Daudzfunkcionāls ledus slēdzis darbojas jebkurā iestatījumā ar cilvēku grupām
Katram darbiniekam ir favorīti, un tēma ir zems stress jūsu dalībniekiem. Šie ledlauži ir nedaudz personīgi, ja nav pārāk personīgi. Viņi ļauj apmeklētājiem ērti dalīties ar kaut ko par sevi, nepadarot pārāk personisku vai sabojājot viņu dvēseles.
Šajos ledlauţos darbinieks saglabā kontroli pār to, ko viņš vai viņa vēlas dalīties ar savu mazo grupu. Kad jūsu dalībnieki jūtas droši, ledlauži patiešām nodrošina mijiedarbību, kuru meklējat saviem dalībniekiem.
(Jūsu dalībnieku drošas izjūtas ir galvenais raktuvju mērķis. 70. gados un pat 80. gados dalībnieki nekad nezināja, kas ar viņiem notiks komandas veidošanas vai apmācības laikā. Vadītāji un līderi kas cilvēkiem bija jāskar viena otrai.
Viņi radīja ledlaužas, kas iekļāvās dalībnieku pieredze un pārliecību sistēmās - vairāk nekā viņi kādreiz gribētu dalīties ar gadījuma paziņām. Tā rezultātā, labi 1990.gados un vēlāk, kad es gribētu pateikt grupai, ka mēs sākam ar ledlauzi, es saņēmu apsargātu atbildi.
Kad es viņiem pārliecinājos, ka nevienam nebūtu jāpieskaras kādam citam dalībniekam, tad viņu atvieglojumu nopūšanās bija jūtama pateicoties viņu garajām atmiņām.)
Ja uzmanīgi izvēlaties izlases tēmu, diskusija var segt jūsu grupu dienas tēmā. Vai arī jūs varat izlemt, ka ledlauks ir vienkārši jautri. Tas var nodrošināt ātru saziņas vai izklaides sarunu veidošanu sapulces vai mācību klases apmeklētāju vidū.
Šo ledlauzi ir viegli pielāgot mērķim un rezultātiem, kurus cenšaties sasniegt ar savu grupu.
Šī ledlauža izveides komanda ir ātra, vienkārša un jautra.
Tāpat kā Five of Anything Ice Breaker , jūs varat pielāgot šo izlases ledlauju atbilstoši jūsu grupas vajadzībām. Tā ir laba ledlauzis sanāksmei, jo tas aizņem tik maz laika. Jūsu dalībnieki ātri justos ērti sarunāties ar galda meitenēm.
Pasākumi identificēt izlases ledus atlaidi
- Sadaliet sapulces dalībniekus grupās no četriem vai pieciem cilvēkiem, izslēdzot tos. (Tas notiek tāpēc, ka cilvēki parasti sāk sapulci, sēdēdami kopā ar cilvēkiem, kurus viņi jau labāk zina - pat ja jūs lūdzat viņus sēdēt ar cilvēkiem, viņi katru dienu nedarbojas.)
- Pastāstiet jaunizveidotajām grupām, ka viņu uzdevums ir identificēt un dalīties ar iecienītākajām (ievietojiet objektu). Esmu izmantojis mīļākos kokus, aktierus, saldējumu, brīvdienu galamērķi, dzīvniekus, grāmatas, filmas, pilsētu ASV, pilsētu pasaulē un iecienītākās vakariņas ar panākumiem ar grupām.
Ja jūsu mērķis ir vairāk orientēties uz darbu, varat lūgt dalībniekus noskaidrot savu iecienītāko darba aktivitāti, iecienītāko vietu uzņēmumā, ko viņi dara katru dienu, kas viņiem patīk, vai viņu iemīļoto, vissvarīgāko, pašreizējo mērķis. Izmantojiet savu iztēli un esi radošs. Idejas par izlases identifikāciju parādīsies pie jums.
- Otrā ledlauža piešķiršanas daļa ir dalīties ar to, kāpēc izvēlētais objekts ir viņu personīgais mīļākais.
- Iepazīstieties ar aktivitātēm lielajā grupā, lūdzot katram indivīdam dalīties ar iecienītākajām, bet ne ar lielāko grupu. Tas kustas ātri. Tas arī rada smiekli, jo dalībnieki dzird, ko izlasa visi citi dalībnieki.
- Visbeidzot, lūdziet dalībniekiem mazākās grupas diskusiju laikā dalīties ar lielāko grupu, ko viņi uzzināja par viņu kolēģiem. Vaicājiet, kādas atziņas viņi ir ieguvuši par viņu mazo grupu locekļiem.
Šī ledlauža izveides komanda ir atkarīga no grupu skaita, kas ir 10-15 minūtes.