Būt pašnodarbinātam darbinieks bez ieroča ierobežojumiem tradicionāli ir bijis daudzu amerikāņu darba ņēmēju centieni. Kas ir labāk nekā iespēja iestatīt savas stundas un strādāt, kur un kad vēlaties?
Lai gan katrai personai, kas izvēlējās strādāt koncertu ekonomikā, ir arī citi, kas beidzās tur bez savas izvēles. Daži darbinieki ir uzsākuši pašnodarbinātību, jo darba devēji ir atsaukušies uz līgumdarbiniekiem, lai izvairītos no veselības aprūpes izmaksām un citiem pabalstiem, kas saistīti ar pilna darba laika darbinieku uzņemšanu. Arī daudzi gados vecāki darba ņēmēji lielās lejupslīdes laikā tika pārvietoti un izvēlējušies pašnodarbinātību kā galējo līdzekli, jo viņi nespēja atgūt tradicionālo nodarbinātību.
Rezultāts ir tādas mākslas ekonomikas radīšana, kurā darba devēji izmanto darba ņēmējus, lai strādātu uz projekta pamata bez pastāvīgā darbinieka statusa (vai ieguvumiem ). Atsevišķas personas, piemēram, aktieri, mūziķi, filmu producēšanas darbinieki un sezonas zemnieku rokas ir vienmēr migrējušās no koncertiem līdz gigai, bet tagad šī tendence ir paplašinājusies arī daudzās citās jomās, jo īpaši pakalpojumu nozarēs.
Kopējās tendences pašnodarbinātībā
Darba statistikas birojs (BLS) ziņo, ka pašnodarbinātība 1994.-2015. Gadā faktiski bija tendence samazināties.
1994. gadā pašnodarbinātības līmenis bija 12,1%, un līdz 2015. gadam tas bija samazinājies līdz 10,1% no darbaspēka. Šo samazināšanos daļēji var izskaidrot ar strauju lauksaimniecības nodarbinātības samazināšanos šajā periodā, jo daudzi lauksaimniecības darbinieki vai nu piederēja saimniecībām, gan strādājuši paši vai bija migrējoši darba ņēmēji.
Turklāt mazāk mazo mazumtirdzniecības uzņēmumu tagad pastāv ar dominējošo stāvokli tirdzniecības centra un lielo kastu veikalu tirgū.
Tomēr The Harvard Business Review (HBR) ziņo, ka, lai gan reģistrēto pašnodarbināto personu skaits, par ko ziņoja valdība, kopš 2000. gada ir palicis relatīvi nemainīgs, palielinājies faktiskais neatkarīgo darbinieku skaits. HBR atdarina atšķirību no stingrākas pašnodarbinātības definīcijas, ko izmanto BLS.
Valdība prasa, lai aptaujas respondenti deklarētu tikai vienu nodarbinātības kategoriju no trim iespējām: privātais sektors, valdība vai pašnodarbinātība. Valdības aptaujās iespējams, ka pagaidu darba ņēmēji - personas, kas strādāja sev uz nepilnu slodzi , un visi līgumdarbinieki.
Mckinsey Global Institute aptaujāja 8000 personas Amerikas Savienotajās Valstīs un Eiropā un lika, ka 20% - 30% darbinieku iesaistījās "kādā patstāvīgā darba formā".
Rūpniecības tendences Gigas ekonomikā
Iespējas pašnodarbinātībai dažādās nozarēs ir mainījušās pavisam savādāk. Saskaņā ar LinkedIn datiem, darbuzņēmēji, kas pēdējo 12 mēnešu laikā ir mainījuši rūpniecību, pievērsās:
- Veselības aprūpe (+11 procenti)
- Nekustamais īpašums (+10 procenti)
- Būvniecība (+8 procenti)
- Finanses (+8 procenti)
- Programmatūras / IT pakalpojumi (+ 5 procenti)
Dažās nozarēs samazinājās pašnodarbināto skaits:
- Sabiedrības drošība (-16 procenti)
- Mazumtirdzniecība (-12 procenti)
- Māksla (-11 procenti)
- Atpūta / ceļojums (-9 procenti)
- Lauksaimniecība (-8 procenti)
Kopējās profesijas ārštata nodarbinātības jomā
Saskaņā ar Upwork, vadošā tiešsaistes tīkla, kas freelancers piesaista darba devējus, populārās ārštata profesijas ir: dizaineri un reklāmas, interneta, mobilo un programmatūras izstrādātāji, administratīvā atbalsta speciālisti, rakstnieki un tulki, grāmatvedības / finanšu / konsultāciju speciālisti, IT un tīklu speciālisti, pārdošana / mārketinga / klientu apkalpošanas speciālisti, juristi / paralegals, inženieri un arhitekti, kā arī datu zinātnes / analītikas speciālisti.
Careercastā arī ir uzskaitīti veselības aprūpes palīglīdzekļi mājās, arodterapeiti un piegādes vadītāji, kā arī citas profesijas ar ārštata darbinieku izaugsmes iespējām.
Ja darba vietas ir un nav
Saskaņā ar BLS, 21 valstij bija lielāks pašnodarbinātības līmenis nekā vidēji valstī 10,1 procenti 2015. gadā. Valstis ar visaugstāko līmeni ir:
- Montana 16,1 procenti
- Maine 15,4 procenti
- Vermontā 14,4 procenti
- Dienviddakota 14,2 procenti
Divdesmit deviņām valstīm bija zemāks pašnodarbinātības līmenis. Vismazākie ir:
- Kolumbijas apgabals 7,1 procenti
- Delavēra 7,2 procenti
- Alabama 7,5 procenti
Pašnodarbinātība pēc vecuma
Personām, kas bija 65 gadus vecas un vecākas, bija visaugstākais pašnodarbinātības līmenis 24,1%, kam sekoja 55 līdz 64 gadu vecumā 14,7%, vecumā no 45 līdz 54 gadiem - 11,8%, vecumā no 35 līdz 44 gadiem - 10,1%, no 25 līdz 34 gadiem gados 5,7 procenti un 16 līdz 24 gadus veci 2,2 procenti.
Pašnodarbinātība pa dzimumiem
Vīrieši biežāk bija pašnodarbinātie 12,3%, bet tikai 7,5% sieviešu bija pašnodarbināti.
Pašnodarbinātība pēc izglītības līmeņa
Pašnodarbinātības līmeņi nedaudz, bet ne dramatiski, atšķiras no izglītības līmeņa saskaņā ar BLS. Tie darba ņēmēji, kuriem bija profesionālais vai doktora grāds, bija izņēmums un viņiem bija daudz augstākas pašnodarbinātības pakāpes:
- 21,3 procenti profesionālās grādu ieguvušo personu, piemēram, ārsti, advokāti un arhitekti, kas uztur privātas prakses, bija pašnodarbināti.
- 16,6% no doktora grāda strādāja patstāvīgi.
- Darbinieki ar vidusskolas pakāpi un bakalaura grādiem bija pašnodarbinātības līmenis 11,2 procenti.
- Tie, kuriem bija maģistra grāds, bija 9,3 procenti.
Pašnodarbinātība pēc izcelsmes un sacensībām
Ārvalstu izcelsmes darba ņēmēji nedaudz biežāk bija pašnodarbinātie, salīdzinot ar viņu dzimušajiem ASV dzimušajiem. Pašnodarbinātības līmenis ārvalstīm bija 11,2 procenti un tikai 9,8 procenti vietējiem strādājošajiem.
Baltie strādnieki (10,9 procenti), visticamāk, būtu pašnodarbinātie, nevis melnādainie / afroamerikāņi (5,2 procenti), aziāti (9,6 procenti) vai latīni (8,3 procenti).
Pašnodarbinātība: pēc izvēles vai piespiedu kārtā?
LinkedIn ProFinder ziņo, ka aptaujātie ārštata darbinieki vairāk nekā 50 procentiem bija plāni nekad atgriezties tradicionālajā pilna laika darbā un vēlējās strādāt neatkarīgi. Gandrīz 20 procenti apgalvo, ka šogad viņi veiks sešus skaitļus no freelancing.
Saskaņā ar Mckinsey Global Institute pētījumu 70 procenti pašnodarbināto bija brīvi izvēlējušies šo statusu kā galveno vai papildu ienākumu avotu. Atlikušie 30 procenti pašnodarbināto bija šajā situācijā vai nu kā "nevēlēšanās", kuri dod priekšroku tradicionālajām darbavietām vai "finansiāli ierobežotām" personām, kuras bija spiestas papildināt savus ienākumus ar patstāvīgu darbu.
Darba ņēmēji, kas uzsākuši pašnodarbinātību, visticamāk ir nepietiekami strādājoši, un daudzi no tiem var radīt nelielus ienākumus vai arī viņiem nav ienākumu. Tātad, bezdarba rādītāji var nebūt pilnībā pārstāvēti šajā darba ņēmēju grupā, kas varētu reaģēt kā pašnodarbinātām personām, lai veiktu apsekojumus no valdības puses.
Futures Projections for Gig Economy
Pat BLS projekti paredz, ka nelauksaimniecības pašnodarbinātība palielināsies gandrīz par 7 procentiem no 2014. gada līdz 2024. gadam. Intuit lēš, ka līdz 2020. gadam daudz augstāku pašnodarbinātību (43%). Šo tendenci ietekmēs pamatoti pieejamība par cenu un pārnēsājamo veselības aprūpi darbiniekiem, kas nav saistīti ar darba devējiem pilnas slodzes darbā .
Citā 2700 ASV strādājošo aptaujā, ko veic FreshBooks, līdz 2020. gadam pašnodarbināto skaits palielināsies līdz 42 miljoniem. Tūkstošgades gados, šķiet, ir īpaši nosliece uz ārštata darbu, un šajā pētījumā tiek prognozēts, ka tas ietver 42% no papildu pašnodarbinātības -darbinieki.
Pašnodarbinātības statistika, ko iesniedza Darba statistikas biroja " Pašnodarbinātība Amerikas Savienotajās Valstīs (2016)"