Vēlaties uzzināt, kā sponsors var palīdzēt jums gūt panākumus darbā?
Sponsors ir cilvēks, kam ir pietiekami liela ietekme, lai mainītu lēmumus, ko citi dara par jūsu progresu. Sponsors tic tev un savām prasmēm un spējām, lai riskētu viņai vai viņa uzticamībai tev.
Sponsoram ir pietiekoši ticība jūsu galīgajiem panākumiem, lai aizsargātu jūs, lai jūs varētu uzņemties risku un veikt neregulāras kļūdas un kļūdainas kļūdas, neatstājot savu karjeru atpakaļ.
New York Times rakstā Sylvia Ann Hewlett apraksta sponsoru, ka Sheryl Sandberg no Facebook atrodams Lawrence H. Summers, kurš viņai izvēlējās galvenās pozīcijas, kas viņai iedeva pieredzi un redzamību, lai kļūtu par Facebook izpildītāju 29. gadu vecumā.
Ko sponsors dara?
Daži piemēri par darbību veidiem, kurus sponsors var veikt jūsu vārdā:
- Nomizē jūs par vietu , it īpaši tajā, kur jūs varat mācīties un turpināt vēl vairāk.
- Aktīvi pievieno savu vārdu uz priekšu, kad tiek atvērta pieejamība, kas atbilst jūsu prasmēm un spējām.
- Aktīvi apsver un meklē iespējas, uzdevumus un iespējas, kur jūs varat attīstīties.
- Zvana uz vienu vai vienai personai tikšanās ar lēmumu pieņēmēju, kurai ir tiesības pateikt "jā", lai jūs vai iespēja reklamēt .
- Runā par savām prasmēm un spējām sanāksmēs, kad parādās tavs vārds vai kad rodas iespējas.
- Saka, kas jums jādara, un jāzina, lai izvēlētos atvēršanu vai iespēju.
- Savieno jūs ar citiem, kas var palīdzēt jums sasniegt progresu, un sagatavo tos, lai jūs labvēlīgi redzētu.
- Atbalsta labu sākotnējo samaksu jaunā amatā vai labu algas paaugstinājumu vai prēmiju pašreizējā pozīcijā, un tam ir pietiekama ietekme ar lēmumu pieņēmējiem, lai tas varētu notikt.
- Ja esat uzņēmējs, sponsors var atvērt durvis riska kapitālam vai citiem ieguldījumiem.
- Aizstāv vai aizsargā jūs laikā, kad esat pieņēmis riskus un neizdodas, atgādinot lēmējiem, ka risks ir panākumu daļa, un pauž ticību jūsu galīgajiem panākumiem.
Atšķiras no atbalstītāja vai mentora
Labs sponsors ir arī atbalstītājs un mentors , bet sponsors ir vairāk nekā viens no tiem. Atbalstītājs vai mentors dažreiz ir persona, kas palīdzēs jums saprast, ka jums ir nepieciešams sponsors un kā to atrast.
Atbalstītājs ir kāds jebkurā līmenī, kas atbalsta jūsu panākumus, taču tam var nebūt iespējas ietekmēt šķēršļus. Atbalstītāji izsaka iedrošinājumu, dažreiz runā par jums vai palīdz jūsu progresam.
Mentors ir cilvēks, kurš palīdz jums saprast, kas jums ir nepieciešams, lai sasniegtu progresu, izmantojot organizāciju, lai sasniegtu savu potenciālu. Jūsu mentors ir jums padomnieks . Mentors koncentrējas uz izmaiņām , kas jāveic, lai panāktu progresu. Dažreiz pārmaiņas, kas jums jādara, ir atrast sponsoru.
Sponsors ir arī atbalstītājs un dažreiz arī padomdevējs, bet ir daudz vairāk: aktīvs advokāts ar spēku, kas ļauj jums izlīdzināt ceļu, lai jūsu vārds iekļautos pareizajās sarunās pareizajā līmenī, lai atvērtu durvis, ietekmējot lēmumu -makeriem, pretējā gadījumā jums varētu nebūt piekļuves.
Kāpēc vēlaties sponsoru?
Lai sekmīgi sekotu jūsu organizatoriskajam progresam, jūs vēlaties sponsoru. Mentori un atbalstītāji var palīdzēt jums panākt karjeras attīstību, taču šāda veida palīdzība ir atkarīga no lēmumu pieņēmējiem, kas vēro jūs un jūsu darbu.
Sponsors paātrina procesu, savlaicīgi nosaucot jūsu vārdu pareizajās sarunās pareizajā laikā un pareizajā līmenī, un palīdzot lēmumu pieņēmējiem saprast, kāpēc jūs esat īstais cilvēks.
Kādas ir sponsora atbildības?
Lai būt advokātam, vispirms sponsoram ir jāapzinās tevis un tavs labākais - savas prasmes un spējas, veiksmes ieraksts, kā arī jūsu potenciāls un jūsu sapņi . Ja sponsors nospiež jūsu lietu ar iespēju, kas nav piemērota, tas nav piemērots jūsu panākumiem, sponsora reputācijai vai lēmumu pieņēmējiem.
Tālāk sponsors aktīvi meklē iespējas, kas jums ir piemērotas, un aktīvi veicina jūsu piemērotību šīm iespējām.
Sponsors izrunā jūsu potenciālu ar lēmumu pieņēmējiem, parasti ar informāciju par iepriekšējiem panākumiem, kas sniedz pierādījumus, lai atbalstītu sponsora ticību jums, un entuziasmu, kas pauž šo ticību.
Sponsors ir gatavs izmantot ietekmi ar kontaktiem, lai veicinātu jūsu panākumus. Vai arī, lai padarītu iespējas vairāk tieši, pieņemot darbā vai ieguldot jūsu projektā.
Spēlētājs un jūs sazināties, lai sponsors varētu turpināt veicināt jūsu vietni, kur jūs esat, un saglabāt acis, lai iegūtu papildu iespējas.
Sponsors paskaidro, ka tas ir profesionāls, nevis personisks, un aktīvi izvairās no situācijām un gadījumiem, kas šķērso šo līniju. Ja sponsors ir cilvēks un sponsorē sievieti, tas ir īpaši svarīgi.
Sponsors var palīdzēt jums virzīt savu karjeru uz priekšu tādā veidā, kā jūs citādi nepatīkētu. Lai gūtu panākumus karjerā, apsveriet, kā atrast un saglabāt sponsoru, kurš patiešām var jums palīdzēt.
Kā piesaistīt sponsoru, kas jums var palīdzēt
Vai jūs interesē piesaistīt sponsoru, kas var palīdzēt jums atrast iespējas mācīties un attīstīties savā karjerā? Attiecībām ir jābūt savstarpēji izdevīgām - ne tikai jums. Padomā par to: kas tam ir par sponsoru? Sponsors uzņemas risku un pavada laiku, veicinot savu karjeru, jo jūsu panākumi labi atspoguļos sponsoru.
Un tie, kurus sponsors ietekmē, lai jūs uzņemtu, būs pateicīgs sponsoram par lielisko atradi, ka jūs esat. Tātad, lai piesaistītu un noturētu sponsoru, jums jāpierāda, ka jūs esat vērts pret risku un pūlēm.
Kā piesaistāt un uzturat sponsoru?
Lai atrastu iespējamo sponsoru, meklēt iespējas mijiedarboties ar tiem, kas ir augstākā amata pozīcijā nekā jūs esat ar ietekmēm un varenību. Brīvprātīgi piedalieties prezentācijā jūsu grupai .
Apmeklējiet cilvēkus savā ģimenē un draudzības lokus, kuriem ir ietekme uz jomu, kurā esat vai vēlaties būt. Iesaistieties tīklu veidošanā un profesionālajās grupās, kurās ir cilvēki augstākajā pozīcijā, jūsu organizācijā vai saistītās organizācijās.
Jums būs jāuzrāda potenciālais sponsors jūsu ārkārtas veiksmes ierakstu un skaidri jānorāda, izmantojot jūsu pašreizējo sniegumu, ka jums ir liels potenciāls, lai gūtu panākumus vēl vairāk, kā jūs iepriekš. Veiciniet savas stiprās puses un panākumus tā, lai parādītu, ka esat komandas spēlētājs, kas labi strādā ar citiem un kuru kolēģi ir atbalstītāji.
Pārliecinieties, ka ir redzami pierādījumi, kas parāda jūsu potenciālu gan jūsu pašreizējā, gan iepriekšējā veiktspējā. (Neviens cienījams sponsors dodas uz jūsu sikspārņu, ja jūsu pieeja ir šāda: "Man nedarbojas šajā darbā, jo man tas nav pareizi, bet es būtu daudz labāk atbildīgā amatā." )
Esiet skaidrs, vispirms ar sevi, tad ar iespējamiem sponsoriem , par saviem sapņiem un to, ko jūs redzat kā savu potenciālu . Jūs vēlaties, lai sponsors atvērtu savas sapņu karjeras durvis, nevis izslēgtu to no iespējām, kas jums nav interesantas vai piemērotas.
Ja jūs meklējat karjeru augstākajā izglītībā, piemēram, sponsors, kurš atradīs teicamu vietu gaļas iepakošanas industrijā, nebūs ļoti noderīgs.
Jūsu sponsors gribēs redzēt, ka jūs ievērosiet, kur jūs esat . Cieņa ir divvirzienu iela . Izskaidrojiet arī cieņu pret pašreizējiem kolēģiem, vadītājiem, klientiem un citiem kontaktiem. Cieņa pret tiem, ar kuriem jūs strādājat, nenozīmē, ka jūs nekad nepārvietosit. Bet tas nozīmē, ka jūs nepiedodat runas par cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat vai par kuriem jūs ziņojat, nododat tos vai kā citādi izrāda necieņu pret viņiem.
Kļūdas, lai izvairītos, ja jums ir sponsors
Sponsors uzliek uzticību uz līnijas, tāpēc pārliecinieties, ka esat godīgs ar saviem sponsoriem un lojāls tiem. Ja jums ir kādas iespējas, lai palīdzētu jūsu sponsora panākumiem, izmantojiet tos.
Tas nav quid pro quo - jūsu sponsors, visticamāk, ir daudz spēcīgāks nekā tev pašlaik. Jūsu sponsors var darīt daudz vairāk par jums, nekā jūs varat darīt viņas vai viņas, bet ir jābūt sajūtu, ka jūs skatīties viens otru.
Neapslēp savas kļūdas - tas būtu gan negodīgi, gan neuzticīgi. Jūsu sponsors nevēlas būt pārsteigts par ļoti sliktām ziņām no vērtīgiem partneriem un draugiem.
Ja jūs veicat kļūdas iespēju , sponsors ir iespējams, pieder pie sava nespēja jūsu sponsors. Noskaidrojiet, kādus pasākumus jūs jau izmantojat, lai uzzinātu sevi un dalītos pieredzē, ko esat iemācījies. Lūdziet savu sponsoru atsauksmes un padomus.
Paturiet savam sponsoram arī panākumus, tāpēc, kad rodas cita iespēja, sponsors zina, ka esat gatavs.
Lai gan sponsors ir atbildīgs par profesionālās / personiskās līnijas nešķērsošanu, jums par to ir jāuzņemas arī atbildība par sponsorēto personu. Izskats ir svarīgs, tāpēc izvairieties no situācijām un gadījumiem, kas varētu sajaukt skatītājus (vai jūs vai sponsors).
Vai sponsorēšanas darbs?
New York Times raksts: "Mentori ir labi, sponsori ir labāki." un savā grāmatā " Aizmirstiet mentoru", "Find a sponsor" , Sylvia Ann Hewlett detalizētāki pētījumi, kas rāda, ka tie, kas ar sponsoriem gūst panākumus ātrāk, pārsniedz vidējo rādītāju nekā tie, kuriem nav sponsoru, pat tiem, kuriem ir mentors.
Hewlett arī uzskaitītas galvenās korporācijas, tostarp American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech un Morgan Stanley, kuras ir uzsākušas programmas, lai veicinātu sponsorēšanu.
Ja vēlaties piesaistīt potenciālos sponsorus un iegūt pozitīvu rezultātu, kā arī potenciālu, kā sasniegt lielāku rezultātu. Cilvēki lepojas ar prieku, ka sponsorē sievietes un vīriešus, kas viņus izskatīsies labi, un kuriem būs arī muguras.