Kas atdala labu atbildi no ārkārtas, ir aprakstīta aktīva stratēģija un pasākumi, kurus jūs izmantojat, lai sasniegtu šos mērķus, kas arī attiecas uz jūsu motivāciju un aicinājumu uz rīcību.
Elementi, lai uzsvērtu, kā sasniegt savus mērķus
Kamēr jums nav jābūt neticami specifiskiem ar šo atbildi, parādiet savu izpratni par uzņēmumu un nozari un skaidri paziņojiet par savu ceļu:
- Sīkāka informācija par jūsu sasniegumiem līdz šim, lai parādītu, ka jūs jau esat spējusi efektīvi sasniegt mērķus.
- Norādiet, kā jūsu mērķi saskan ar darbu pie rokas.
- Aprakstiet konkrētus sasniegumus horizonta laikā.
- Pārliecinieties, ka šī pozīcija ir panākumu plānā.
- Aprakstiet savas personiskās īpašības, kas ļaus sasniegt savus mērķus.
Izvairieties no atbildes tādā veidā, kas koncentrē uzmanību uz algu (paaugstina bonusus, komisijas maksu) vai amatu nosaukumus. Kamēr jūs vēlaties izvairīties no neskaidras atbildes, vislabāk ir atturēties no mērķiem, kas var vai nevar būt kaut kas, ko jūs varat sasniegt uzņēmumā.
Piemēram, jūs, piemēram, nevēlaties izklāsties savu stratēģiju, lai reklamētu uz vadītāja līmeņa pozīciju, intervējot uzņēmumā, kurai šī funkcija nav pieejama.
Jūsu ceļš uz sasniegumiem
Šeit ir daži personiskie raksturlielumi, kas jāizmanto, lai parādītu, kā jūs plānojat īstenot savus mērķus.
- Pieņemt kritiku. Aprakstiet, kā jūs mācīties no kritikas, lai uzlabotu, nevis Ħemot negatīvas atsauksmes uz sirds vai Ĝaujot to atbrīvot no jums.
- Pēc jūsu aizraušanās. Ja jūs patiešām mīlat to, ko darāt, ir vieglāk sasniegt šos mērķus, nevis finanšu motīvu virzītājspēks.
- Mācās nepārtraukti. Kāds, kas pastāvīgi mācās un uzturas atjauninātajās rūpniecības pārmaiņās, ir labākā situācijā, lai gūtu panākumus.
- Termiņu noteikšana. Lai mērķa sasniegšanai iestatītu datumu uz papīra, tas palīdz jums sasniegt mērķi. Kad esat to izpildījis, izveidojiet savu nākamo mērķi un uzstādiet vēl vienu grūti.
Paraugu atbildes par mērķu sasniegšanu
Ērta pieeja, lai atbildētu uz šo jautājumu, ir izmantot STAR pieeju . Izmantojot šo paņēmienu, jūs runāt par situāciju vai uzdevumu (S-T), Rīcību, kuru veikāt (A), un sasniegtajiem rezultātiem (R). Tas palīdzēs veidot jūsu atbildi, vienlaikus veidojot tādu, kas jums ir unikāls. Šī metode arī palīdz jūsu atbildi koncentrēt, lai jūs netiktu izslēgti no tēmas vai runāt par pārāk ilgu laiku. Pārskatiet šīs paraugu atbildes:
- Es plānoju iegūt papildu iemaņas, uzņemoties saistītās nodarbības un turpinu iesaistīties dažādās profesionālajās asociācijās.
- Es pamanīju, ka jūsu uzņēmums piedāvā personāla apmācību darbiniekiem, un es noteikti būtu ieinteresēts veikt atbilstošas nodarbības.
- Es turpināšu savu profesionālo izaugsmi, piedaloties konferencēs, apmeklējot seminārus un turpinot izglītību.
- Nākamo piecu gadu laikā es gribu iegūt dziļāku izpratni par akciju tirgu, izveidot klientu sarakstu un sākt savu ieguldījumu sabiedrību nākamajā desmitgadē. Tomēr es vispirms gribu gūt pieredzi kā konta pārzinis ar lielu uzņēmumu, tādu kā jūsu.
- Man ir plāns iegūt sertifikātu nākamajos divos gados. Es jau esmu pabeidzis pirmo eksāmenu un sešos mēnešos plāno otro. Mana pabeigtā sertifikācija man palīdzēs sasniegt lielāko mērķi kļūt par vecāko investīciju analītiķi, kas veiks augstākas kvalitātes tirgus analīzi.
- Pēc absolvēšanas 15 procentos no manas klases, mana vasaras prakse mārketingā deva man lielisku pieredzi, no kuras meklēt manu pirmo pozīciju. Es ceru darboties kā mārketinga asistents, lai attīstītu savas prasmes šajā nozarē, un nākamajos vairākos gados no savas lomas virzīšos uz priekšu.
Vairāk darba intervijas Jautājumi un atbildes
Intervijas Jautājumi un atbildes
Tipiski darba intervijas jautājumi un izlases atbildes.
Intervija Jautājumi Uzdot
Jautājumi darba meklētājiem, lai uzdotu jautājumu intervētājam.