no sava laulātā vai cita vecāka darba devēja.
- Jūs atradīsiet labāku plānu, izmantojot Veselības apdrošināšanas tirgu.
Jāatzīmē, ka, kamēr citos apstākļos jums jāgaida, kamēr atvērts uzņemšanas periods, lai reģistrētos veselības apdrošināšanas plānā, HIPAA , Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums, nodrošina iespēju tiem, kas ir zaudējuši tiesības saņemt segumu, reģistrēties citu reizes. To sauc par īpašu uzņemšanu.
Cik maksāsit, lai turpinātu savu segumu?
Summa, ko jūs samaksājat par apdrošināšanas prēmijām, ir atkarīga no plāna izmaksām.
Jūs nemaksāsit vairāk par kopējām izmaksām, ko darba devējs un darbinieks maksā par to pašu politiku (plus 2% par administratīvajām izmaksām).
3 lietas, kas notiks pēc kvalifikācijas sacensībām
- Jūsu darba devējam jāpaziņo par savu veselības apdrošināšanas plānu 30 dienu laikā pēc jūsu beigu darba, jūsu stundu skaita vai nāves.
- Pēc paziņojuma saņemšanas plānam ir jānosūta vēlēšanu paziņojums jums un citiem kvalificētiem saņēmējiem 14 dienu laikā pēc paziņojuma saņemšanas no darba devēja. Tajā tiks izskaidrotas jūsu tiesības un norādīts, kā izlemt turpināt segumu.
- Jums būs 60 dienas no dienas, kad saņemsit paziņojumu par vēlēšanām, vai arī datums, kad beidzās jūsu segums, izvēlieties turpināt segumu.
Cik ilgi jūs varat turpināt savu pārklājumu?
Jūs un jūsu ģimenes locekļi var izvēlēties turpināt apdrošināšanu vismaz 18 mēnešus, ja jums ir tiesības uz COBRA, jo esat pazaudējuši vai pametuši savu darbu. Ja jūs nespējat samaksāt prēmiju vai arī sākat segumu saskaņā ar citu grupas plānu, jūsu segums beigsies. Ja kādreiz jūsu bijušais darba devējs darbiniekiem vairs nesniedz grupas veselības apdrošināšanas plānu, jūs vairs nevarēsit piedalīties.
Kur iegūt vairāk informācijas par COBRA
Indivīdiem, kuri strādā privātā sektora darba devējiem, vajadzētu sazināties ar ASV Darba departamenta nodaļu "Darbinieku pabalstu drošības administrācija". Vai zvaniet pa bezmaksas tālruni (866) 444-3272 vai apmeklējiet vietni http://www.dol.gov/ebsa/contactEBSA/consumerassistance.html.
Ja strādājat kādā valstī vai pašvaldībā, jums jāsazinās ar Medicare un Medicaid pakalpojumu centru:
7500 drošības bulvāris
Pasta poga C1-22-06
Baltimore, MD 21244-1850
Atruna: šajā rakstā sniegtā informācija ir paredzēta tikai norādījumiem, idejām un palīdzībai. Kamēr autors dara visu iespējamo, lai sniegtu precīzu informāciju un padomus, viņa nav advokāts. Tāpēc saturs nav uzskatāms par juridisku padomu. Pārbaudiet valdības resursus vai juridisko padomu, ja rodas šaubas par jūsu konkrēto situāciju.
Avoti:
- Darba departaments. Biežāk uzdotie jautājumi par COBRA turpināšanos.
- NOLO Jūsu tiesības, kad atstājat darbu.