Kad jūs apspriežat darba piedāvājumu , jūs ne tikai pārtraucat sava algas čeka numuru. Priekšrocības un ieguvumi, kas nāk ar jūsu algu, var būtiski atšķirt to, cik daudz naudas katru mēnesi turat savā bankas kontā.
Tas nozīmē, ka daudzi lielie biļetes priekšmeti, kas tiek iekļauti jūsu kompensācijas veidošanā, nav apstrīdami: jūs, iespējams, izvēlaties savu veselības apdrošināšanas plānu, piemēram, no dažām iespējām, kuras iepriekš ir noteikusi jūsu darba devējs. Neviens darījumu apjoms nesīs tavu plānu, kas piedāvā zemāku cenu vai nulles nodokļa samazinājumu, jo darba devējs jau ir pieņēmis lēmumu par to, ko piedāvāt darbiniekiem šajā jomā. Tas pats attiecas uz zobu, redzes, 401 (k) spēles un citiem darbinieku pabalstiem . Lielākoties tas, ko jūs redzat, ir tas, ko jūs saņemat.
Bet tas nenozīmē, ka ikviens naudas ietaupījums, peļņas palielināšanās, ir akmens. Ir vairāki darbinieka perks, kas varētu būt uz galda, un tas varētu palielināt jūsu beigu līmeni.
01 Vairāk akciju iespējas vai lielāks bonuss
Tie ir vieglāk pārdot nekā augstāku algu, jo nevajag paaugstināt jūsu pamata atalgojumu, kas nozīmē, ka jūsu nākotnes paaugstinājums nebūs lielāks kā rezultāts. Viņi arī ir nedaudz riskanti jums, potenciālajam darbiniekam, jo viņi ir atkarīgi no lietām ārpus jūsu kontroles, piemēram, no tirgus, kad jūsu uzņēmums publicē / pārdod akciju gadījumā vai uzņēmuma finansiālajiem panākumiem gada laikā gadījumā, ja bonuss.
Tomēr, ja jūs nevarat saņemt iznomāšanas menedžeri, lai palielinātu savu algu, viena no šīm iespējām var dot jums naudu pa līniju. Ir vērts izmēģināt, it īpaši, ja jūs nepārdodat algu, lai tās iegūtu.
02 papildu brīvdienas
Labākā daļa ir, palielināts atvaļinājumu laiks ir viegli pārdot. Es varu tev pateikt anecdotally, ka es zinu vairākus cilvēkus, par kuriem esmu sarunājies par vairāk laika, jo īpaši, kad viņi lūdza vispirms vairāk naudas un nāca klajā ar iznomāšanas pārvaldnieka budžeta augšējo robežu.
03 elastīgs grafiks
Mēs visi esam lasījuši padomu, mudinot iespējamos noguldītājus izgriezt mīļo kafiju un ietaupīt simtiem dolāru gadā. Ja jūs varat pārliecināt savu nākamo bosu, lai ļautu jums strādāt mājās vienu vai divas nedēļas nedēļā, jūs varat saglabāt savu iedomātā kafiju, izdarīt to pats un dzert to pižām, kamēr strādājat.
Flextime ir vēl kāda perversija, kas ir mazsprieguma jautājums, jo, tāpat kā pievienotais atvaļinājuma laiks, darba devējam nav jāmaksā nekas, kas jums to atļauj. Tomēr tas ietaupa jūsu naudu un var uzlabot arī jūsu dzīves kvalitāti.
04 Izglītības pabalsti
Tiešsaistes mācību programmas, piemēram, Lynda un Team Treehouse, piedāvā iespēju apgūt savas tehniskās prasmes, neļaujot tiem nokļūt klasē. Daudziem uzņēmumiem ir korporatīvie konti šādām programmām, lai palīdzētu saviem darbiniekiem saglabāt jaunāko informāciju. Ir vērts uzdot jautājumu, vai jūsu potenciālais darba devējs jau ir parakstījis vai arī plāno to darīt.
05 Agrāka pārskatīšana
Tas ir svarīgi zināt, kad jūs izlemjat, vai jūs vēlaties palikt pie sava jaunā darba devēja tuvākajā nākotnē, vai turpināt vērtēt iespējas citur.
Vairāk par darba piedāvājumu: algu sarunu padomi tūkstošiem gadu Kad atlaist darba piedāvājumu