Esi uzmanīgs, lai neuzbruktu visus tiltus
Lēmumu atstāt savu amatu daudziem darbiniekiem var būt ļoti stresa laiks. Lai mazinātu stresu un atstātu profesionālu, bieži tiek rakstīts un iesniegts atkāpšanās vēstule. Brīdinājumi par atkāpšanos no amata var ne tikai apliecināt jūsu lēmumu atstāt, sniedzot lielāku skaidrību par jūsu atvaļinājuma iemesliem, bet arī var sniegt vērtīgu informāciju savam bijušajam bijušajam darba devējam. Labi rakstveida atkāpšanās no amata ir jāiesniedz tikai pēc tam, kad ir apsvērti daži faktori un, iespējams, ir iekļauti jūsu vēstulē.
01 Atkāpšanās vēstules slēptais mērķis
Lielākā daļa no visiem darba devējiem ir vērsti uz labu talantu saglabāšanu. Darba ņēmēja zaudēšana ir ne tikai dārga darba devējam, bet gan jāuztver kā iespēja mācīties, kāpēc darbinieki pamet. Ja jūsu vēstulē sniedzat konstruktīvu atgriezenisko saiti, jūsu darba devējs, iespējams, labāk spēs saglabāt labu talantu, izdarot kursa norādījumus.
Atcerieties, ka profesionālas rakstiskas atkāpšanās vēstules iesniegšana kalpo daudziem mērķiem; tostarp atstājot labu piezīmi, nevis sadedzinot tiltus ar darba devējiem.
02 Izmantojiet citu atkāpšanās vēstules piemērus
Atteikšanās vēstules rakstīšana maksas emocionālā stāvoklī reti ir laba ideja. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad pametat nopietnus jautājumus, ar kuriem esat saskāries ar pašreizējo darba devēju. Ir ļoti iespējams, ka, ja jūs rakstīsit savu atkāpšanās vēstuli emocionālā stāvoklī, jūs varat iekļaut vai nu sarežģītus komentārus, vai arī nesniegt pietiekami pamatotus, neemocionāli pamatotus iemeslus jūsu lēmumam.
Ja jūs nejūtat pilnīgi pārliecināti, ka varat rakstīt profesionālu atkāpšanās vēstuli, skatiet paraugus un izmantojiet dažus gabalus, kas norāda uz jūsu iemesliem, bez pārāk emocionāli uzliktiem maksājumiem. Vienkārša meklēšana internetā sniegs jums daudz atkāpšanās vēstules paraugus, par ko tu ņemies vērā.
03 Uzglabāt īsu, vienkāršu un nevainojamu
Patiesība ir tāda, ka lielākā daļa darba devēju sākotnēji neizlasīja iesniegto paziņojumu par atkāpšanos no amata, nevis aizveda tevi no biroja, mēģina pārliecināt jūs palikt vai kaut ko darīt. Ja jūs iesniedzat garu vārdu vēstuli, sagaidāt, ka lielākā daļa jūsu satura netiks lasīta.
Esiet īss, profesionāls un, kā minēts iepriekš, sniedziet pozitīvas atsauksmes, bet uzrakstiet to ar izpratni, ka tas tiks lasīts. Varbūt ne uzreiz, bet jūsu atkāpšanās ne tikai tiks izlasīta, bet vairāk nekā iespējams, tiks kopīgota ar citiem jūsu iepriekšējā darba devēja vadības komandas locekļiem.
Esi gudrs par to, ko jūs uzliekat uz šo vēstuli.
04 pamet konkurentu?
Ja jūs atstājat savu darba devēju, lai dotos strādāt pie tieša konkurenta, jūs varat uzzināt, vai jums vajadzētu iekļaut šo sulīgo mazliet informāciju savā atkāpšanās vēstulē. Faktiski daudzi pārdošanas speciālisti, kuri atstāj darba devēju, lai strādātu konkurentam, vispār neizraksta atkāpšanās vēstuli. Domājams, ka viņu pašreizējais darba devējs, visticamāk, būs mazliet dusmīgs par darbinieka lēmumu un nepievērš lielu uzmanību tam, kas ir ietverts atkāpšanās vēstulē.
Neskatoties uz to, kā jūsu darba devējs var atbildēt uz jūsu lēmumu, iesniedzot atlaides vēstuli savam darba devējam, dodoties konkurentam, tas joprojām ir veids, kā vismaz mēģināt pilnībā norādīt savus iemeslus, lai atvaļinātu, un dod iespēju vismaz samazināt radītos zaudējumus ar savu lēmumu un var novērst šo tiltu no dedzināšanas pilnībā uz zemes.
Lai atstātu profesionālu piezīmi, vienlaikus nodrošinot darba devējam skaidrību par jūsu lēmumu, jāņem vērā daži faktori un, iespējams, jāiekļauj jūsu atkāpšanās vēstulē.
05 Esiet droši teikt "paldies"
Visbeidzot, esiet pateicīgi savam darba devējam par jums sniegto iespēju. Neatkarīgi no tā, vai jūs pavadījāt vai nolaidījāt savu laiku ar savu darba devēju, jūs noteikti uzzinājāt kaut ko par vērtīgu jums. Izteikt pateicību godīgai pieejai, palīdzēs jums pamest labu piezīmi un varēsiet izmantot jūsu darba devēju kā atsauci nākotnē.