Tas nozīmē, ka telefona intervijas nāk ar savām īpašajām problēmām. Viena lieta, telefona intervija, visticamāk, būs pirmā reize, kad jūs runāsiet ar darba devēja pārstāvi.
Piemēram, atšķirībā no e-pasta vēstuļu sūtīšanas uz priekšu un atpakaļ, tālruņa intervija neļauj izlasīt un pārformulēt savas domas. Tā kā vecā komercija iet, jums nekad nav otrās iespējas veikt pirmo iespaidu. Vēl viens jautājums ar telefona intervijām ir tas, ka jūs nevarat paļauties uz ķermeņa valodu . (Ja, protams, jūsu telefona intervija faktiski nav video intervija. Padomi par šo situāciju šeit .)
Vislabākā pieeja ir panākt sarunu, kas ir sagatavota, lai atbildētu uz visiem un visiem jautājumiem, kurus var lūgt iznomāšanas menedžeris. Pārskatiet zemāk esošos jautājumus un atbildes, un jums būs labs sākums.
Tālruņa intervijas jautājumi par jūsu fonu
Uzņēmuma nosaukums, amata nosaukums un amata nosaukums, darba vietas datums. - labākās atbildes
Kāds bija jūsu sākuma un beigu kompensācijas līmenis? - labākās atbildes
Kādi bija jūsu pienākumi? - labākās atbildes
Kādas lielas problēmas un problēmas jūs saskārāties? Kā jūs ar viņiem rīkojaties?
Kāpēc jūs atstājat savu darbu? - labākās atbildes
Kādas ir jūsu algas gaidas? - labākās atbildes
Tālruņa intervijas jautājumi par jauno darbu un uzņēmumu
Kas jūs interesē par šo darbu? - labākās atbildes
Kāpēc jūs vēlaties šo darbu? - labākās atbildes
Kādas piemērojamās atribūcijas / pieredze jums ir?
Vai jūs esat pārāk kvalificēts šim darbam? - labākās atbildes
Ko jūs varat darīt šim uzņēmumam? - labākās atbildes
Ko jūs zināt par šo uzņēmumu? - labākās atbildes
Kāpēc jūs vēlaties strādāt šeit? - labākās atbildes
Kādas problēmas jūs meklējat situācijā? - labākās atbildes
Ko jūs varat ieguldīt šajā uzņēmumā? - labākās atbildes
Vai esat gatavs ceļot? - labākās atbildes
Vai ir kaut kas, ko es neesmu teicis jums par darbu vai uzņēmumu, kuru vēlaties uzzināt? - labākās atbildes
Tālruņa intervijas jautājumi par tevi
Ko jūs meklējat savā nākamajā darbā? Kas jums ir svarīgi? - labākās atbildes
Kāds ir tavs lielākais vājums? - labākās atbildes
Kāda ir tavs lielākais spēks? - labākās atbildes
Aprakstiet tipisku darba nedēļu. - labākās atbildes
Kā jūs raksturotu tempu, kurā strādājat? - labākās atbildes
Kā jūs saskaras ar stresu un spiedienu? - labākās atbildes
Kas jūs motivē? - labākās atbildes
Pastāsti man par sevi. - labākās atbildes
Jautājumi par jūsu karjeras mērķiem. - labākās atbildes
Kāda veida darba vide Jūs vēlaties? - labākās atbildes
Kā jūs novērtējat panākumus? - labākās atbildes
Darba intervē jautājumi par savām spējām. - labākās atbildes
Vairāk darba intervēja jautājumus par tevi. - labākās atbildes
Jums ir jautājumi, kas ir gatavi uzdot
Papildus tipisko telefona intervijas jautājumu izskatīšanai, visticamāk, jums tiks lūgts, ir svarīgi, lai būtu saraksts ar jautājumiem, kas ir gatavi, lai uzdotu jautājumu intervētājam.
Jautājat pareizos jautājumus, jūs palīdzēsiet savākt vairāk informācijas par uzņēmumu, nekā varēsiet izpētīt tiešsaistē vai pat runāt ar pašreizējiem un bijušajiem darbiniekiem savā tīklā.
Turklāt intervijas laikā intervijā uzdodot interesantus un informētus jautājumus, var apstiprināt savu apņemšanos izmantot šo iespēju. Nopietni kandidāti vēlas uzzināt, kas ir tas, kā strādāt organizācijā, neatkarīgi no tā, vai viņi iekļūs korporatīvajā kultūrā un kur viņu karjera varētu uzņemties uzņēmumā, ja viņi saņems darbu.
Ievērojiet telefona intervijas etiķete Do's un Don'ts
Tālruņa intervijas etiķete ir tikpat svarīga kā personāla darba intervijas etiķete, kad runa ir par pieņemšanu darbā. Tas ir tāpēc, ka, neatkarīgi no saziņas līdzekļiem, veiksmīga intervija aizvedīs jūs uz nākamo iznomāšanas procesa posmu.
Jautājiet draugus vai ģimenes locekļus, lai palīdzētu jums izturēties ar viltīgu interviju un ierakstīt to, lai jūs varētu dzirdēt, ko jūs skaņu atskaņojat pa tālruni. Pēc tam sagatavojiet klusu, ērtu vietu intervijai, lai jūs justos gatavs zvanam.
Sagatavojieties grūts intervijas jautājumos
Parasti telefona intervijas notiek saskaņā ar sākotnējo nodarbinātības pārbaudi, kas paredzēta, lai izslaucītu kandidātus, kuri nav piemēroti. Tomēr dažreiz darbinieku pieņemšana darbā pievērsīs jums līkloča līniju un prasīs sarežģītākus jautājumus, piemēram: "Aprakstiet lēmumu, kuru pieņēmāt, tas bija neveiksme. Kas noticis un kāpēc? "
Sagatavošanās šiem stingrajiem intervijas jautājumiem ietaupīs tevi no pārsteiguma, ja intervētājs nolems izlaist vienkāršu stuff. Un pat tad, ja viņa saglabās to vienkāršu tālruņa ekrānam, jūs būsiet priecīgi, ka esat sagatavojis grūtākos jautājumus, kas vēlāk var rasties klātienē.