Pastāv dažādas juridiskas un darbinieku draudzīgas darba vietas problēmas
Mēs esam privāts uzņēmums. Mūsu īpašnieks pavada suni strādāt ar viņu katru dienu. Suns aizbāž biroju un atrodas gaitenī utt. Mums ir jauns darbinieks, kurš šeit ir bijis apmēram vienu mēnesi. Viņa zināja par suni, kad mēs to īrējām.
Labi, pagājušajā nedēļā viņa devās pie ārsta sakarā ar dažiem veselības traucējumiem, piemēram, skriešanu, aizliktu degunu, acu laistīšanu, sastrēgumiem utt. Ārsts izmēģināja testus un viņai bija alerģija pret suņiem.
Īpašnieks teica, ka viņa neuztraucas, suns paliek. Ko jūs ieteiktu, jo nekad agrāk neesmu bijis šajā situācijā?
Suzanne atbilde:
Nu, precīzi nepareiza atbilde, kad kāds sūdzas par alerģiju, invaliditāti vai neko saistītu ar veselību, ir teikt: "Man vienalga". Tas ir tāpēc, ka amerikāņi ar invaliditātes likumu (ADA) pieprasa, lai jūs nodrošinātu saprātīgu naktsmītnes visiem invalīdiem . Ja jūs dzīvojat, teiksim: "Man vienalga," jūs gandrīz zaudējāt tiesas prāvu, kas izriet no tā.
Tas nozīmē, ka mājdzīvnieku alerģijas nav garantētas ADA aizsardzībai. Lai to kvalificētu kā invaliditāti, tam jābūt diezgan smagai alerģijai. Astma un Alerģijas fonds sver.
Gan ADA, gan 504. pantā persona ar invaliditāti tiek raksturota kā persona, kurai ir fiziski vai garīgi traucējumi, kas būtiski ierobežo vienu vai vairākas svarīgas dzīves aktivitātes vai tiek uzskatīts par tādu, kam ir tādi traucējumi. Elpot, ēst, strādāt un doties uz skolu ir "galvenās dzīves aktivitātes". Astma un alerģijas ADA joprojām tiek uzskatītas par invaliditāti, pat ja simptomi tiek kontrolēti ar medikamentiem.
Vai iesnas vai niezošas acis ir galvenie dzīves traucējumi? Visticamāk ne. Bet vai tas joprojām ir nepatīkams? Absolūti Vai tas padarītu darbu aizskarošu pieredzi? Absolūti, it īpaši, ja suns ir klīst apkārt un iecienījuši sliktu alerģijas slimnieku.
Patiesībā suņu suņi tiek uzskatīti par pieņemamām citu invaliditātes telpām, un ASV Tieslietu departamenta oficiālā nostāja ir tāda, ka, ja kāds birojā, kurš pieprasa suns un kāds birojā, kurš cieš no alerģijām, viņiem vajadzētu tikai atdalīt - piešķirt vietu, piemēram, pretējos stūros.
Tas ir vienkāršākais risinājums un ko es ieteiktu. Alerģijas slimniekam jādod zona, kurā suns nav atļauts apmeklēt. Piemēram, birojam ar durvīm, kas aizveras, vai arī suns jāierobežo ar ierobežotu teritoriju.
Jā, īpašnieks droši vien uzskata: "mans uzņēmums, mans suns, mani noteikumi!", Bet tas nav kaut kas vērts cīnīties. (Un tā kā darbinim bija jādodas pie ārsta, lai saņemtu diagnosticētu, viņa droši vien nezināja, ka viņai agrāk bija alerģija.)
Vai organizācijām jāļauj mājai strādāt?
Bet, domājams, tas ir tikai pet, nevis apkalpojošais dzīvnieks. Vai mājdzīvniekus vajadzētu atļaut birojā?
Daži cilvēki mīl šo ideju, un zinātne, šķiet, tos atbalsta. Suņi patiesībā var samazināt stresa līmeni birojā. Protams, tas pieļauj, ka neviens birojā ienīst suņus un ka suņi ir labi apmācīti.
Jūs nevēlaties, lai būtu situācija, kad suns riektos nepiemērotos brīžos, meldot uz grīdas vai darot daudz citu suņu uzvedību.
Ja jums nav jāatstāj mājdzīvnieks mājās, vienatnē, visu laiku, jūsu pet un tu vari būt laimīgāki. Tas izklausās kā tas varētu būt lieliski. Tomēr, ja jūs gatavojaties atļaut suņiem (vai citiem dzīvniekiem) birojā, pārliecinieties, ka jūs dubultā pārbaudīt ar savu apdrošināšanas pārvadātāju, lai pārliecinātos, ka jums ir segtas gadījumā, ja suns freaks, un nokošana kāds, vai kāds braucieni pār viņu.
Tas var likties muļķīgi, it īpaši vecākam suni, kas vienmēr ir bijis mierīgs un maigs. Bet, ja boss suns izņem no ieslodzījuma no darbinieka vai klienta, jūs varat likties, ka bizness maksās.
Suns mīļotājiem arī būtu jūtīgs pret ne-suņu mīļotājiem birojā. Šajā konkrētajā gadījumā jaunais darbinieks apzinājās, ka suns būs tur, bet dažreiz tas nerodas intervijā (kaut gan tam vajadzētu būt), vai arī boss dabūja jaunu pet un vienkārši nevar to atstāt mājas.
Ne visi mīl suņus, un pat tad, ja nav alerģijas problēmu, darbiniekiem vajadzētu būt iespējai suns brīvi strādāt.