Cilvēkresursi, vadība un ar darbu saistīti jautājumi un atbildes
Vadītāji secina, ka pirmdiena nekad nav laba diena. lai jauns darbinieks varētu sākt. Mana klienta uzņēmumā to saasina fakts, ka katru nedēļu notiek pirmdienas rīta sanāksme.
Tiek uzskatīts, ka sanāksme potenciāli iebiedē jaunu darbinieku.
Vadītāji nolēma, ka divas nedēļas ir pietiekami drīz, kad darbinieks tika iepazīstināts ar uzņēmējdarbību un kultūru. Viņš vai viņa arī tikās ar kolēģiem, ar kuriem sēdēt pirmdienas rīta sanāksmē.
Bet viņi arī bija noteikuši, ka organizāciju pirmdienas sākuma datums paliek pāri no dienas, kad lielāko daļu cilvēkresursu jautājumu risināja finanses. Tajā laikā kompensācijas , ieturēto summu, uzkrātos pabalstus utt. Aprēķini bija tikai ērtāki algu sarakstam. Ērtības un atvieglojuma faktors joprojām var pastāvēt - grāmatvedībā.
Bet neuzskatu, ka tas ir vislabākais jaunajam darbiniekam, vadītājam, IT nodaļai vai jaunā darbinieka mentoram . Fakts ir tāds, ka organizācijas nav gatavas pirmdien, ja tā ir darba nedēļas pirmā diena.
Vienmēr kaut kas nav pilnīgs, kas traucē jūsu jauno darbinieku laipni gaidīt.
Šie ir desmit galvenie veidi, kā izslēgt jaunu darbinieku . Kad darbinieks sākas pirmdien, šiem desmit pagriezieniem ir pārāk viegli slīdēt pa plaisām.
Kad jaunais darbinieks parādās uz darbu un vadītājs nav pieejams un nav norīkojis darbinieks, lai to aizpildītu, tas ir vissliktākais pienākumu neizpilde.
Ja jūs mēģināt uzņemt jaunus darbiniekus, šīs darbības ir saistītas ar darbinieku aizturēšanu intervijas laikā un turpinās no pirmās dienas .
Sānu piezīmē vieni un tie paši vadītāji nedēļas laikā pirms jaunā darbinieka sākuma datuma sarīkoja tālruņa tikšanos ar jauno darbinieku un darbinieka pilnvaroto mentoru. Viņi arī plānoja sākt e-pasta ziņojumu ielādi jaunā darbinieka kontā dažas dienas pirms sākuma datuma, lai jaunajam darbiniekam būtu labāks konteksts notikumiem, ar kuriem viņš saskārās, uzsākot jaunu darbu.
Vairāk par jaunā darbinieka uzņemšanu
- Kā uzņemt jaunu darbinieku
- Nosūtiet jaunā darba devēja apsveikuma vēstuli
- Jauns darbinieku paziņojums (e-pasts)
- Jauns darbinieks ar atskaiti
Lasīt vairāk: Uzdot Susan jautājumus un atbildes