Easy Team Building Exercises, kas sekmē komandas veiksmes panākumus
Jūs varat saviem darbiniekiem plānot pasākumus darbavietā vai vietējā kopienā. Tas var būt tik vienkārši, kā panākt, lai visi kopā telpā.
Pusdienas diskusiju un komandu veidošanas grupas
Nodrošiniet pusdienas visam uzņēmumam vai nodaļai vai darba grupai . Piešķirt darbiniekus dažādām darba grupām līdz 10 cilvēkiem, lai apspriestu un atbildētu uz jautājumiem, kas saistīti ar darbu.
Ja jums nepatīk, kas ir kādā grupā, viens jautrs veids, kā sadalīt darbiniekus, ir likt numurus plāksnes apakšā. Visi darbinieki, kuriem ir plāksnīte "1", var pavadīt pusdienas un sapulcēties bibliotēkā. Tie, kuriem ir plāksnīte "2", var pāriet uz konferenču telpu B. Komandas veidošana pusdienām ir brīnišķīga iespēja, lai palīdzētu darbiniekiem labāk uzzināt viens otru un kuri nav gatavi pusdienām?
Darbinieku darba diena
Plānojiet, lai darbinieki apmeklētu citus departamentus darbā pieņemšanas dienā. Darbinieki vienmēr interesējas par to, ko dara citi. Atbilst viņu interesēm un iepazīstina tos ar pilnīgi jaunu darba grupu šajā procesā.
Darba shadowing ir līdzīgs jēdziens.
Tas dod iespēju darbiniekam arī izpētīt alternatīvas karjeras iespējas. Tas ir viegli salabot, un tas maksā tikai darbinieku laiku.
Iespēja novērot citā nodaļā ļauj darbiniekiem piedalīties komandas veidošanā, kas uzlabo starpnozaru sadarbību un izpratni.
Tas arī piedāvā darbiniekiem iespēju izpētīt citas karjeras iespējas.
Nodrošiniet komfortablas sadarbības telpas
Nodrošiniet dīvānus, uzkodas un dzērienus un lūdziet darbiniekiem plānot vietu, jo tie var rezervēt konferenču zāli. Pieprasīt, lai viņi patērē visu pārtiku un dzērienus no ēdienkartes pusdienām vai visām pārtraukuma istabu uzkodām grupas pieredzē.
Saglabājiet grāmatu "Lasīt uz darbu" klubi
Darbinieki visā uzņēmumā vai vienā nodaļā var brīvprātīgi lasīt un apspriest konkrētu grāmatu darba grāmatu klubā. Uzņēmums iegādājas grāmatas darbiniekiem, un viņi katru nedēļu tikās, lai apspriestu vienu nodaļu vai divas.
Darbinieki pēc kārtas virza diskusiju par nodaļu labākajos grāmatu klubos . Tad otrais darbinieks var vadīt diskusiju par to, kādas sekas uzņēmumam ir par to, ko viņi lasīs.
Izmantojiet ledlauzi sanāksmēs
Komandas, kas bieži tiekas, var nebūt vajadzīgas ledlauži , taču tie var būt noderīgi, kad veidojat jaunu komandu. Viņi strādā arī labi, ja jūs komandu pārdomājat. Palīdziet darbiniekiem uzzināt viens otru un uzlabot viņu spēju strādāt kopā.
Ledlauzi ir īpaši piemēroti sanāksmēm. Pārliecinieties, vai katrai komandai noteiktas komandas normas un attiecību vadlīnijas, ja tās kādu laiku strādās kopā.
Nodrošināt grupas mentoru
Vienam personīgam darbam ir svarīga nozīme darbiniekiem, un to vienmēr ieteicams, kad savā organizācijā ievedat jaunu darbinieku. Grupas mentorings, ko veic vecākais vadītājs vai vadītājs, ir vēl viena iespēja komandas veidošanai. Darbinieki mācās jaunas prasmes un pieejas, vienlaikus attīstot attiecības ar kolēģiem.
Otrs grupas mentoringa veids ir saistīts ar to, ka darbinieks, kuram ir īpašas iemaņas, iemāca citiem darbiniekiem, kuri vēlas mācīties. Darbinieks var iesaistīt citu grupu prasmes vai zināšanas.
Uzturiet kompānijas sponsorētās Off-Site Departmental Lunches
Neatkarīgi no tā, vai jūs ēdat restorānā vai grilējat hamburgeru vietējā parkā, departamentu pusdienas ir lieliskas komandas veidošanas aktivitātes. Ir kaut kas tāds, ka ēdieni tiek kopīgi izmantoti ārpus biroja, kas mudina darbiniekus runāt un iepazīties viens ar otru.
Nodrošiniet uzņēmuma sponsorēšanu sporta komandām un fit Fit
Vidēja lieluma uzņēmums var sponsorēt sporta komandas darbiniekiem, kas ietver beisbolu, golfu, basketbolu, boulingu, futbolu un daudz ko citu. Uzņēmums var maksāt darbinieku reģistrācijas maksu par braucienu un pastaigu pasākumiem, jo īpaši tiem, kur ieņēmumus sadala vietējās labdarības organizācijās.
Vienā 5k staigā / gājienā 36 uzņēmumu darbinieki iekļāvās uzņēmuma T-kreklos. Tas ir satriecoši uzņēmuma pozitīvajai slavai un kopienas iedarbībai, kā arī darbinieku cēloņu atbalstam.
Darbības, piemēram, nedēļas Svara novērošanas sanāksmes, jogas nodarbības pusdienlaikā vai grupas vingrinājumi jūsu fitnesa centrā, var piedāvāt arī darbinieku komandas veidošanas iespējas.
Komandu izveides plāns Pusdienas un mācības
Iegūstiet ārēju runātāju vai darbinieku ar hobiju, interesi vai īpašām zināšanām vai iemaņām, lai tiktos ar darbinieku grupu, lai dalītos ar informāciju un pieredzi. Darbinieki pavada savus pusdienas, un runātāji ir aicināti padarīt savas sesijas interaktīvas, lai veicinātu komandas veidošanu. Kopējā interese par tēmu veicina komandas veidošanu, kā arī mijiedarbību.
Izklaides klases un notikumi uz vietas
Jūs varat nodrošināt jautras nodarbības, kuras darbinieki un viņu ģimenes var apmeklēt pēc darba vai brīvdienās. Tie veicina gan ģimenes, gan darbinieku iesaistīšanos .
Uzņēmumi ir veiksmīgi īstenojuši tādus piemērus kā siera ražošanu, alus ražošanu, visu veidu kulinārijas nodarbības, slēpošanas veidošanu un uz produktiem orientētus padomus un sesijas. Iesaistītajiem darbiniekiem ir jāveic nopietna komandas veidošana, lai plānotu, organizētu un apmeklētu.
Veicināt darbinieku hobiju klubus
Darbinieki var dalīties ar interesēm dažādos ārpusdarba pasākumos. Norādiet vietu, e-pasta sarakstu un neregulāru finansiālu atbalstu, lai veicinātu hobiju grupu sanāksmes darbā. Uzņēmumi ir sponsorējuši fotokļu klubus, interneta spēļu spēļu grupas, adīšanas klubus un šaušanas interešu grupas. Komandas veidošanas aktivitātes šajā jomā ir neierobežotas.
Veiciniet savu darbinieku labprātīgai darbībai kā grupai
Neatkarīgi no tā, vai jūsu darbinieki darbojas labdarībā, golfa spēlēm bezpajumtniekiem, māju celtniecībai nabadzīgām ģimenēm vai cilvēku ēdiena gatavošanai bez ēdiena, brīvprātīgais darbs komandā ir darbība, kas rada ilgstošus rezultātus. Sadraudzība, ko darbinieki veido, kad viņi brīvprātīgi strādā kopā, ir ilgtspējīga un spēcīga, un tā pāri darba vietai.
Darbinieku ģimeņu darbā pieņemšanas pasākumi
Gandrīz visās šajās aktivitātēs var būt iekļauti būtiski citi jūsu darbinieki un viņu bērni. Apmeklējot bērnus darbā, darbinieku ģimenes attīsta draudzības ārpus darba, kas var cementēt komandas veidošanu darbavietā.
Idejas svinībām darbā ģimenēm ietver triku vai ārstēšanu no biroja uz biroju un grebšanas ķirbjus bērniem Halloween vai turot bagāžas nodalījuma partijas autostāvvietā pirms futbola spēlēm.
Jūs varētu apsvērt iespēju novietot lielu ekrānu autostāvvietā, lai vasaras mēnešos demonstrētu ģimenes filmas. Ielūgt darbiniekus un viņu viesus izbaudīt ikgadējos sporta pasākumus, piemēram, Pasaules sērijas pēdējo spēli un NCAA pēdējās četras spēles liela ekrāna TV.
Sagaidiet Ziemassvētku brīvdienu brīvdienu pusdienas darbā vai vietējā restorānā, jo darbinieki izklīdina svētku svinības.
Komandas veidošana darbavietās var izstiepties jūsu iztēli, un jūs patiešām ierobežo tikai jūsu iztēle. Piedāvājam dažas vai visas šīs iespējas kļūt par lielisku darba vietu. Zemas izmaksas, bet ļoti efektīvas komandas veidošanas aktivitātes var padarīt jūs par izvēlētu darba devēju .