Darbinieki sniedz abus viņu labos un sliktos biznesa sapulcēm
Tas ir tāpēc, ka viņu parastās ārējās izpausmes bieži vien traucē uzvedību. Vēlaties uzzināt vairāk par trakslo rakstzīmju raksturu, ar kuriem jūs varētu saskarties biznesa tikšanās laikā?
Neatkarīgi no tā, vai jūs esat bruņojies ar vieglu saberi, jūs tomēr būsit labāk aprīkoti, lai cīnītos ar šiem bieži vien iznīcinošajiem spēkiem, kas sagrauj biznesa tikšanās ar apgrūtinošu uzvedību. Uzziniet vairāk par desmit disfunkcionālām rakstzīmēm, ar kurām jūs satikties biznesa sapulcēs.
Monopolizators
Monopolizētājs domā, ka viņš vai viņa ir vienīgais, kam ir gudrība dažādos jautājumos biznesa tikšanās laikā. Monopolizētājs uzskata, ka visi pārējie ir tur, lai dzirdētu viņu vai viņas runu - un tāpēc viņi to - nepārtraukti. Viņi nedomā par biznesu, ka tikšanās dod iespēju dzirdēt no daudziem.
Viņi strādā uz priekšu un uz priekšu, cītīgi rīkojoties tā, it kā viņu idejas vai uzskati pēc būtības ir daudz svarīgāki nekā citi darbinieki. Diemžēl citi cilvēki, kas attur no iemaksām, ko iebiedēja monopolizētāja aizklātā sanāksme.
Ja koordinatori ļauj darbiniekam monopolizēt biznesa tikšanos, tas nosūta ziņojumu par to, ka viņu nežēlība ir sodīta.
Veicinātājam vai pat citiem sapulces dalībniekiem būtu jāuzrāda interese uzklausīt no citiem sanāksmē, lai atgādinātu monopolizatoram, ka citi var runāt un klausīties.
Tangentu runātājs
Tangentu runātājs nolaupa grupas tēmu, pārrunājot tangentus - tēmas, kas nav saistītas ar šo jautājumu.
Vienu minūti jūs par tēmu, un nākamajā minūtē jūs esat "kreisajā laukā", jo jūsu darba kārtības tēma ir pievērsta piesardzībai.
Jūsu sapulces līdera spēja atpazīt pieskārienu un pārorientēt ir būtiska produktīvai sapulcei. "Atcerēsimies aprobežoties tikai ar tematu", ir labs veids, kā atgriezties ceļā.
Savukārt, sakot: "Mēģināsim izvairīties no pieskārieniem", tas arī apzīmē šādu uzvedību, kas ir pretrunā grupas mērķiem. Kā arī, jūs varat "novietot" svešus priekšmetus sarakstā "autostāvvieta", kur tie ir atzīmēti, vai tikai tad, ja to pieprasa vēlāk.
Velna advokāts
Apskatīsimies, tur ir Devil's Advocate katrā pūļa un lielākajā daļā biznesa tikšanās. Šī persona, šķiet, priecājas pretējā virzienā. Neatkarīgi no argumenta izvirzīšanas, šī persona iepriecina pretēju viedokli.
Tas ir viņu sports, opozīcija. Jo vairāk nepopulāras ir nostāja, jo aizraujošāk viņi saskaras ar problēmu. Bieži vien šis darbinieks sākas, sakot "tikai argumentu labā - es uzskatu, ka pretējā ir taisnība."
Lai gan ir vērts aplūkot jautājumus no vairākiem viedokļiem un izvairīties no grupas domāšanas, Devil's Advocate pielieto savu tehniku katrā jautājumā, katrā argumentā un katrā sarunā.
Pielāgojiet savai darba kārtībai un ērti. Tas var aizņemt kādu laiku. Labs biznesa tikšanās līderis var uzslavēt šīs personas spēju radīt alternatīvus jautājumus. Tajā pašā laikā biznesa tikšanās līderim ir jānorāda tā neatbilstība, ņemot vērā laika parametrus vai iepriekš saskaņotos jautājumus.
Cinisks
Galīgais naysayer, Cynic ir maģistra grāds negatīvisma . Adroit, izmantojot frāzi "tas nedarbosies", viņi ir kvalificēti pie deflating un defeating jebkuru kustību ir kustībā. "Nevar izdarīt." "Viņi nekad to nepirks." "Mēs to izmēģinājām vienu reizi un tā bija neveiksme." Viņu devīze: vienkārši saki nē.
Izaiciniet cinismus darbiniekus domāt kā velna advokātu; Uz mirkli domājiet, ka ideja vai projekts varētu darboties. Izmantojiet kopīgu konflikta risināšanas rīku un lūdziet ķīni uztvert otras puses viedokli tā, it kā tā būtu viņu pašu, un apgalvojat, ka šī puse ir nostājusies.
Žogs Sitter
Analizējot paralīzi, Fence Sitters nav spējīga pieņemt lēmumus. Neskatoties uz to, ka viņi atrodas konsultatīvā struktūrā, viņiem ir pretrunā ar vairākiem argumentiem un viņi nevar "vilkt sprūdu", kad ir laiks pieņemt lēmumu biznesa tikšanās laikā.
Viņi nodrošina lopbarību velnu advokātam, ķiniķim un citām rakstzīmēm ar savu divdomību. Neatkarīgi no tā, vai viņi baidās kļūt nepareizi, vai arī nepiekrītu kādam citam vai vienkārši ierakstījuši ierakstus, viņi ir sanāksmes briesmonis par viņu nespēju virzīties uz priekšu.
Iedarbiniet Fence Sitter. Atgādiniet viņiem, ka viņiem ir balsojums, un viņi tika aicināti to izmantot. Uzdodiet viņiem savu viedokli par jautājumiem, kas tos izvilina, un saņemiet tos reģistrā.
Pandora kastes nazis
Šajās monstru sanāksmēs ir jārisina jautājumi, kas ir emocionāli, piesārņoti vai ir "karstās pogas" citiem darījumu sapulcē. Katrā biznesa sapulcē ir tēmas, kas pārliecinoši ietekmē nervu, izraisot emocionālu reakciju vai iekļūst grupā dumbrājā.
Pandora's Box Openers vada visu sanāksmi jomās, kas izraisa neapmierinātību, naidīgumu un bieži arī aizvainojumu. Atverot šo lodziņu, grūti atrisināt jautājumus atpakaļ lodziņā.
Algu, veicināšanas vai personīgo stilu diskusijas bieži vien izraisa jautājumus, kas saistīti ar sanāksmēm. Vēl sliktāk, daži vainīgie atkārtoti atver jau iepriekš atrisinātas biznesa tikšanās problēmas.
Vislabākais ārstēšanas līdzeklis: no sanāksmes koordinatora firma "Let's not go there". Citas frāzes, piemēram, "Let's šķērsot šo tiltu, kad mēs tur nokļūt" vai "tas ir hornets ligzda mums nav nepieciešams traucēt" marķē noteiktus priekšmetus ārpus robežas biznesa tikšanās
Brown Noser
Daudzās biznesa sanāksmēs, iespējams, ir sycophant. Šis darbinieks ir pakļāvīgs, noliecies atpakaļ, lai iepazītos ar bosu, sanāksmes vadītāju vai citu varas brokeri. Viņi ir tik aizņemti, ka viņi mīl citus, tie sabojājas, kādas patiesas jūtas viņiem ir par problēmām.
Citu darbinieku šo darbinieku uzskata, ka viņš atrodas tādas personas kabatā, kurai viņi ir govs vilkšana. Galu galā viņi tiek uztverti par to, kas viņiem ir, un tie kļūst paredzamiem un neuzticami.
Mēģiniet izprast savas idejas un vēlmes, pirms uzdodat citiem, kā tos izvilināt.
Uzbrucējs
Kā bērni šie cilvēki bija huligāni. Daži vēl nav pieaudzis. Uzbrucējs maldinoši sajauc negatīvību ar personīgiem uzbrukumiem, ar enerģiju apstrīdot citu idejas. Neskatoties uz to, ka cieš citas jūtas, uzbrucējs izmanto konfrontācijas stilu, lai izteiktu pretrunā ar citu idejām un izvairītos no plūsmas. Diemžēl dažreiz viņi pat nezina, ka viņi uzbrūk.
Labs koordinators var pārorientēt uzbrucēju par pozitīvu, noņemt vārdu no viņu vārdiem un izvairīties no pretrunīgas pieejas. Visiem sanāksmes dalībniekiem ir tiesības pārtraukt tikšanos, kad uzbrūk personīgi. Ad hominem uzbrukumi ir uzbrukumi personai. Cilvēki var kritizēt jūsu darbības vai uzskati, bet jums nav jāpieļauj uzbrukumi, pret kuriem esat kā cilvēks.
džokeris
Neļaujiet Džoķera labajam dabam jūs muļķot, Jokers var satikt monstrus. Viņu nemitīgā jokošana mazina citu nopietnas idejas vai ieteikumus. Viņu humorisma infūzija var mazināt citu kustību un apgrūtina to nopietnu uztveršanu.
Ir laiks un vieta jokošanai. Kamēr mums visiem patīk smieties, pastāvīgs joking traucē tikšanos un novirzīt uzmanību no tā, kur tā būtu.
Biznesa tikšanās līderis biznesa konferences sākumā vai vidū var izraudzīties vairākas minūtes īpaši humoram. Kad tas audzē citur un tiek uzskatīts par traucējošu, līderis var atgādināt cilvēkiem, ka humora laiks tiek nodots vai gaidīts, lai to kontrolētu.
Roboti
Jā, šie sanāksmju monstri ir mobilie tālruņi , peidžeri, personālo ciparasistenti (PDA) un klēpjdatori. Katrs no tiem noved pie sava īpašnieka un citiem, jo viņi iesaistās dalībnieku uzmanības lokā biznesa sarunu laikā.
Labs tikšanās līderis izveidos pamatnoteikumus vai norunas biznesa tikšanās reizēm, tostarp izslēdzot šos sīkrīkus jau pašā sākumā. Ir grūti konkurēt ar cilvēku satricinājumiem, nemaz nerunājot arī par elektroniskajiem.
Kā redzat, biznesa tikšanās ir pilnas ar rakstzīmēm. Studiju dalībnieku uzvedība sanāksmēs, ieskaitot savu uzvedību, lai labāk izprastu jūsu mijiedarbības stilu. Jūsu biznesa tikšanās raksturs noteikti ietekmēs jūsu sapulces rakstzīmes. Lai spēks ir ar tevi.
Vairāk par biznesa sanāksmēm
- Efektīva tikšanās rada rezultātus: padomi sanāksmju vadīšanai .
- Biznesa tikšanās vadība: konkurējošās sarunas .
- Kā izveidot komandas un biznesa tikšanās normas .
- Spice Up Jūsu uzņēmuma tikšanās
- Samaziniet laiku sapulcēs
- Ledus sarīkojumi sanāksmēm
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------
Sanfrancisko līča apgabala profesionālais speaker Craig Harrison Excellence Excellence! ™ piedāvā pārdošanas un pakalpojumu risinājumus runājot. Lai iegūtu informāciju par keynotes, apmācību, treniņu, licencēšanas programmu un vairāk, zvaniet (888) 450-0664, apmeklējiet Expressions of Excellence vai e-pastu, lai veiktu izmeklēšanu.