Izpratne par uzvedību, kas demonstrē darba vietas profesionālismu

Merriama-Webster vārdnīca definē profesionalitāti kā "rīcību, mērķus vai īpašības, kas raksturo vai iezīmē profesiju vai profesionālu personu".

Profesionālisms attiecas ne tikai uz profesijām, kurās ir nepieciešami augstākie grādi, piemēram, ārsti. Lielākā daļa cilvēku dod priekšroku strādāt profesionālā vidē un ar profesionāliem kolēģiem. Patērētāji vai klienti vienmēr izvēlas rīkoties ar personām, kas mijiedarbībā demonstrē profesionalitāti.

Darba vietas profesionalitātes definēšana un aprakstīšana:

Ko tas nozīmē, lai parādītu darba vietas profesionalitāti? Ko izskatās neprofesionāla uzvedība darbavietā?

Lai gan tas var būt grūti definēt vienkāršā teikumā, mēs to zinām, kad to redzam. Un mēs, protams, to zinu, kad to trūkst mijiedarbībā ar kādu.

Profesionālisms ir vairāk nekā kompetence . Protams, patiesie profesionāļi ir labi, neatkarīgi no tā, ko viņi dara, un viņi nopietni uzņem savu darbu. Kad mēs apmeklējam ārstu, pavada kabīni, izbraukt pie vakariņām vai pieņemt darbā elektriķi, mēs vienmēr novērtējam, ka nodarbojas ar "pro", kurš ir labi apmācīts, pieredzējis un sniegs lielisku rezultātu.

Profesionālisms pārsniedz to, ko jūs darāt labu. Kompetence ir minimālais standarts, un pārējais, kas dod nozīmi darba vietas profesionālisma idejai, ir viss par uzvedību . Tas nav tikai tas, ko jūs zināt - tas ir tas, kā jūs veicat savu darbu, kā jūs uzvesties un kā jūs saskaraties, kā jūs mijiedarboties ar citiem.

11 Raksturlielumi, kas demonstrē darba vietas profesionalitāti:

Papildus kompetencei šeit ir 11 raksturlielumi, kas nosaka un atspoguļo darba vietas profesionalitāti:

1. Vienmēr saglabāt saistības. Speciālisti dara to, ko viņi saka, ka viņi gatavojas darīt, un viņi nepadara solījumu. Viņi ir uzticami, viņi turpina savu tikšanos, un viņiem vairs nevajag atgādināt, kad kaut kas noticis.

1. Valodas lietošana pareizi. Tie, kas uzrāda darba vietas profesionalitāti, dara to visos viņu darba aspektos, tostarp par to, kā viņi runā. Viņi rūpīgi izvēlas savu valodu, minimizē slengu lietošanu un noteikti pārņem nepiemērotas valodas lietojumu.
2. Izvairīšanās no drāmas. Mūsu darba dzīvi nav iespējams pilnībā nošķirt no mūsu personīgās dzīves. Mēs visi, kādā brīdī mūsu dzīvēs, nonāksim attiecībās, būsim bērni vai vecāki, un viņiem būs jātiek galā ar skrituļslidām un dzīves kritumiem. Pārāk daudz drāmas pārņemšana darba vietā var šķērsot līniju un saskarties kā neprofesionāla. Piemēram, kamēr ir žēl, ka ir izgājušas sliktas šķiršanās, jūsu kolēģiem nav jāzina par savām problēmām un neskaidrībām tieši vai netieši, izmantojot jūsu skaļās tālruņa sarunas. Patiesais profesionālisms ietver attiecīgas sienas uzturēšanu starp mūsu personīgajām problēmām un mūsu dzīves vietu.
3. Nodrošināt lielisku izskatu. Taisnīgi profesionāļi cenšas nodrošināt viņu fizisko prezentāciju, nevis viņu pret viņu. No tīra, videi piemērota apģērba valkāšanas, lai nodrošinātu nevainojamu personīgo kopšanu, šajā indivīda estētiskajā izskata nav nekādu trūkumu.

1. Vienmēr praktizē ētisku uzvedību. Profesionālisma atspoguļošana prasa nepārvaramu apņemšanos darīt pareizo lietu. Labākie speciālisti ir pielāgoti viņu lēmumu ētiskajām sekām, un, saskaroties ar kādu no šiem pelēkās zonas jautājumiem (bez skaidrām tiesībām vai nepareizām), meklējiet palīdzību. Lai iegūtu plašāku ieskatu šajā svarīgajā jautājumā, izlasiet " Vai jūs atradāt savu ētiku šodien strādāt?"
2. Nekad iebiedēšana. Nevienam nepatīk rāpojošs, un šai uzvedībai nav vietas darbā. Dažreiz iebiedēšana ir aizsegta ar nepāra mēģinājumiem humorā, un jūs zināt, ka ir nepareizi, kad humors nāk uz kāda cita rēķina. Sk. " Kā aizskart darbavietu ."
3. Izvairīšanās no tenkas un spokiem. Kad mēs dzirdam darbavietu tenkas, ir grūti neuzklausīt. Līdzīgi kā iebiedēšana, dzirdot plosītus, runājot par savu kolēģi, jūs varat uzskatīt, ka tenkas runās par jums nākamo, tiklīdz jūs neesat apkārt. Skatiet " Tenkas toksicitāti ", lai uzzinātu vairāk par darbaspēka tenisa toksisko iedarbību.

1. Pozitīva attieksme. Cilvēkiem patīk strādāt ar kolēģiem, kuri vienmēr ir optimistiski, pozitīvi un enerģiski. Cilvēki, kuri pārmērīgi un pastāvīgi negatīvi izstāj pozitīvu enerģiju no darba vietas. Koncentrējieties uz to, lai jūsu garastāvoklis būtu pareizajā vietā katru dienu, kad staigājat pa darba durvīm.
2. Atbildība. Speciālisti to atzīst, kad viņi ir nepareizi, pieder pie savām kļūdām, nenosaka pirksti pie citiem un nesniedz lēnas attaisnojumus. Viņi parāda atbildīgumu un sagaida citu atbildīgumu.
3. Emociju kontrole. Vai ir labi parādīt emocijas darbā? Protams, bet profesionāļi nezaudē savas vētras, nezaudē savaldību un paliek atdzesē zem spiediena.
4. Izvairīšanās no netīru joku un seksuāla rakstura. Ja tas ir kaut kas, kas nopelna filmas R-reitings, tad tas neietilpst darba vietā. Speciālisti nekļūdās un nekādā veidā neiejaucas savos kolēģos, formā vai formā. Jebkad

Apakšējā līnija:

Visvērtīgākais jūsu karjeras priekšrocības ir jūsu reputācija. Tie, kas saprot šo dzīves faktu, dara visu iespējamo, lai vienmēr parādītu profesionalitāti katrā saskarsmē. Nav kompromisu, un lielākoties mēs nekad neiegūstam otro iespēju labot sliktu iespaidu.

-

Atjaunoja Art Petty