Veidus, kā ievietot darbus tiešsaistē, lai palielinātu jūsu izredzes piesaistīt lieliskus talantus
Viegli pielāgojama, bezmaksas un bez papīra, kāpēc potenciālie darbinieki tiešsaistē neiesniegs?
Jūs varat ievietot darbus tiešsaistē un gūt labumu no daudziem potenciālajiem darbiniekiem, kas meklē darbu tiešsaistē. Padarīt tiešsaistes pasauli jūsu darbā pieņemšanas partneri ; tie ir labākie veidi, kā ievietot darbavietas un pieņemt darbā tiešsaistē.
- Publicējiet darbu jūsu uzņēmuma vai organizācijas tīmekļa vietnē un jūsu uzņēmuma lapās sociālajos plašsaziņas līdzekļos. Novietojiet saiti pamanāmi savā mājas lapā. Jūsu darba publicēšana piesaistīs kandidātus, kuri interesējas par jūsu misiju un redzējumu, kā arī par jūsu atvērtām darbavietām.
Veiciet savas vietnes darbā pieņemšanas daļu, lai sniegtu informāciju par uzņēmuma kultūru , iemesliem, kāpēc potenciālais darbinieks vēlēsies izvēlēties savu uzņēmumu, kā arī konkrētus norādījumus par to, kā veiksmīgi pieteikties jūsu norīkotajām darbavietām.- Jūsu uzņēmuma mājas lapas publicētās darbavietas ir redzamas arī tiešsaistes darba meklēšanas vietnēs. Piemēram, Indeed.com ir meklētājprogramma darbavietām, kas vada darba meklētājus tieši uz darbavietām korporatīvo karjeras tīmekļa vietnēs, darbinieku darbā pieņemšanas darbā dēļu, tiešsaistes laikrakstu, emuāru un asociāciju tīmekļa vietnes.
- Katru dienu pieaug arī iespējas darba devējiem ievietot darbus tiešsaistē sociālo mediju vietnēs. Nepalaidiet garām iespēju novietot savu daļu zemē, kur mijiedarbojas aktīvie un pasīvie darba meklētāji.
- Pieņem darbā tiešsaistes sociālo mediju vietnēs. Tā kā saišu, piemēram, LinkedIn, Facebook un Twitter, jauda un sasniedzamība paplašinās, tāpat kā to var izmantot kā tiešsaistes resursus, lai pieņemtu darbā darbiniekus . Katrs no tiem piedāvā darba devējiem metodes, kā pieņemt darbā un pieņemt darbā darbiniekus, taču viņu patiesās iespējas var sasniegt jūsu spēju izmantot jūsu apmierināto darbinieku un to tiešsaistes tīklu spēku.
- Ar iesaistīto iedzīvotāju skaitu, kas pārsniedz Amerikas Savienotajās Valstīs dzīvojošo cilvēku skaitu, Facebook darbinieku un klientu vietņu paziņojumi par darbavietām un produktiem klientiem sasniedz miljonus darbinieku tiešsaistes tīklos (draugi) pakalpojumā Facebook.
- Sociālo mediju darba vietu publicēšanas iespējas kļūst par vienu no labākajiem veidiem, kā atrast darbiniekus tiešsaistē . Jūs varat ievietot darbus tiešsaistē vietnē LinkedIn savā uzņēmuma lapā . Facebook piedāvā arī uzņēmuma lapas, kurās varat ievietot darbus un koncentrēties uz ziņu izplatīšanu par jūsu uzņēmumu un darba vidi. Facebook lietojamās lietotnes automātiski ievieto darbus, kas tiek iegūti no jūsu vietnes. Jūs varat arī automātiski ziņot uz čivināt, izmantojot vietnes, piemēram, "Manas darba vietas".
- Ja jūs domājat, ka nevarat to izdarīt, apskatīt tevi; jūs droši vien varat. Pieaug sociālās mediju vietnēs ievietoto darba devēju darba vietu jauninājumi. Potenciālie darbinieki , kuri bieži izmanto šos sociālos portālus, var saglabāt jaunāko informāciju par jūsu darba vietu sarakstiem , neatstājot savu iecienīto vietni . Tas ir galvenais instruments, lai piesaistītu darbiniekus, kuri ir identificējuši jūsu uzņēmumu kā vietu, kur viņi vēlas strādāt.
- Un pastāv daudzas papildu sociālo tīklu vietnes, kuru pamatā ir cēloņi, nozares, intereses, uzņēmumi, prasmju kopums un citi. Identificējiet sociālos plašsaziņas līdzekļus un tīklu vietnes, kas rūpēsies jūsu nozares darbiniekiem un piesaista cilvēkus ar nepieciešamajām prasmēm un piedalīšanos. Katram ir savs protokols, ko jūs varat iemācīties, lai tiešsaistē iegūtu lieliskus kandidātus.
- Ievietojiet darbus vietējā laikraksta klasificētajā sadaļā; iespējams, ir tiešsaistes partneris. Nē, klasificētā reklāma vietējos laikrakstos nav mirusi. Tas ir mainījies. Tomēr, lai aizpildītu daudzas pozīcijas, jo īpaši vietējās darba vietas, kurās nepieciešami vietējie kandidāti, jūsu apkārtnes laikraksts atzīst tiešsaistes pasaules varu un sasniedzamību.
Iegādājoties klasificētu reklāmu, jūs automātiski ievietojat darbu tiešsaistē, bieži vien par saprātīgām papildu izmaksām vai bez papildu izmaksām. Piemēram, Ann Arbor News ir sadarbība tiešsaistē ar MLive - Viss Mičiganā, un ļaus jums iegādāties tiešsaistes ziņojumus un kombinēt tiešsaistes un papīra ziņojumus. - Turklāt daudzi vietējie laikraksti un reģionālie dokumenti piedāvā iespēju ievietot darbus tiešsaistē vietējai vai reģionālajai auditorijai, neiegādājot klasificētu druku. Viena priekšrocība tiešsaistes darba sludinājumiem ir tā, ka vieta nav problēma - jūs nemaksājat ar sleju collas, kas ļauj pilnībā raksturot ievietoto darba vietu atvēršanu. CareerBuilder.com pilnvaro tiešsaistē publicēt vairāk nekā 1600 partneru, tostarp vairāk nekā 100 plašsaziņas līdzekļu vietnes, America Online un MSN.
- Publicējiet darbavietas koledžā un augstskolu padomēs, kuras apkalpo absolventus. Lai gan šīs darba vietas parasti tiek uzskaitītas ar iestādes galvenā karjeras pakalpojumu kanāla palīdzību, koledža var piedāvāt īpašus pakalpojumus absolventiem, kas meklē darbu un darba devēju darba devējus. Jo īpaši darbavietām, kurām ir nepieciešami grādi, jūs atradīsiet kvalificētus, bieži vien vietējos kandidātus.
- Gandrīz visās koledžās un universitātēs ir sava veida karjeras pakalpojumu birojs, kas ļauj ievietot darbus tiešsaistē. Viņi uztur kontaktus ar viņu absolventiem un, iespējams, palīdzēs absolventiem meklēt darbu viņu karjeras laikā.
- Turklāt viņi var piedāvāt darba devēju pieslēguma pakalpojumus, kas padara darba devējiem vieglāk pieņemt darbus. Iestāde, no kuras jūs pieņemat darbā, var arī uzturēt alumīnija LinkedIn grupu, kur jūs varat ievietot darbus bez maksas.
- Savā darbā pievērsiet uzmanību koledžām un universitātēm, kas absolvē kandidātus ar grādiem un prasmēm, kas jūsu uzņēmumam vajadzīgas. Tas var atmaksāt jums lielisku darbinieku, lai attīstītu attiecības ar absolventu karjeras pakalpojumu darbiniekiem.
- Nosūtiet darbus savā vietējā koledžas vai universitātes studentu karjeras centrā un uzturat attiecības ar universitāšu nodaļām, kas specializējas jūsu vajadzīgās prasmēs. Daudzi piedāvā bezmaksas darba sludinājumus un funkcijas, vietējie kandidāti, jo īpaši, lai sāktu karjeras pozīcijas un stažēšanās. Citi ir sadarbojušies ar tiešsaistes pakalpojumiem.
- Jūs varat koncentrēties uz koledžām un universitātēm, kas piedāvā grādu programmas, kas kvalificē savus studentus par jūsu pieejamajām darbavietām. Vai arī koncentrējoties uz vietējām universitātēm, kurās ir skolēni, kuri vēlas būt jūsu reģionā. Koledžas ir paredzētas, lai palīdzētu saviem studentiem iegūt darbu; bieži vien izšķirošais faktors, kad studenti izvēlas koledžu.
- Iepazīstiet un attīstīsiet attiecības ar profesoriem un citiem departamentiem, kuri apgūst vēlamos kandidātus. Jūsu iekšējās attiecības un informācija var ļaut jums piesaistīt visvairāk vēlamo izglītību.
- Viņi arī palīdz jums izkraut kvalitatīvus internus - studentus, kuri galu galā var kļūt par jūsu visvairāk vērtētajiem darbiniekiem. Un, pirms jūs iegādājaties savus ilgtermiņa pakalpojumus, jūs to izmēģināt, iespēja, ko saviem darba devējiem atpazīst, ir viena no viņu prakses programmu galvenajām priekšrocībām.
- Izmantojiet darba meklētājprogrammas, lai palīdzētu darba meklētājiem uzzināt jūsu uzņēmumu un jūsu tiešsaistes darba piedāvājumus. Piemēram, Indeed.com piedāvā iespēju darba devējiem maksāt, lai viņu darba piedāvājumi būtu izcelti. Darba devēji izvairās no izmaksām par darbavietu ievietošanu tiešsaistē vairākās vietnēs, kuras pēc tam ir jākontrolē.
- Linkup ikdienā indeksē uzņēmuma mājas lapu, lai piedāvātu pretendentiem iespēju pieteikties uz jaunākajām, bieži vien nereprezentētām darbavietām, tieši no uzņēmuma tīmekļa vietnes . Tas ļauj darba devējiem saņemt tiešsaistes darba pieteikumus, kas atbilst jūsu konkrētajām prasībām.
- SimplyHired saraksti ir bezmaksas darba devēju darbi un piedāvā iespēju maksāt par klikšķi, kas ļauj jūsu darbavietām izcelties no iepakojuma. Viņu attiecības ar visām lielākajām sociālo tīklu vietnēm nodrošina jūsu atvērto darbu plašu izplatīšanu.
Sazinieties ar darba meklētājprogrammu pasauli. Jaunas vietnes izplatās un, atkarībā no jūsu prasībām, var palīdzēt apmierināt jūsu darbā pieņemšanas vajadzības.
- Ievietojiet darbavietas komerciālās darba padomēs, piemēram, Monster , CareerBuilder.com vispārīgām darbavietām un CoolWorks.com sezonas darbiem. Kaut arī to masveida sasniegšana dos jums daudzumu, kas atsākts no nekvalificētiem kandidātiem, pastāv arī pretendentu gem. (Es vienu reizi atradu labi kvalificētu CFO ar Monster.com starpniecību). Tā kā šīs darba dēļi ir zināmi visiem darba meklētājiem un tiem ir liela sasniedzamība, viņi piesaista pieteikumus no vairuma tiešsaistes darba meklētāju.
Viņu minētā cena reti ir vislabākā cena. Meklējiet darījumus vietnē vai sazinieties ar tirdzniecības aģentu. Tirdzniecības aģents uzturēsies kontaktā ar īpašiem piedāvājumiem gan darba vietu publicēšanai, gan darba vietas atjaunošanas datubāzē. Jūs varat ietaupīt simtiem dolāru virs norādītajām cenām.- Arvien vairāk specializējas darbavietu dēļi ienāk tirgū. Atkarībā no prasītajiem darbiniekiem nepieciešamās kvalifikācijas, specializētas darba dēļi var būt labāka izvēle jūsu tiešsaistes darba piedāvājumu nekā lielās māsas tiešsaistes telpā.
Speciālās darba vietas, piemēram, Dice.com, mērķa galvenie darbinieku prasmju kopumi vai zināšanas, piemēram, tehnoloģijas, kas var būt nepieciešamas jūsu uzņēmumam. Savā iesūtnē, izmantojot vairāk specializētus darba vietnes, varat samazināt nevēlamu atskaites mēstuļu surogātpastu.
- Arvien vairāk specializējas darbavietu dēļi ienāk tirgū. Atkarībā no prasītajiem darbiniekiem nepieciešamās kvalifikācijas, specializētas darba dēļi var būt labāka izvēle jūsu tiešsaistes darba piedāvājumu nekā lielās māsas tiešsaistes telpā.
- Publicējiet darbu profesionālas asociācijas tīmekļa vietnēs. Darba piedāvājumi bieži vien ir lēti vai brīvi, jo īpaši dalībniekiem. Jūsu vietējās nodaļas ir gandrīz visas tiešsaistē, un vietējie kandidāti skatīs jūsu darba vietu publicēšanu vietējā asociācijas vietā, pirms viņi to redzēs valsts vietnē. Izlemiet lēmumus par izdevumiem, pamatojoties uz šo ieteikumu.
- Tādā pašā ziņā ievietojiet darbus nozarēs vai nozarēs, kas apkalpo tiešsaistes vai e-pasta informatīvos biļetenus. Kandidātiem, kurus jūs piesaista, parasti ir pieredze jūsu nozarē, bet tie var būt valsts mērogā un meklēt samaksātus pārvietošanas izdevumus. Atkarībā no jūsu reģiona spējas piesaistīt darba meklētājus, tas var vai nevar būt laba stratēģija jums.
- Nosūtiet darbavietas savā valsts darbaspēka attīstības organizācijā, izmantojot savu valsts darba departamentu . Viņi novērtē darba devēju darba piedāvājumus. Noklikšķiniet uz kartes, lai atlasītu valsti vai izvēlētos no saraksta Darba / Nodarbinātības Drošības komisijas / Darba dienesta birojā Jūsu valstī. Mičiganā darba devēji var ievietot darbus ar Michigan Talent Bank, izmantojot Michigan Works. Jūs atradīsiet vairākas iespējas gan darba ievietošanai tiešsaistē, gan kandidātu pieņemšanai darbā .
- Publicējiet darba sludinājumus un amata aprakstus , nosūtot e-pasta vēstules biznesa partneriem un kolēģiem . Meklējiet kandidātus savām darbavietām. Ieteikumi no jūsu pazīstamiem cilvēkiem parasti ir labie kandidāti, jo kāds, ko jūs zināt, ir par tiem apliecinājums.
Daudzi darba devēji uztur pielāgotus personisko un profesionālo kontaktinformāciju sarakstus , un, ja viņiem ir pieejams darbs, par kuru viņi meklē nodošanu, viņi sazināsies ar savu adresātu saraksta dalībniekiem.
Skatoties uz nākotni: darbā pieņemšana darbā un darba publicēšana tiešsaistē
Iespējas tiešsaistē ievietot darbā un pieņemt darbā izmaiņas ik dienu. Pēdējos piecos gados tikai pētot un saglabājot darba devēja izvēles iespējas, ir bijis grūts uzdevums, jo ikdienas tiešsaistē darbā pieņemšanas process notiek pasaules mērogā.
Es ceru, ka tiešsaistes darbā pieņemšanas iespējas turpinās palielināties, jo iespējas saskaņot darba devējus ar augstākiem kandidātiem ir nebeidzams meklējums.