Kas ir apmaksātas brīvdienas ASV?

Izpratne par apmaksātajām svētkiem un kāpēc darba devēji gribēs tos piedāvāt

Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) neprasa, lai darba devēji maksātu darbiniekiem par nenodarbināto laiku, piemēram, brīvdienas vai brīvdienas. Pabalstus , apmaksātu atvaļinājumu un apmaksātu slimības atvaļinājumu darba devējs vai pārstāvētā darbavieta nosaka darba devēja pārstāvis, bieži vien arodbiedrība, sarunās ar darba devēju.

Maksas atvaļinājumus var apspriest arī darbinieki, kuriem ir darba līgums ar darba devējiem; tie bieži vien ir augstākā līmeņa darbinieki.

Darbinieki, kuriem ir atbrīvotas profesionālas, tehniskas vai vadības pozīcijas, piemēram, programmatūras izstrādātāji, personāla darbinieki, kontrolieru darbinieki un tirgzinība, sagaida, ka viņiem būs jāpiedalās atvaļinājumā. Šādi darbinieki, visticamāk, nepieņems pozīcijas uzņēmumos, kuri nepiedāvā atvaļinājumu apmaksāto laiku.

Neviens, kā arī stundas darba ņēmēji, visticamāk, nav apmaksājuši atvaļinājumu vai saņem mazāk apmaksātu atvaļinājumu nekā viņu atbrīvotie vai algotie darbinieki. Nepilna laika un pagaidu darbinieki reti saņem atvaļinājumu.

Līgumdarbinieki vai konsultanti nesaņem apmaksātu brīvdienu - un viņi to negaida. Bet līgumdarbinieks, kurš strādā līgumslēdzējā uzņēmumā, nevis darba devējs, kura darba vieta viņiem strādā, var saņemt samaksāto atvaļinājumu no līgumslēdzējas sabiedrības.

Apmaksātas brīvdienas ASV

Apmaksātas atvaļinājumi ir normāla kompen sāciju un pabalstu pakete , ko darba devēji piedāvā darbinieku piesaistīšanai un saglabāšanai.

Parasti tie ir uzskaitīti darba piedāvājuma vēstulē un parādās darbinieku rokasgrāmatā .

Darba statistikas birojs norāda, ka kategorijai "visi pilna laika darbinieki", 7.6. Ir vidējais apmaksāto atvaļinājumu skaits darbiniekiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Profesionālie, tehniskie un saistītie darbinieki vidēji maksā 8,5 brīvdienas, savukārt ierēdņu un tirdzniecības darbinieki vidēji maksā 7,7 atvaļinājumu.

Zilā apkaklīte un apkalpojošie darbinieki vidēji ir apmaksājuši 7,0 brīvdienas.

Federālajiem darbiniekiem ir ikgadējs atvaļinājumu grafiks, ko nosaka ASV Personāla vadības birojs. Uzņēmuma īpašnieka rīkkopa piedāvā ērtu rokasgrāmatu par apmaksātajām brīvdienām no valsts.

Bieži apmaksātās brīvdienas

Visbiežāk apmaksātās brīvdienas ir ASV:

Turklāt dažas organizācijas papildina:

Citi uzņēmumi piedāvā peldošu apmaksātu atvaļinājumu, ko darbinieki var ņemt pēc nepieciešamības; citi maksā atvaļinājumus darbinieka dzimšanas dienā un / vai vēlēšanu dienā.

Kas attiecas uz apmaksātu atvaļinājumu

WorldatWork asociācijas 2010. gadā veiktā pētījuma par apmaksāto laiku konstatēja, ka Amerikas Savienotajās Valstīs par deviņām apmaksātajām brīvdienām tā bija norma. Kopumā laicīgās brīvdienas visbiežāk bija darba devēju maksātās atvaļinājuma dienas.

Peldošās brīvdienas (-es) dod darbiniekiem iespēju izmantot atvaļināto laiku, lai atzīmētu reliģiskās brīvdienas. Darbinieki var izmantot arī PTO, personīgās dienas vai apmaksātās atvaļinājuma dienas, lai saņemtu samaksu par reliģiskām svinībām un ģimenes brīvu laiku.

Skatiet tipisko maksas atvaļinājumu grafiku privātajam sektoram un ASV publiskajam sektoram.