Šīs idejas palīdzēs padarīt savu darbu daudz nozīmīgāku
Tātad, kā jūs varat padarīt savu darbu jēgpilnu darbu, pat ja tas nav tieši padarot kāds dzīvi labāk? Šeit ir pieci ieteikumi, kā mainīt savu darbu no nogurdinoša darba uz jēgpilnu darbu.
Paskaties Big Picture
Kāpēc tavs darbs pastāv? Jūs varētu būt HR menedžeris , pārtikas preču veikala kasieris vai tehnoloģiju kompānijas izpilddirektors. Katra no šīm darbavietām ir nepieciešama, lai padarītu pasauli par labāku vietu.
Tā kā tas vairs nav agrārā sabiedrība, pārtikas veikalu kasieris ir nepieciešams, lai saņemtu pārtiku. Labi pārvaldītu uzņēmumu vadītāji nodrošina ne tikai preces un pakalpojumus sabiedrībai, bet arī daudzu cilvēku darba samaksu . Un personāla vadītāji var uzlabot cilvēku dzīvi, palīdzot viņiem panākt progresu viņu karjerā , atrast un nodrošināt vislabākos ieguvumus un pieņemt darbā lielus cilvēkus.
Ja jūs vienkārši aplūkosiet uzdevumus pie jums, jūs aizmirstat, kā jūs veicat kopienas darbību kopumā.
Izturieties pret katru citu ar laipnību
Veiksmīgs cilvēks var mainīt ikdienas dienu no drudža uz jautrību.
Jā, darbs joprojām darbojas, un reizēm tas ir grūti, bet strādājot ar pareizajiem cilvēkiem, jūs varat cerēt uz darbu, pat ja darbs ir smags darbs.
Viens cilvēks, kas strādāja alus darītavā kā piegādes cilvēks, varētu būt redzējis savu darbu kā smags darbs un vieglprātība. Galu galā viņa pienākums bija braukt no restorāna uz restorānu, nēsāt milzīgas alus bunkas un iztukšot vecos, tukšos.
Bet daudzu restorānu cilvēki priecājās, kad alu puisis ienāca alu burgam. Viņu labsajūta nomainīja savu darbu no drudža uz vienu, ko viņš mīlēja.
Ja jūs apstājieties un uzzini kādas dienas laikā vai sekojat jaunā kaķēna vai jaunā bērna norisēm, jūs padarīsiet viņus par mīļiem un novērtētiem . Tas ir jēgpilns tieši tur. Un šī priekšrocība jums ir tāda, ka, tāpat kā jūs esat laipns pret citiem, laipnība izplatās un cilvēki jums būs noderīgi.
Smagi strādāt
Kā smagi strādā, lai padarītu darbu nozīmīgu? Nu, smags darbs bieži vien ir panākums. Kad jūs veiksit savā darbā, jūs palīdzat saviem departamenta citiem strādāt savā darbā. Kad jūsu visa nodaļa gūst panākumus, uzņēmums gūst panākumus. Tas ir diezgan nozīmīgs .
Turklāt smags darbs ir vieglāk nekā izvairīties no darba. Padomājiet par to: ja jums ir jāuztraucas, ja jūsu boss zina, cik daudz laika tu esi pavadījis tērzēšanu internetā , tas papildina tavu darbu ar vēl vienu sarežģītību. Kad jūs visu laiku strādājat, un jūsu boss pazeminās, tas nav liels darījums.
Kad jūs turpiniet strādāt virspusē, jūs esat samazinājis stresa līmeni . Tagad, protams, daži cilvēki ir pārāk apgrūtināti un nevar paveikt visu. Jūs varētu sākt justies kā "Es nevaru visu izdarīt, tad kāpēc uztraukties?" Šīs stresa un neveiksmes izjūtas var radīt milzīgu kārdinājumu, bet nedarīt to.
Pirmkārt, jūs sākat justies kā jūsu darbs vienkārši nav jēgpilna - tas ir tikai darbs. Otrkārt, tas palielina papildu stresu virs galvas.
Tā vietā, ko jūs darāt, dodieties pie sava priekšnieka un sakiet tieši: "Man tagad ir pieci uzdevumi uz manas plāksnes. Es varu efektīvi paveikt četrus, vai es varu izdarīt smags darbs pie visiem pieciem. Kuru jūs gribētu? "Vai" Man tagad ir pieci uzdevumi manā plāksnē. Man ir tikai laiks, lai saņemtu trīs darījumus. Kuriem diviem vajadzētu izlaist? "
Raugieties ārpus sava darba
Vai jēgpilnam darbam jābūt jūsu dienas darbam? Protams, nē. Dažreiz jūsu dienas darbs var finansēt jūsu jēgpilnu darbu. Darba un dzīves līdzsvars nozīmē dzīvību . Neatkarīgi no tā, vai tas notiek caur jūsu ģimeni, jūsu baznīcu, jūsu mīlestību, jūsu mākslu vai jebkuru citu, kas jums ir svarīgs, jums ir nepieciešams paycheck, lai to atbalstītu .
Jūs varat uzskatīt savu darbu par tādu, kas neveicina kopienas darbību un neveicina cilvēku dzīvi, bet, ja tas nodrošina jūsu ģimeni, tas ir jēgpilns.
Ja tas ļauj ziedot trūcīgajiem un atbalstīt nozīmīgus cēloņus, jūsu darbs ir nozīmīgs darbs.
Jums nav jāpilda visas jūsu vajadzības, izmantojot jūsu apmaksātu darbu. Jums pat nav jājūtas vainīgs, ka strādājat lielā korporācijā, nevis nelielā bezpeļņas organizācijā. Tas nav slikti pelnīt naudu. Jūs atradīsit savu nozīmi, kā jūs varat tērēt šo naudu.
Apsveriet darbavietu maiņu
Ja jūs vienkārši nesaprotat, kā jūsu pašreizējais darbs ir jēgpilns, un jūs nevarat saprast veidu, kā padarīt savu darbu jēgpilnu darbu, tad varbūt ir pienācis laiks, lai jūs varētu turpināt darbu. Ja jūsu darbs nerada prieku, neļauj jums atbalstīt jūsu ģimeni vai būtiskus labdarības cēloņus un nepalīdz kopienai, tad varbūt tas nav jums piemērots darbs.
Nevienam nav tādu prasmju kopumu, kas ir tik niecīgs un tik unikāls, ka pasaulē ir tikai viens darbs, kas tiem būtu piemērots. Un, ja jums nav pārdodamu prasmju, apgūstiet jaunas prasmes. Jums nav jāiegulda koledžas grādā, ja tas nav jūsu mērķis.
Jūs varat veikt tiešsaistes kursus. Daudzi MOOC ir bez maksas vai par zemām izmaksām . Jūs varat pieteikties tehniskās vai profesionālās izglītības klasē. Piemēram, darbā nav nozīmes nekā santehniķa darbinieks. Padomājiet, kā pasaule ir mainījusies, pateicoties tekošam ūdenim un funkcionējošām kanalizācijas sistēmām.
Neatkarīgi no jūsu vecuma , jums nav iestrēdzis, pat ja jūs domājat, ka esat. Iespējams, jums ir ierobežojumi, pamatojoties uz jūsu pašreizējo situāciju, taču jūs nekad patiesi nemierināt. Ja jūs vēlaties atrast nozīmi savā darbā un darbā, noskaidrojiet, kas jums būtu nepieciešams, lai tas kļūtu jēgpilns jums un pēc tam iet uz to.
Nozīmēams darbs nav labdarības darba sinonīms. Katrs cilvēks var atrast nozīmi savā darbā un jūsu dzīvē. Cerams, ka jūsu darbs un mērķis var pārklāties, bet ja ne, jūs joprojām varat pārvaldīt abus.
Neierobežojiet sevi ar savu pašreizējo situāciju. Mainīšana notiek tikai tad, ja vēlaties kaut ko labāku. Ja jūs vēlaties kaut ko labāku, darbs, kas jums ir nozīmīgāks, dariet to, kas nepieciešams, lai atrastu jēgpilnu darbu.