Pozitīva izjūta palīdzēs motivēt jūs turpināt darbu meklēšanu. Arī jūsu pozitīvā attieksme saskarsies interviju un sadarbības tīklu laikā, palielinot jūsu izredzes iegūt spēcīgu pirmo iespaidu.
Šeit ir padomi, kā palikt optimistisks un entuziasms darba meklēšanas laikā.
Ikdienas ikdienas darba meklēšanas ikdienas izveide
Ja iespējams, izturieties pret darba meklēšanu, piemēram, 9 - 5 darbu. Pamatiet agri, pabeidziet pusdienas un pabeidziet darba meklēšanas pasākumus pirms vakariņām. Regulāra rutīnas izveidošana un darba meklēšanas organizēšana , nodrošinās jums uzmanību un motivāciju. Tāpat, nosakot darba meklēšanas sākuma un beigu laiku, jūs pārtraucat domāt par savu darba meklēšanu vakaros un pavadīt laiku, koncentrējoties uz citiem svarīgiem jūsu dzīves aspektiem, piemēram, draugiem un ģimeni.
Atrast laiku nedomāt par savu darba meklēšanu
Vienkārši vienmēr ir jūsu darba meklējumi jūsu prātā. Tomēr pārmērīga jāuztraucas par jūsu darba meklēšanu tikai palielina jūsu stresu un ļauj jums izbaudīt citus jūsu dzīves aspektus. Katru dienu atstājiet laiku, lai aizmirstu par savu darbu meklēšanu un darītu kaut ko tādu, kas jums patīk, piemēram, pastaigāties (vingrinājums ir svarīgs veids, kā atbrīvoties no stresa!) Vai doties uz filmu.
Brīvprātīgais
Palīdzība citiem ir labs veids, kā palīdzēt jums justies vairāk mērķtiecīgi. Atrodiet brīvprātīgo organizāciju, kas ir saistīta ar jūsu personīgajām interesēm vai pat ar savu karjeru. Brīvprātīgo organizācijas arī nodrošina iespēju veidot sakarus.
Pievienojieties (vai sāciet) darba meklēšanas klubu
Pievienošanās citu darba meklētāju organizācijai nodrošinās jums tik ļoti vajadzīgo atbalstu.
Darba klubs var palīdzēt jums palikt pie sava darba meklēšanas un pat sniegt jums darba meklēšanas padomus un darba meklējumus . Paraugieties sadarbības tīklos , vietējā bibliotēkā vai koledžas karjeras centrā iespējamiem klubiem.
Iestatiet saprātīgus, konkrētus mērķus
Katras nedēļas sākumā izveidojiet sarakstu ar konkrētiem, pārvaldāmiem mērķiem, kurus vēlaties sasniegt. Varbūt jūs vēlaties rakstīt piecas pavadvēstules nedēļā vai doties uz trim darba izstādēm. Koncentrējoties uz maziem, sasniedzamus mērķus, jūs jūtaties vairāk paveikts visā darba meklēšanā.
Svinēt nelielas uzvaras
Darba meklēšanas laikā ir viegli koncentrēties uz negatīvu, piemēram, intervija, kuru jūs neesat iznācis, vai darbs, kuru nesaņēmāt. Tā vietā koncentrējoties uz pat mazākajiem uzvariem. Esiet lepns par sevi, lai saņemtu telefona interviju , pat ja jūs neesat lūdzis personisku interviju. Pat pats aizmugurē, kad izveidojat jaunu LinkedIn savienojumu vai kāds komentē jūsu emuāra ziņu. Mazo uzvaru svinēšana palīdzēs jums koncentrēties uz pozitīvo.
Ātri pārvietoties
Ja jūs piesakāties uz darbu vai interviju par amatu, tas ir viegli kļūt fiksēts, gaidot atbildi no darba devēja. Jā, jums vajadzētu sekot līdzi darbiem, uz kuriem jūs pieteikties, un jūs varat sazināties ar darba devēju, ja jūs nedēļā vai divos nedlausīsit atbildi.
Tomēr, ja jūs dzirdat nekādu atbildi vai ja jūs nesaņemat darbu, turpiniet darbu. Vienkārši šķērsojiet šo darbu pie sava saraksta un pievērsiet uzmanību nākamajai iespējai.
Skatīt visu kā iespēju
Ir viegli nogurst rakstīt pavadvēstuli , doties uz intervijām un veidot sakarus . Tomēr mēģiniet domāt par katru darbību kā iespēju, kas tikai padarīs jūs par labāku darba kandidātu. Ja jūs veicat interviju par darbu, jūs domājat, ka tiešām nevēlaties (vai nedomājat, ka jūs saņemsiet), mēģiniet domāt par interviju kā par iespēju apvienot un strādāt ar intervijas prasmēm. Padomājiet par katru pavadvēstuli kā par iespēju izkopt rakstīšanas un rediģēšanas spējas. Vienkārši domājot par uzdevumiem kā iespējām, nevis darbiem, jums būs pozitīvs domāšanas veids .
Koncentrējieties uz jūsu pozitīviem
Kad meklējat darbu , ir lietderīgi izveidot sarakstu ar savām labākajām īpašībām, prasmēm un sasniegumiem.
Šis saraksts palīdzēs jums, veidojot pavadvēstules un praktizējot interviju . Saglabājiet šo sarakstu, kur to varat redzēt, un regulāri to pārskatiet. Atceroties, kas padara jūs par veiksmīgu darba kandidātu un talantīgu, unikālu cilvēku, palīdzēs palielināt jūsu uzticēšanos darba meklēšanas procesā.
Koncentrējieties uz to, ko jūs varat kontrolēt
Jūs nevarat kontrolēt to, vai un kad intervētājs jums piezvana vai arī šie tīkli sazināsies ar jums pa e-pastu, sniegs jums visus potenciālos klientus. Ja jūs jūtaties satraukti par kaut ko tādu, kas ir ārpus jūsu kontroles, veiciet kaut ko tādu, ko varat kontrolēt, piemēram, veidojiet pavadvēstuli vai nosūtiet kopsavilkumu vai apmeklējiet tīkla pasākumu . Koncentrējoties uz to, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu jūsu darba meklējumos, jūs neuztraucieties par to, kas ir no jūsu rokām.