Kādas ir izziņas prasmes?
Kognitīvās prasmes ietver prasmi apgūt, apstrādāt un pielietot zināšanas, analizēt un saprast, kā arī novērtēt un izlemt.
Tie parasti balstās uz spējām, kas, šķiet, ir dzimušās, jo daži cilvēki var attīstīt spējas, ko citi nevar, vismaz ar līdzīgām pūlēm. Un tomēr ir jāizstrādā un jāizmanto kognitīvās prasmes, lai pilnībā izmantotu potenciālu. Citiem vārdiem sakot, ir iespējams kļūt kvalificētākam, ar nelielu darbu.
Kognitīvo prasmju piemēri darbavietā
Iespējams, ka darba devēji meklēs kognitīvās prasmes piemērotā formā. Tas nozīmē, ka neviens intervijā "jūs nevarat domāt" neviens jautās, bet intervētājs var jautāt, cik labi kandidāts var veikt konkrētus uzdevumus, kam nepieciešams domāt.
Tādēļ šādi ir daļējs lietoto kognitīvo prasmju saraksts, jo tie var parādīties darba aprakstā. Sagatavojot interviju, par katru uzdevumu, kuru vēlaties izcelt, noteikti sagatavojiet konkrētus piemērus gadījumiem, kad veicāt šo uzdevumu profesionālā kontekstā. Nedomājiet, ka intervētājs viņus sauc par to, ka jums ir noteiktas prasmes.
Digest lasīšanas materiāls
Tas nozīmē lasīt un saprast tekstu, domāt par to vai analizēt to. Viens piemērs ir literatūras izpēte zinātniskā nozīmē. Rokasgrāmatas lasīšana un pēc tam aprakstīto procesu pielāgošana jaunai situācijai ir vēl viena.
Saistītās izziņas prasmes : biznesa stāsti , pētījumi .
Izdarīt secinājumus no notikumu modeļiem
Ja kopētājs katru piektdienu pārtrauc, kas rada problēmu? Kaut kas ir, jo šāds modelis visticamāk nenotiks nejauši. Ja jūs varat pamanīt modeli un noteikt un atrisināt problēmu, varat ietaupīt uzņēmuma laiku, naudu un neapmierinātību. Šāda argumentācija var būt ļoti vērtīga darba devējam.
Saistītās izziņas prasmes : radošais domāšanas veids , atsaukšanas pamatojums , loģiskā domāšana .
Analizēt problēmas un novērtēt iespējas
Ikviens var pielietot standarta risinājumu standarta problēmai, taču, lemjot par to, kurš no vairākiem iespējamiem risinājumiem ir piemērots, rodas reāla domāšana, kā arī jāizlemj, kuras no vairākām problēmām mēģināt atrisināt vispirms.
Saistītās izziņas prasmes : analītiskā , kritiskā domāšana , problēmu risināšana , stratēģiskā plānošana .
Prāta vētras risinājumi
Prāta vētra nozīmē, ka ir jāieraksta garš saraksts ar iespējamiem risinājumiem, neapstājoties, lai analizētu, kuri no tiem varētu būt pareizi. Lai gan pati analīze ir laba un nepieciešamā prasme, ir svarīgi arī spēja uz laiku to apturēt. Prāta vētra ved uz risinājumiem, un parasti tas ir saistīts ar idejām, piemēram, radošumu un komandas veidošanu.
Saistītās izziņas prasmes : komunikācija , konfliktu risināšana , lēmumu pieņemšana , verbāla saziņa .
Pievērsiet uzmanību uzdevumam
Uzturēšanās ir vērsta uz nepietiekami novērtētām prasmēm, kuras ne visiem ir. Dažiem cilvēkiem, kas apstājas, ir tikai viens uzdevums vienlaicīgi. Citi iegūst labākus rezultātus, apgūstot uzdevumu grupu, vai nu tāpēc, ka visi ir saistīti un savstarpēji pieprasīti kādā citā veidā, vai arī tāpēc, ka straujais cikls starp dažādiem uzdevumiem mazina garlaicību.
Jebkurā gadījumā svarīga ir iespēja strādāt efektīvi, kamēr uzdevums vai uzdevumi nav pabeigti.
Saistītās izziņas prasmes : uzvedības prasmes , maigās prasmes .
Novērot fenomenus
Novērošana ir vēl viena nepietiekami novērtēta prasme. Ir daži specializēti novērošanas veidi, kurus var iemācīties, piemēram, sekojot zinātniskajam protokolam vai izmantojot divus binokļus, taču novērošanas kognitīvā prasme vienkārši nozīmē to, ka varam pamanīt kaut ko, un pēc tam pievērsiet uzmanību tam.
Bieži novērojumi ir vieglāk, ja jūs esat iepazinušies ar attiecīgajām parādībām. Piemēram, apmācīts birder bieži var saskaitīt putnu sugu dziesmu koros, pat ja sugas nav svešvalodas, kur nepārbaudīta persona dzird tikai nediferencētu troksni.
Saistītās izziņas prasmes : aktīva klausīšanās , neverbālā komunikācija , rakstīšana .
Kad jūs meklējat darbu
Kad jūs meklējat darbu, veltiet laiku, lai uzzinātu, kādas kognitīvās prasmes prasa darba devējs. Daudzos gadījumos jūs atradīsit tos kā "atslēgvārdu frāzes" sadaļā "Preferred Qualifications" (Prezentētās kvalifikācijas) sadaļā "Darba piedāvājumi". Atsauces uz jūsu prasmēm ir cieši saistītas ar darba devēja prasībām jūsu CV un pavadvēstuli, kā arī darba interviju laikā.
Lūk, kā saskaņot savas kvalifikācijas ar darbu . Pārlūkojiet iepriekš minētos sarakstus, lai palīdzētu noteikt prasmes, kas visciešāk atbilst kvalifikācijai par paredzamo darbu. Tā kā daudzi darba devēji izmanto automatizētās pieteikuma iesniedzēju izsekošanas sistēmas, lai novērtētu saņemto atsākumu, mēģiniet atsaukties uz daudzām no šīm atslēgvārdu kognitīvajām prasmēm savā CV.